Comment Garder La Distance Entre Collègues Hétérosexuels?

Distance, c 'est un phénomène physique, c' est une théorie humaine, c 'est un problème auquel le Bureau doit faire face.

Dans les petits locaux à usage de bureaux, comment ma?triser la distance entre les personnes et le corps?

La distance n 'est pas seulement un problème physique, mais aussi un problème psychologique, social et très profond qui affecte l' interaction entre les êtres humains.

La distance entre collègues hétérosexuels est plus complexe et plus délicate...

C 'est le 21e siècle, genre.

Il est très fréquent que l 'on ne puisse plus se mesurer à l' aune de l 'ancienne conception de la non - parenté.

Même s' il est marié, cela ne veut pas dire qu 'il faut rester à l' écart de l 'hétérosexualité afin d' éviter les tabous.

Non seulement le refus excessif et l 'hétérosexualité ne sont pas comme un homme moderne, mais risquent aussi d' entraver le r?le du travail.

Nous devons également reconna?tre que les hommes et les femmes ont généralement un espace de travail plus agréable et plus harmonieux que les hommes.

Peut - être y a - t - il un lien entre une organisation moderne plus efficace et une forte participation des femmes à la vie professionnelle.

Il est non seulement impossible, mais aussi déraisonnable, de séparer les deux sexes.

L 'aliénation délibérée n' est pas la meilleure solution.

étant donné que la communication entre les sexes doit toujours être assurée et que la collaboration entre les deux sexes doit contribuer à améliorer l 'efficacité du travail, il ne faut pas recourir à des stratégies de ségrégation entre les sexes, mais trouver de bons moyens de faire en sorte que l' interaction entre les deux sexes soit bénéfique.

Parce qu 'il est hétérosexuel, il y a de nombreuses divergences de vues sur beaucoup de choses.

Si vous êtes quelqu 'un de vanité devant un hétérosexuel, vous trouverez que vous êtes adoré par un hétérosexuel.

Parce que la plupart des gens ne sont pas hétérosexuels.

Et ils aiment aider les partenaires hétérosexuels, qui voient là un signe du sentiment de réussite de leurs collègues.

Tout le monde veut être apprécié et admiré par un autre sexe, et si l 'on s' attache à tirer parti des atouts d' autrui, on peut tirer des enseignements différents de ceux de chaque partenaire de travail qui peuvent contribuer à son propre développement.

En regardant de temps en temps les points forts d 'autrui, sans prendre en compte les points faibles d' autrui, on se sent mieux entre collègues.

Les gens se ressemblent.

Si vous n 'avez pas l' intention de développer cette relation d 'amitié, il faut limiter les sentiments à l' amitié, même s' ils sont très sympathiques, et ne pas les révéler.

Si la flèche de Cupidon est tirée par l 'autre, elle doit être dissoute avec sagesse.

Ne jamais se donner l 'indulgence ou l' encouragement.

Selon un psychologue, la plupart des nouveaux employés étaient ? laissés pour compte ? parce qu 'ils n' étaient pas intégrés dans la collectivité en raison de leur personnalité, de leur age, etc.

C 'est pourquoi il est important d' instaurer la confiance dans la nouvelle collectivité, de ne pas avoir peur de dire des choses fausses et d 'exclure les contacts personnels, et seule une intégration active peut permettre d' établir des voies de communication harmonieuses.

En outre, certains d 'entre eux peuvent changer de profession, d' environnement, etc.

".

D 'après les experts, l' autisme sur le lieu de travail affecte d 'abord la santé des personnes.

Parce qu 'une personne qui communique rarement avec les autres, tant sur le lieu de travail que sur le plan émotionnel, a souvent du mal à être comprise et appuyée par d' autres personnes, et qu 'il est difficile de soulager rapidement les difficultés et les pressions, il est facile d' être en sous - santé physique et mentale.

Pour sortir de l 'autisme sur le lieu de travail, les experts recommandent de suivre un plus grand nombre de cours d' autoformation ou de lire et de mettre en pratique sur le lieu de travail des ouvrages sur la communication interpersonnelle et la formation à la confiance en soi.

Si vous sentez qu 'il est difficile de trouver une solution, il est préférable de recourir à des thérapies de soutien psychologique ou de parler à des amis et à des parents, afin d' évacuer le stress.

En fin de compte, ce qui est le plus important, c 'est d' avoir plus de confiance en soi et d 'apprendre à communiquer avec ses collègues.

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