Jouer Six Pièces: Vous Serez Un Homme Qui Réussira

Beaucoup de gens hésitent chaque jour à traduire leurs idées en actes, ce qui fait perdre beaucoup de temps précieux.

? pour être promu, il faut que la direction sache que vos objectifs et vos compétences sont bien connus. ?

Après deux ans de travail dans une société financière, Lisa a appris qu 'elle prendrait la relève du Directeur du service à la clientèle.

Toutefois, elle n 'a pas re?u le poste le plus important, à savoir la conception de matériel pédagogique pour les nouveaux clients.

Ce travail est confié à son nouveau supérieur.

Mais le nouveau patron n 'a pas eu le temps de le faire lui - même.

Elle a dit à son nouveau patron: "Je suis créatif, j 'ai de l' expérience dans la conception et l 'écriture, vous attendez de me voir", en moins de trois mois, elle a terminé ce travail et les matériaux qu' elle a con?us sont les bienvenus.

Peu de temps après, Lisa a été promue Directrice adjointe de son Département.

Observations constructives

Dans le passé, les subordonnés à leurs supérieurs avaient tendance à s' élever, mais la direction accordait désormais une plus grande attention aux employés qui avaient osé exprimer des opinions divergentes.

L 'opinion de ces personnes permet souvent aux entreprises d' éviter des pertes ou des difficultés importantes.

Le nouveau Directeur de la clientèle Li Jun a pris ses fonctions le lendemain, il a participé à une réunion de haut niveau de l 'entreprise pour discuter d' un type de peinture de fond de voiture.

"Notre peinture a toujours été jaune."

Il a dit à la réunion: ? mais d 'après nos entretiens avec les clients, nous savons qu' ils préfèrent le gris clair ?.

Bien qu 'ils viennent d' entrer dans la direction, Li Jun explique avec sérénité pourquoi le changement de couleur de fond en gris accro?t les ventes.

Aujourd 'hui, la peinture grise clair est l' un des meilleurs produits vendus par la société.

Li Jun a eu l 'audace de donner son avis, mais il a aussi été assez intelligent et lisse, mais il s' est contenté de parler avec prudence des besoins des clients.

Les experts ont estimé que la stratégie de l 'armée Li était impeccable et méritait d' être suivie d 'effet.

En d 'autres termes, il ne faut pas s' opposer directement à l' opinion d 'autrui, mais faire des observations constructives.

"Votre méthode ne marchera pas", a - t - il dit, "si cela se produit, ?a pourrait être mieux."

Résoudre les PROBLèMES de fa?on proactive

Parler

?a peut vous attirer l 'attention, mais vous devez encore vous prouver.

Comme l 'ont prouvé de nombreuses années de travail dans la même fonction, il ne suffit pas de bien faire ce qui est déjà fait.

Tu devrais te concentrer sur le prochain travail.

Il y a cinq ans, Hui Ping a été Directeur du personnel de la société.

Dès qu 'elle a pris ses fonctions, elle s' est trouvée confrontée à des difficultés, les employés qui étaient restés dans l' entrep?t se sentaient délaissés, les émotions étaient très instables, et Hui Ping était encore plus distrait.

Elle a réinstallé son bureau dans l 'entrep?t.

Par la suite, elle a formé les gestionnaires d 'entrep?ts à l' emploi de moniteurs de pannes et à la prise en compte des préoccupations des employés.

Elle a été promue très vite, car elle s' est bien débrouillée.

Hui Ping a été forcé de porter le fardeau de ses supérieurs, et tu n 'attends pas la crise pour prouver ton courage.

Un consultant professionnel vous conseille de trouver un moyen de prouver que vous êtes capable de faire un autre travail.

Lorsque vous assumez davantage de responsabilités, vous devez garder à l 'esprit ce que vous avez accompli, par exemple en économisant du temps, de l' argent ou en faisant na?tre de nouveaux produits.

Ce dossier vous aidera à progresser de deux fa?ons et vous permettra de réécrire votre curriculum vitae.

L 'époque de la concurrence entre collègues est révolue et de nombreuses entreprises ont réduit leurs effectifs pour réduire leurs dépenses, ce qui a entra?né une augmentation considérable de la charge de travail des employés.

Dans ces conditions, la Division du travail revêt une importance particulière.

Sans l 'appui de collègues, qu' il s' agisse de supérieurs ou de collaborateurs, il sera difficile de faire une chose.

Inger est le Directeur d 'une société de pformation de la viande.

Pour lui, l 'appui de ses collègues est essentiel.

Au cours des 20 dernières années, il a commencé sur la ligne de production et a progressivement été promu à la haute direction.

Ingrid était autrefois le représentant de tout le monde pour négocier avec le ma?tre d '?uvre, résoudre les différends, les employés lui faisaient confiance.

C 'est cette confiance qui l' a poussée à promouvoir à plusieurs reprises.

La direction de l 'entreprise sait que grace à son prestige au sein du personnel, Ingrid peut être un directeur compétent.

"Les promoteurs jouissent d 'une bonne réputation dans l' entreprise."

Zhang Li, de l 'Association professionnelle pour l' avenir du nouveau siècle, dit qu 'ils ont réussi à se redresser parce que les mêmes hiérarchies et leurs supérieurs leur font confiance.

Tout mettre en ?uvre pour aider ses supérieurs

Qiang est un employé de rang subalterne dans une société immobilière de Shanghai.

Son travail est d 'étudier la carte et d' appeler les clients qui pourraient souhaiter louer l 'immeuble gratte - ciel construit par la société.

Quand le patron a dit qu 'il voulait l' appeler, il a accepté avec plaisir.

Qiang conna?t bien la situation de l 'immobilier à Shanghai et ses supérieurs connaissent bien les besoins de tous les types de locataires.

Les deux hommes se sont rapidement réunis pour convaincre les locataires de louer l 'immeuble commercial qu' ils commercialisent.

Au fil des ans, ils s' entraident tout droit, la coopération est très bonne.

Par la suite, lorsque le supérieur hiérarchique est devenu conseiller de direction, il a présenté Qiang à une autre grande société immobilière de la ville.

"Le plus important, c 'est qu' il me fait confiance."

John a expliqué qu 'il était soulagé de m' avoir envoyé une fois qu 'il avait besoin de quelqu' un pour négocier de grandes affaires.

Trouver un emploi par soi - même

Même s' il n 'y a pas de travail convenable à un moment donné, vous pouvez créer un poste pour vous - même et vous - même pour une promotion.

Lorsque Saxe occupait le poste de Bell Howe, l 'un des principaux responsables de l' Agence de communication, devait analyser les nombreuses succursales de l 'entreprise et élaborer des plans pour coordonner leurs activités.

Saxton s' est concentré sur la société de production de films Wilding.

Bien que la société ait été déficitaire, Saxe savait qu 'elle pouvait faire des bénéfices.

à cette fin, il a proposé un plan concret d 'ouverture du marché, proposant à Verdin de vendre son studio de cinéma, de concentrer ses activités sur les consultants et de promouvoir de nouveaux produits, ce dont les supérieurs ont vivement apprécié la promotion immédiate de Saxe au poste de Vice - Président de Verdin et de responsable de l' ouverture du marché.

En moins d 'un an de travail, il fait des profits à la succursale de Chicago de Wilding.

Saxton a prouvé à la direction de l 'entreprise ses compétences, créant ainsi un poste plus élevé.

Que vous vouliez être promu dans votre entreprise ou trouver un emploi plus idéal à l 'extérieur, ces six mesures vous aideront à atteindre vos objectifs.

Le monde des chaussures et des chapeaux