Facile De Promotion De Compétences: Plus De Cinq Minutes

La technique de promotion est simple, c 'est de faire plus de travail que les autres en cinq minutes.

Qu 'est - ce que cela fait de ces cinq minutes? C' est de sortir des détails de travail spécifiques, de marcher et de saisir la logique et la raison des choses dans leur ensemble et dans leur ensemble.

Zhou a rappelé sa première carrière, estimant que ses compétences de promotion sont en fait très simples, c 'est - à - dire qu' il faut plus de cinq minutes de travail que les autres.

Qu 'est - ce que cela fait de ces cinq minutes? C' est de sortir des détails de travail spécifiques, de marcher et de saisir la logique et la raison des choses dans leur ensemble et dans leur ensemble.

Il y a une raison à son expérience, la lutte sur le lieu de travail, parfois des choses à faire est futile, avec le temps, va être enterré comme trivial, qui ne trouve pas de sabots enlève le bandeau de mules, toujours pas de sauter, de telle sorte que de négliger de saisir l'importance globale de travail spécifique.

Par conséquent, pour le lieu de travail, de multiples à l'aide d'un coeur de 5 minutes, essaie de macro - analyse de rationalité de travail spécifique, est nécessaire.

Hui directeur financier de l'Amazone m'a dit de nombreux collègues à faire des données, pas facile de faire une déclaration, mais elle est presque juste jeter un coup d'oeil a rentrer.

Ses collègues après l'examen a trouvé il y a faute, très étrange: un autant de rapports de données, j'ai des vertiges, comment l'avez - vous vu un problème?

En fait, la raison est simple, elle le sait par la logique et la raison d 'ensemble.

Si le bénéfice brut d 'une opération donnée est de 20% en temps normal et si le volume des opérations n' a pas sensiblement changé au cours de la période récente, il n 'est pas normal que les données figurant dans les états financiers soient anormalement basses.

Par exemple, si les bénéfices d 'une entreprise ont augmenté de plus de 10% par mois, il n' est pas non plus exact qu 'ils soient aujourd' hui inférieurs à tous les mois.

Ces erreurs sont très simple de le dire, mais, en réalité, fait de telles erreurs ont beaucoup, c'est parce qu'après avoir fini le travail, il n'y a pas de monter un contr?le de plausibilité.

Bien que seulement 5 minutes, mais pas moins de 80% de la population est de ne pas le faire.

Et qui peut le faire, favorisée sera le patron.

5 minutes de marche dans les pensées de principe II: Rencontre étrange de choses à régler avant de sécher.

Les analystes économiques au début d'Abbott

Temporaire appelé à faire le compte rendu de la réunion.

Une pièce pleine de plus de 20 personnes, il ne sait pas, selon la vérité va certainement faire enregistrer le désordre.

Mais il a trouvé un moyen, à l'aide d'un téléphone mobile tout filmer, et ensuite sur le papier à dessiner un croquis de l'emplacement de chaque personne, pour chaque numéro d'enregistrement, le numéro 1 a dit quoi, le numéro 3 de dire quelque chose.

De quel numéro de confirmation qui est après la réunion.

Au Abbott de l'apprentissage, de la rencontre de travail n'est pas familier mais doit être responsable du traitement, ne doit pas être impétueux, calme - toi, d'abord prendre 5 minutes pour réfléchir, afin de mener à bien son mandat.

Cinq minutes pour passer au principe 3: quand vous rencontrez des questions simples, ne vous pressez pas de répondre simplement.

Un jour, à midi, mon ami Li et moi attendions toujours l 'ascenseur.

Li demanda toujours à un jeune homme de son entourage, comment se passait le nouvel immeuble voisin, qui pensait pendant quelques secondes, en utilisant le modèle "un, deux, trois", résumant cinq éléments, et lui répondit.

Qu 'est - ce que le gar?on a dit, j' ai oublié, c 'est quelque chose d' ordinaire.

Mais ce qui est inhabituel, c 'est la fa?on dont il répond aux questions.

Li avait toujours le même sentiment, il demanda sur place quel était le nom du jeune homme, quel département.

Le jeune homme qui veut entrer dans la réserve des cadres de Lee va probablement entrer parce qu 'il donne l' impression qu 'il est un homme de travail.

Interrogé par un leader rare, même s' il s' agit d 'une question sans importance, vous pouvez passer quelques secondes à marcher et à réagir de la manière "un, deux, trois", vous pouvez facilement montrer vos pensées et les points clefs.

".

5 minutes de marche dans les pensées de quatre principes: se débarrasser de détresse à tout état de retourner au travail après.

Un discours Ma?tre dit, à un moment de la plate - forme à complètement à la Conférence d'oublier, à l'état de relaxation naturelles de faire un discours.

Dans notre travail, il y a toujours des mauvaises émotions, qui sont inefficaces et qui ne rendent pas le travail moins difficile et plus facile.

Au lieu de cela, respirez profondément, prenez un peu de temps pour guérir vos mauvaises émotions et faites tout ce qui est en votre pouvoir pour faire ce qui semble difficile.

Bouddha dit qu 'il faut espérer vivre dans le monde occidental.

La raison d 'être de l' idée de faire n 'est pas fausse, avant de faire quelque chose, ne veut pas, ne marche pas à pas, ce qui est facile à faire.

Dans les années d 'agitation, si vous pouvez fixer, même si vous faites de petites choses, ne peut pas oublier l' intention initiale, beaucoup de réflexion, en fait, vous pouvez économiser plus de temps.

Le monde des chaussures et des chapeaux