Quelle Est Votre Raison?

En fait, beaucoup d 'heures sup ne peuvent pas faire ce qu' il faut faire, le patron aime faire des heures sup...

Bien que les raisons en soient différentes, les types d 'heures supplémentaires peuvent être regroupés et les auteurs, après avoir examiné attentivement les personnes qui les entourent et réfléchi attentivement, classent ces personnes comme suit:

Type d 'heures supplémentaires

Raison des heures supplémentaires: aimer beaucoup son travail et être prêt à faire plus et plus de dévouement à cette fin.

Il s' agit de l 'une des catégories les plus rares d' heures supplémentaires.

C 'est le cas de Mlle Chow dans l' industrie des technologies de l 'information.

La concurrence est intense dans l 'industrie de l' informatique, et Miss Zhou, qui n 'a que deux ans d' activité, souhaite apprendre des compétences pratiques le plus rapidement possible, peut également être unique sur le lieu de travail.

Rappel: prêt à consacrer plus de temps

Bien s?r, c 'est une bonne chose, mais n' oubliez pas l 'équilibre entre la vie professionnelle et la vie.

Mais si c 'est le cas au fil des ans, il faut se demander: est - ce vraiment ce que je veux vivre? Est - ce que c' est la vie que je veux? Est - ce que c 'est la vie que je veux? C' est aussi la vie civique, c 'est nécessaire sur le lieu de travail, et les découvertes à long terme non seulement ne rapportent pas trop, mais ont souvent des effets secondaires inefficaces.

Certaines personnes font des heures supplémentaires non pas parce qu 'il y a tant de travail à faire, mais parce qu' elles font des heures supplémentaires pour montrer leur dévouement au travail.

Ce genre de personne vous dit souvent avant la fin du travail qu 'il faut faire des heures supplémentaires aujourd' hui! Le lendemain, il faut faire une pause pour dire qu 'hier, il a encore travaillé jusqu' à 10 heures! Et il faut souvent choisir un lieu où se trouve le patron.

Dans la pratique, cependant, ils font souvent des heures supplémentaires en jouant à des jeux, en bavardant ou au téléphone.

Juste pour confirmer le retour du soir sur l 'appareil.

Parce qu 'ils pensent que les heures supplémentaires sont l' expression de l 'amour de l' entreprise comme la maison, que le travail est sérieux et responsable, et que les patrons et leurs supérieurs préfèrent les heures supplémentaires.

Rappelez - vous qu 'un patron intelligent ne saurait jamais faire la distinction entre travail et travail, surtout si l' on fait la distinction entre les patrons du monde entier: il ne peut jamais y avoir de véritable succès dans une fausse rhétorique, le vrai succès est d? à un travail dur et à des efforts inlassables.

Le plus grand danger pour les heures supplémentaires réside dans le fait que les perspectives de l 'entreprise elle - même sont plus préoccupantes si le patron accepte ce genre de flatterie - Sachant que seule la force est la plus grande compétitivité.

Type de travail

Justification des heures supplémentaires

On ne peut pas finir le travail.

Vous n 'avez pas vu ces gens, qui sont occupés tous les jours, ne savent pas ce qu' ils sont occupés, la mission qui lui a été confiée le matin, il n 'a pas encore fini à 17 heures, il va bient?t finir son travail, il sera en face d' une table de documents, les collègues quittent l 'entreprise l' un après l 'autre, il est toujours occupé devant l' ordinateur.

En fait, ils prennent très au sérieux le travail, c 'est - à - dire qu' ils sont trop inefficaces pour faire ce que les autres peuvent faire en 10 minutes.

Rappelez - vous: si c 'est le cas, vous devez vous mettre en garde, sachant que la concurrence est si intense, que personne ne veut embaucher un imbécile inefficace, que l' agitation peut être une connaissance insuffisante de l 'Organisation du travail ou une expertise insuffisante.

Il y a de l 'espoir si vous apprenez à vous débrouiller et à changer rapidement votre fa?on de faire.

Si tu es l 'autruche enterrée dans le sable, les autres ne te satisfont pas et ne t' écoutent pas, sois prudent, la prochaine licenciement de l 'entreprise, c' est peut - être toi qui seras le premier viré!

Poids léger

Justification des heures supplémentaires: faute de planification préalable, il arrive souvent qu 'il n' ait pas encore fini un travail, alors qu 'il faut faire des heures supplémentaires, contrairement à la lenteur du travail, peu importe le poids léger, le style de travail des personnes ne retarde pas, mais plut?t le feu d' artifice, mais parce qu 'elles sont trop agressives pour que tout travail qui leur est confié soit aussi important, un travail qui n' est pas encore fait et qu 'elles s' engagent immédiatement dans le travail suivant.

Ils espèrent toujours que tout sera fait dans les délais les plus brefs, sans hiérarchiser les taches.

Il s' ensuit que, souvent, on ne fait que la moitié du travail lorsqu 'on en a vraiment besoin.

Qu 'est - ce qu' on fait?

Il ne vous demandera pas de lui confier tout le travail en même temps.

Vous avez besoin d 'une place pour votre mission, soit d' urgence, soit d 'urgence, soit aujourd' hui, soit cette semaine, soit la fin du mois.

En outre, dans la mesure du possible, il ne faut pas accepter des travaux qui ne relèvent pas de sa compétence et, dans la mesure du possible, déléguer des taches à d 'autres personnes si celles - ci sont en mesure de le faire.

Congenital type

La raison: personne d 'autre n' est parti, comment puis - je m 'en aller? On dit que c' est le cas le plus souvent dans les entreprises japonaises, tout le monde ne quitte pas l 'entreprise à la fin du travail, parce que les supérieurs ne partent pas, les collègues ne partent pas, ils n' osent pas partir.

En fait, beaucoup de gens pensent la même chose: tant que quelqu 'un part en premier, je le suivrai.

Alors, pourquoi ne pas essayer?

Rappelez - vous: Puisque la société prévoit la fin des heures de travail, vous avez le droit de quitter la société après la fin des heures de travail, sinon le système devient lettre morte.

Dès que vous aurez fini votre travail, vous aurez droit à votre temps de repos.

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