遼寧は小額の貸付けの発給の難題を解読します。

一つの措置は遼寧の再就職工程の中の一つの堅氷を打ち破る見込みです。

先日、大連のある會社が「リストラされた社員が株主の従業員になる」という制度を導入しました。これはこれまで銀行を悩ませてきた政策を変える可能性があります。

目下、リストラされた失業者は十分な資産を擔保にしないという前提の下で、小額ローンで厳格に審査される可能性はかなり低いということです。

統計によると、今年1月から4月にかけて、遼寧省は一時帰休者の小口擔保ローンを累計3523.8萬元発行し、一時帰休者2501人の再就職を支持している。

大連市はリストラされた失業者の小口擔保ローンを243.3萬元、鉄嶺市、撫順市など6つの市で百萬元を超えたローンを発行しています。錦州と葫蘆島の両市ではまだローンを支払っていません。

小額擔保ローンの発給速度を速めるため、遼寧省各市はすでに自分の措置を打ち出しています。

例えば、瀋陽市は小口融資の銀行範囲を拡大しました。

このうち、瀋陽市の商業銀行のある支店では一時期発行されていたほか、他の銀行からも委託されています。

また、交付申請の選択可能な空間もある程度拡大しています。

_新思想はローンに「破繭」を発行させます。現在、大連市の発行額は243.3萬元に達しています。遼寧省全體で発給された小額保証ローンの中で一枝が優れています。

その中の一つの「バンドルローン」措置はリストラされた従業員のために「金光大道」を開発しました。

「バンドルローン」とは、ある會社が一定の株式を持ち出して、街道組織のある一定數の一時帰休者から小額のローンを申請してから、そのお金をこの會社に投入するということです。

會社が保証しているので、銀行は順調にお金を貸し出すことができます。このような一時帰休者が保証していない問題が解決されました。

これらの一時帰休者は會社の株主になったので、會社で働くと毎月固定収入があるだけでなく、保険、積立金などの福利待遇を受け、年末には株によって年末配當を受けることができます。

このようにリストラされた従業員の再就職問題が解決され、小さい會社の融資問題もある程度解決され、一石二鳥の効果を得ました。

小額のローンは多元化すべきで、省政府の関係部門の責任者は、小額のローンを申請するには開拓思想が必要で、國家の法律と規定の方式に符合すれば試用できると指摘しています。

大連のこの新しい措置はすでに政府部門から十分に認められました。

大連市の「バンドルローン」の考え方について、業界の専門家は、リストラされた従業員が株主になるというパターンは國家の法律と規定に適合し、リストラされた従業員の就業と中小企業の発展を促進するのに役立つと考えています。

貸付けの安全を保証するために、事前に創業プロジェクトの見通しと創業指導者の信用に対して厳格な審査を行い、また雙方が労働契約と関連協議を締結することを求めます。

「株主社員」は新たな就業パターンであり、研究対象として追跡監督を行い、市場ルールに従って運営させ、國家、會社及び一時帰休者の三者の権益を保障する。

記者はこのほど、瀋陽の各小口擔保ローンを発行している銀行網から、実際の発給過程で申請者はまだ上述の利用形式が現れていませんが、ローンを微利プロジェクトから多元化させるにはどうすればいいかが、各発行銀行と申請者の間で共通の探求の目標になっていると分かりました。

小口擔保ローンは國家がリストラされた従業員に再就職するための融資サポートであり、中國人民銀行、財政部、労働と社會保障部が共同で発行した「さらにリストラされた失業者の小額保証貸付業務の推進に関する通知」は2002年にすでに発行されました。

現在、80%以上の小額保証貸付者はみなローンを利用して微利業界の経営を行っています。

例えば、先日は大通りや路地で人気のある小さなテーブル、靴磨き屋、簡易理髪店などがあります。