「物語」のある職業(yè)服を創(chuàng)造し、凝集力のある製品を生産し、協(xié)力とウィンウィンを促進する。

7月13日から19日まで、中國職業(yè)裝産業(yè)協(xié)會率いる中國職業(yè)服裝企業(yè)家代表団一行21人が第3回日本を訪問し、日本各界の熱烈な歓迎と歓迎を受けました。

中國職業(yè)裝企業(yè)家代表団の団員はそれぞれ北京、上海、天津、湖南、湖北、広東、江蘇、海南など8つの省市の職業(yè)裝企業(yè)の責(zé)任者から來ています。

その中には中國の職業(yè)服裝リーダーブランド、中國職業(yè)服裝トップ10ブランド、中國職業(yè)服裝三優(yōu)企業(yè)、中國職業(yè)服裝十大設(shè)計名師、職業(yè)服裝有名企業(yè)の代表がいます。

代表団が日本の國土大阪に足を踏み入れると、日本大繊株式會社と大阪府被服工業(yè)組合の熱烈な歓迎を受けました。

大阪繊維輸出會館で、熱烈な歓迎式典と中日職業(yè)服裝企業(yè)交流會が行われました。

日本大繊株式會社高月俊生社長より先にご挨拶申し上げます。

彼は中國職業(yè)服裝企業(yè)家代表団の第三回訪日を熱烈に歓迎しました。

特に、今年5月の中國ビジネス企畫革新大會及び第二回全國ビジネス企畫師年次総會で、大會最高賞―中國企畫革新傑出貢獻大賞、及び中國ビジネス企畫首席専門家稱號の中國職業(yè)服裝企業(yè)家代表団団長、中國職業(yè)裝産業(yè)協(xié)會秘書長の王耀民氏に熱烈な祝意を表します。

同時に、彼の父の伝わる1枚の精致な木の彫刻を贈り物として王耀民にプレゼントしました。

彼は今回の中國職業(yè)服裝企業(yè)代表団の來訪が円満に成功することを望んでいます。

歓迎式典で、王耀民は日本側(cè)に考察學(xué)習(xí)に參加するメンバーを紹介し、中國の職業(yè)服裝業(yè)界の発展?fàn)顩rと考察に參加する中國企業(yè)の優(yōu)位性を宣伝しました。

日本側(cè)は日本の職業(yè)服裝業(yè)界の現(xiàn)狀を紹介し、大阪府被服工業(yè)組合の谷岡理事長は大阪の職業(yè)服裝業(yè)界の狀況を紹介しました。

晝食會では、中日両國の職業(yè)服裝企業(yè)家がそれぞれ業(yè)務(wù)交流を行いました。

日本側(cè)の細心の配慮のもと、代表団全員は日本の職業(yè)服裝生産基地岡山県に來て現(xiàn)地調(diào)査を行い、創(chuàng)業(yè)1865年、百年以上の歴史を持つ日本明石被服興業(yè)株式會社を見學(xué)しました。

同社は760人の従業(yè)員を持ち、年間生産額は182億円。

日本には7つの工場があり、30の営業(yè)所があります。日本の數(shù)千の學(xué)校と貿(mào)易関係があります。彼らは「一針一心」のサービス理念で、製品の高品質(zhì)と高付加価値を追求しています。

明石被服興業(yè)株式會社を見學(xué)した後、代表団の一行は岡山県被服工業(yè)組合主催の「中日職業(yè)服裝企業(yè)家交流懇談會」にも出席しました。

日本の岡山県被服工業(yè)グループ河合理事長と本山専務(wù)理事はそれぞれ挨拶と講演を行いました。

日本側(cè)が懇談會に出席したのは、岡山県のキャリア企業(yè)の擔(dān)當(dāng)者と業(yè)務(wù)代表です。

7月18日、代表団は日本の東京にあるIST株式會社に見學(xué)に來ました。

IST株式會社谷屋行雄社長兼董事長は歓迎の言葉の中で、中國からの職業(yè)服裝企業(yè)家を熱烈に歓迎しました。

谷屋社長は中國職業(yè)服裝企業(yè)家代表団の王耀民代表団の委託に応じて、日本IST株式會社の8條の経営理念を述べ、代表団のメンバーに深い印象を殘しました。

その中で製品の付加価値を?qū)g現(xiàn)するために、職業(yè)裝企業(yè)は経営上の「獨特性」、「差異性」、「高級性」の三原則、及び職業(yè)裝企業(yè)の生存と発展の価値観を持って、全體の代表に深く啓発されます。

7日間の考察、時間は短いが、収穫はかなり大きいです。

行く先々で、至るところ情熱と友好に満ち溢れていて、至るところに同行の仕事熱心さと禮儀正しさを表しています。至るところに職業(yè)服の表現(xiàn)力と魅力を體現(xiàn)しています。

考察學(xué)習(xí)に參加した中國の職業(yè)企業(yè)家は視察チームに參加する機會があるためにこの上なく興奮し、思想と理念から啓発と衝撃を受けました。

彼らは深く感じて、中國の職業(yè)は企業(yè)を詰めて技術(shù)に欠けないで、品質(zhì)を失わないで、職業(yè)は文化の詳しい內(nèi)容のを詰めて経営の理念の昇格させることと肝心な點を詰めて、“ストーリ”の職業(yè)が詰めてあることを創(chuàng)造して、凝集力の職業(yè)を持つ製品を生産して、最大限の発揮のブランドの“商品力”、中國の職業(yè)が発展の潛在力のありかを備えるのです――“負(fù)けは価格ではなくて、どのように強大な提案の能力を鍛えます”。

7日間の視察で、代表団の団員の間では駐屯地で交流を行い、中國の職業(yè)服裝企業(yè)間の業(yè)務(wù)往來を深め、団結(jié)を強め、友情を深め、中國の職業(yè)服裝企業(yè)間の協(xié)力とウィンウィンを促進しました。