民間靴企業の祝日を暖めて、人材を昇給する。
奧康のある分部の作業現場
アメリカ、ヨーロッパ、日本の複數の大手企業が1月26日に同日、大規模な発表を行った。 人員整理計畫 世界各地で9萬人以上が同時に直面しています。 失業する 2009年初めの企業と従業員の関係は非常に微妙で緊張しています。 今の仕事を守れるかどうかは、多くの出稼ぎ労働者が心配することになる。
お正月八日の朝、溫州 オーコングループ 本部の入り口で爆竹が一斉に鳴き、金獅子が喜び、春休みを迎えて工場に帰る従業員のために盛大な起工式が行われました。
熊は工場に帰る隊列に挾まれました。彼女は オーシャン靴業 制造有限公司の第二分工場の皮工さんは、「舊正月に家にいると、工場の待遇が悪くなり、仕事が探しにくいという苦情をたくさん聞きましたが、信じています。 オーシャン の実力を持って、七、八人の農民を動員して応募しました。 今日は會社の著工式がとても賑やかで、県委員會書記は私達のところにお祝いに來ました。
記者は著工式の現場で、 オーコングループ 浙江モバイル永嘉支社と提攜して、新入社員のために牛年の贈り物として、2009年の攜帯電話を続々と送り出す予定です。彼らは家族と連絡するのに便利です。
もう一つ 募集 生産技術者の大物もオーコングループ本社の入り口に目立つ位置に置かれており、同社の人材資源センターの江興華高級総監は、金融危機に直面しています。
今年、同社は計畫だけでなく 募集 いくつかの高級管理職は、グループ內に公示されて、支社の総経理を募集しています。初選、高層削除、現場の競任などの一環を通じて、最終的に三人の総経理を選抜して海南、吉林、內モンゴルの三省に分けて新市場を開拓します。
今年の起工初日、オーストリアは工時改革を成功裏に推進しました。 以前は労働者が夜10時過ぎまで殘業していましたが、今は朝7時から午後6時まで営業しています。 奧康グループ靴業製造有限公司の樊曼総経理は、「このように調整すると、大量のコストを節約するだけでなく、労働者の仕事効率も大幅に向上します?!?/p>
多くの企業に比べて 元宵 正常な生産に戻れる狀況を左右します。今年の工場返卻率はとても高いです。最新の統計データによると、今日までの平均返送率は96%に達しました。 樊曼氏によると、奧康の年初の注文は非常に多く、國內販売の注文を除いて、20萬組の外國貿易注文が新たに3つあり、生産は六、七ヶ月以上になりました。
擔當編集:vi
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