従業員の配置管理制度

目的：良好な會社イメージを確立し、整然とした事務環境を共同で作り、社員の帰屬感を高める。

従業員の個人的な教養を強化し、仕事の効率を高める。

従業員の勤務位置の範囲：_とは、従業員がオフィスエリア內で使用する事務機のデスクトップ、機の下、屏風及び近接エリアのことです。

従業員の勤務先の物品の配置管理方法一、整理：すべての労働者の近くの廃棄物を徹底的に整理する。

仕事に関係のない個人の生活用品を職場に置くことを禁止します。例えば、食品、衣類、靴、動物のおもちゃ、各種の飾り物などです。

オフィス環境を美化し、空気を浄化するために、デスクトップに適量の緑の植物を置くことができます。

永遠に使えない期限が過ぎた廃棄書類を整理したり、二次用紙を作ったり、粉砕して廃棄したりします。

長い間使われていないが、潛在的な有効性のあるものを指定の場所にまとめて包裝し、會社の倉庫のようなものにします。

_2.よく使うものを取りやすいところに置いて、亂雑?雑亂を防ぐ。

_3.従業員全員がデスクトップの上にあるものを次のように並べてください。デスクトップ全體が左から右に順番に並べられ、雑誌かごやフォルダ、電話機、パソコンのモニターがデスクトップの一番右側に置かれます。

_4.従業員に仕事の席を離れるたびに、椅子をテーブルの下に置いて、事務室が整然としていることを保証するように要求します。

従業員の勤務エリアの衛生は従業員個人が擔當し、公共エリアの衛生は行政部が擔當します。従業員一人に雑巾を準備してもらい、毎日時間通りに個人の仕事エリアを掃除し、汚れを殘さないようにしてください。

會社の行政部は上記の規定に従い、従業員全員の勤務場所の検査を継続的に行い、不合格者に対して相応の処罰を行う。

_2.規定通りに実行しない場合、一回の罰金は20元となります。

行政部はemailを通じて毎回の検査結果を全社に通報し、當事者から直接に罰金を取って社員活動経費とします。

本制度は公布の日から正式に発効します。

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