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    職場で壁の隅を掘ってルールを隠す

    2007/8/16 10:34:00 41214

    マーケティングディレクターをしている友達が最近新しく取引先の主任を募集しました。

    募集のルートは極めて平凡です。つまり、求職サイトで3500元の広告を掲載して、履歴書をいっぱいもらいました。その後、この女の子を選びました。

    この人が優(yōu)勝したのは、友達の取引先で働いたことがあって、この仕事に詳しいからです。

    出社してすぐにできるタイプの人です。

    市場総監(jiān)督の頭の上の上司になるとは誰が知っていますか?會社の社長は知っていますか?

    大通りに仕事を探している人は、どうしてお客さんの會社から人を掘るのですか?

    このような個人のために取引先を怒らせることができるのですか?

    はい、お客様の會社から人を掘ることができません。これは通行の潛在ルールです。

    取引先の総監(jiān)督は自分の頭が簡単すぎて、こんな簡単な道理も考えられませんでした。

    しかし半年も経たないうちに、他人のことを「頭が水に入った」とののしる社長は自分の頭も水に入ったようです。そして、入る水は市場の監(jiān)督よりずっと多いです。

    彼は意外にも取引先の會社から副社長を作ってきて、自慢げに會社全體の同僚に紹介しました。彼はこの業(yè)界での経験がとても豊富で、私達の會社の業(yè)務(wù)を熟知しています。彼の到來を信じています。

    今度は市場総監(jiān)の友達が激怒しました。州官の放火だけは許して、庶民の點燈を許してはいけません。

    私はただ取引先の主任を募集しただけで、「頭が水に浸る」とののしられました。彼は公然と人の副社長を掘り起こしました。まだ立派な功績のようです。

    彼が遠回しに社長とこの問題を検討する時、社長は微笑んで言いました。

    うちの會社に來ないで、他の人の家の會社にも行きます。

    また、副社長という職のためには、やりがいがあります」

    なるほど。

    取引先の総監(jiān)督はもう一度自分の頭を責(zé)めるしかないです。

    取引先の會社から人を掘らないということは、一般職を掘れない人のことです。

    重要な高級職には、この規(guī)則はやや余分に見える。

    ルールというのは、一般的な意味で制限されることが多いからです。一般的ではないことに対して、ルールは裝飾品になりました。中國の古い祠の中の位牌たちのように、管理者たちが一般民衆(zhòng)を威嚇するための道具です。

    あるビジネスを極めて賢いビジネスマンはルールに対する理解がもっと優(yōu)れています。彼はこれまでただコストと収入だけを分析しています。どんなルールやルールを考えているのではありません。

    彼のそろばんは、この人がもたらす利益と、お客さんの感情を傷つける損失と、どちらが大きいですか?

    前者が後者より小さいなら、當(dāng)然「お客さんの壁を掘ってはいけない」という非常に正義的な職業(yè)道徳のある人になります。前者が後者より大きいなら、へへへ、彼のルールが不規(guī)則で、道徳が不道徳でしょう。

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