事務室の英語は獨學して才大法になります。

いくつかの職位の説明と要求の中で、よく「英語書面作成能力」などの関連條件を発見できます。

しかし、実際の仕事に觸れる前に、多くの學生、ホワイトカラーは英語の作文能力についての概念を持っていません。

いったいどうですか？基準に達しましたか？

大學を卒業して、四、六級の試験に合格しました。英語の作文は大丈夫ですか？

実際の仕事に出會うまでは、自分でメールを書いたり、レポートを書いたりするのは限界があるということがよく分かります。

どうやって専門的に書くことができますか？

基本的な功がしっかりしています。昇格して給料を上げる願望がもっと実現しやすいですか？

計畫書を作ることで昇進することができます。実は大學生が初めて職場に足を踏み入れたのです。

計畫書はどう書きますか？

私はいいアイデアを持っていますが、社長にどうやって展示すればいいか分かりません。英語はあまり上手ではないですが、専門のトレーニングを受けていないので、文法の間違いを社長に笑われますか？

私のフォーマットは標準ではないです。社長を失望させますか？

それから、組長の助けのもとで、やっと基本的なフォーマットと要求をマスターしました。何日間も夜をかけて、やっと計畫書の原形を作りました。

その後、組長は「計畫がよければ、今後昇進する可能性が高い」と意味深げに語った。

この可能性のために、自分のために充電して、もっと専門的になるべきだと思います。

社長にメールを書くにはどうすればいいですか？私は社長秘書に昇進したばかりの一般職員です。

元々、私達の會社はただの民営企業です。社長に英語の表を書く以外に、英語の文書はほとんど觸れられません。

しかし、去年から、會社は突然外商投資を受け入れて、中外合資企業になりました。

大學を卒業したばかりのせいか、古い秘書は彼女より英語が上手だと認定しました。すべての外國人が提供する書類は私が區別します。

時間が経つにつれて、仕事量が増えるにつれて、社長秘書に昇進しました。

會社の多くの人が羨望のまなざしを投げてきました。家族も私の昇進がこんなに早くて喜んでくれました。

社長秘書として、私は社長のために外商の電話を受けて、會議の時間、食事の場所、相手の要求と特徴を知ることを始めなければなりません。

雙方は私の仕事に対してすぐに多くの向上を求めていますが、先輩の指導がないと、時には節度をよく把握できないこともあります。

しばらくして、機の上に分厚い辭書が増えました。パソコンに翻訳ソフトがたくさんインストールされています。

毎日の勤務時間は無期限で順延です。

その後、友達の勧めで英語ビジネス會話と作文に関するコースを選びました。先生の専門指導のもとで、英語の実力が明らかに向上しました。

実際には、外國人の速さを模擬する必要はありませんが、多くの奇妙な言葉を覚えてはいけません。

社長にメールを書いても、言葉遣いが間違っているという心配はありません。

勉強しながら仕事をしても、自信があります。

ビジネス文章力が強くて、社長に認められます。Laures星星曜企業知識管理コンサルティングは、まずどのようにしたら能力の向上になりますか？

私達はすべてとても口語のレベルと文章を書く能力の能力を知っているかもしれません。どれぐらいの時間を使って私達の“脳內の言語の筋肉”を鍛えさせて、直接の関係があります。

短期的にこの二つの面で改善したいなら、合理的な目標と自分が実際にどれぐらいの努力をしたいかを確定しなければなりません。

もちろんいくつかの方法が必要です。一番安いのは、外國語で聞いたり書いたりする環境に、いつも自慰させることから、比較的高いコストの「學習法の加速」などです。

ビジネス文章はビジネス環境における書面によるコミュニケーションであり、その中に電子メール、速報、詳細報告などが含まれています。

もう多國籍企業や國際企業でキャリアを伸ばすつもりの人にとっては、ビジネス文章を學ぶべきです。海外のサプライヤーや取引先とよく連絡する中小企業の人も関連の知識を身につけなければなりません。

いい考え、アイデア、計畫があって、うまくコミュニケーションできなくて、きっと多くの機會を浪費します。

短期間で作文に関する研修をすれば、上達は確実です。

しかし、多少の向上は研修からどれぐらいのものであるかだけではなく、実際の環境に応用されているかを見ることが多いです。

肯定的な視點から見れば、仕事が忙しいということは、ビジネス文章の練習に多くの機會を提供しているということではないでしょうか？

研究結果によると、語彙とビジネス文章力が強い人が擔當する職がより高いということです。

効果的に疎通して會社の効率と対外イメージを高めることができる従業員、買うことを重視しない支配人がありません。