職場生活をより成功させるにはどうすればいいですか。

天國、人間、または地獄を選択登場人物：劉さん、ある多國籍企業(yè)の駐中國本部訓練部副部長。1994年に大學を卒業(yè)し、學部學士號を取得し、若い成功者だった。もし今3つのチームがあなたに參加を選択させたら、天國、人間、地獄。パラダイスチームはあなたに多くの既成の成熟した管理知識を學ぶことができます。人間のチームが少し亂れても、もちろん一定のリスクがあります。地獄のチームは言うまでもなく、純粋にあなたの命を消費しています。どちらを選びますか。この選択を通じて、あなたが職場でどのように成功したり、失敗したり、平凡になったりしているのかを分析することができます。実際には、誰もが成功に至るための異なる方法と方法を持っています。あるいは、既成の理論知識を學んで応用するのに適しているか、実踐の中で體験することで自分を鍛えるのに適しています。しかし、要するに、3回以上、あなたが常に難題を解決することができれば、あなたはこの分野の専門家です。しかし、実際の問題は、會社ではよくこのような現(xiàn)象が発生します。ある従業(yè)員はよくやってもよくなくても、上司はすべてとても好きで、甚だしきに至っては彼は一歩一歩高くなって、上司は部下の功績が大きいことを心配して不機嫌になることはありません。これはなぜでしょうか。結局、上司とのコミュニケーションです。実際に仕事をしていると、上下関係は感情的な要素が主であり、信頼度は補助的であることがよくわかります。だから、感情を育てることは職場での成功にとって重要です。また、個人の資質が職場の成功に與える影響といえば、私の個人的な體験は「心理狀態(tài)はテクニックより大きく、習慣は知識より大きい」という言葉しかありません。事業(yè)成功のための數(shù)式登場人物：陳さん、ベテラン弁護士、ある弁護士事務所のパートナー。20年以上の就職経験がある。私は多くのインターン弁護士を連れてきましたが、私自身の経験も合わせて、事業(yè)で得られた効果を公式に表現(xiàn)することができると思います。それは情熱×考え方×能力＝仕事の効果。情熱が第一であり、今後のすべての仕事の成果の原動力でもある?？激ǚ饯?位です。自分の才能と精力をどの分野の仕事に捧げ、どの道を行くかを決めるからです。能力は第3位で、仕事の能力は実際に経験に従って來た。仕事への情熱は相対的に感性的で、あなた個人の成長過程と切り離せない関係があります。思考方式は最終的には一人の個人の素質にかかっており、大部分は後天的に學んだものであり、學んで知ったものである。個人的にはこの公式はすべての業(yè)界に適していると思いますが、各業(yè)界の特徴に対しては他の追加要素が仕事の効果に影響を與えることもあります。例えば、弁護士業(yè)界は実踐を主とする業(yè)界であり、経験の重要性は他の業(yè)界よりも多い。また、弁護士業(yè)界は學歴、専門資格試験、専門レベルに対する要求も相対的に高く、これらは業(yè)界によって決定されている。発展は本人の能力にかかっている登場人物：程さん、ネット會社社長、人事制度顧問。1985年に大學を卒業(yè)し、10年の外資系企業(yè)勤務経験がある。私は外資系企業(yè)で働くホワイトカラーのために參加したことがありますが、もちろん一部のゴールドカラー層のために開催された職場問題を話し合うサロンもあり、約100人の規(guī)模があります。當時、私は「30歳の職場で成功する要因は何か」という質問に対して、現(xiàn)場で得られた答えはすべて現(xiàn)実に近いものだったという調査をしたことがあります。例えば、海外で勉強して帰國したら「海帰」になり、國內で訓練課程に參加して専門能力を育成するなど、基本的に學歴や學力を高めることを基礎としている。職場で物事を考える際にはあまり実際的ではなく、トレーニングや知識発展の能力を重視することで、30歳以降に多くの潛在力を持つことができるという意見が一致した。30歳までの生活はお金を稼ぐのではなく、未來を稼ぐことです。しかし、これに異議を唱える人もいる。いくつかの外資系企業(yè)で働いた経験のある外資系企業(yè)人は、彼がサービスしたことのある會社は、「海帰」が完全に好きではないと言っている。指導部で仕事をしている人に「海帰」の背景があれば、彼は「海帰」派を受け入れやすく、自分を表現(xiàn)したり昇進したりする機會も自然に與えられるだろう。しかし、最終的な発展は依然として本人の能力にかかっており、より高等教育を受けた人が十分な能力を持っているとは限らない。個人的には、能力と學歴はある程度関係があるが、必ずしも正比例するとは限らないという見方に同意する。人間の脳は彼（彼女）が16歳になる前に基本的に定型化しており、つまり彼（彼女）の思考パターンは基本的に定型化している。