未成年労働者特別保護(hù)規(guī)定

第一條未成年労働者の合法的権益を保護(hù)し、生産労働における健康を保護(hù)するため、「中華人民共和國労働法」の関連規(guī)定に基づき、本規(guī)定を制定する。

第二條未成年者とは満16歳、満18歳未満の労働者をいう。

未成年労働者の特別保護(hù)は、未成年者の成長発育期の特徴と義務(wù)教育の必要に応じて、特別な労働保護(hù)措置をとることである。

第三條雇用単位は未成年労働者を以下の範(fàn)囲の労働に従事させてはならない。

（一）「生産性粉塵作業(yè)危害程度等級別」國家標(biāo)準(zhǔn)の中で第一級以上の集塵作業(yè)。

（二）「有毒作業(yè)等級別」國家標(biāo)準(zhǔn)の中で第一級以上の有毒作業(yè)。

（三）「高所作業(yè)等級」國家基準(zhǔn)の中で第二級以上の高所作業(yè)。

（四）「冷水作業(yè)の等級付け」國家基準(zhǔn)の中で第二級以上の冷水作業(yè)。

（五）「高溫作業(yè)等級」國家基準(zhǔn)の中で第三級以上の高溫作業(yè)。

（六）「低溫作業(yè)等級別」國家規(guī)格の第三級以上の低溫作業(yè)。

（七）「肉體労働強(qiáng)度等級別」國家基準(zhǔn)の第四級の肉體労働強(qiáng)度の作業(yè)。

（八）鉱山の坑內(nèi)及び鉱山の地面の石採取作業(yè)。

（九）森林業(yè)における伐採、流刑及び森林保全作業(yè)。

（十）職場で放射性物質(zhì)に接觸する作業(yè)。

（十一）可燃性、爆発性、化學(xué)的なやけど、熱やけどなどの危険性の高い作業(yè)がある。

（十二）地質(zhì)探査と資源探査の野外作業(yè)。

（十三）潛水、トンネル、トンネル作業(yè)と海抜三千メートル以上の高原作業(yè)（世居高原を除く）

（十四）連続して體重を負(fù)擔(dān)して、一時間に六回以上で、毎回二十キロを超えて、連続して荷重を負(fù)擔(dān)して毎回二十五キロを超える作業(yè)。

（十五）鑿巖機(jī)、打固め機(jī)、気鍬、コテ、リベット機(jī)、ハンマーを使う作業(yè)。

（十六）仕事中、長時間頭を下げて、腰を曲げて、上に上げて、下にしゃがむなどの強(qiáng)制的な體位と動作周波數(shù)は毎分50回以上のライン作業(yè)を維持する必要があります。

（十七）ボイラーの司會者。

第四條未成年者がある種の疾病またはある生理的欠陥（非身體障害型）を有する場合、使用者は以下の範(fàn)囲の労働に従事するよう手配してはならない。

（一）「高所作業(yè)等級」國家基準(zhǔn)の中で第一級以上の高所作業(yè)。

（二）「低溫作業(yè)等級別」國家基準(zhǔn)の中で第二級以上の低溫作業(yè)。

（三）「高溫作業(yè)等級」國家基準(zhǔn)の中で第二級以上の高溫作業(yè)。

（四）「肉體労働強(qiáng)度等級別」國家標(biāo)準(zhǔn)の第三級以上の肉體労働強(qiáng)度の作業(yè)。

（五）鉛、ベンゼン、水銀、ホルムアルデヒド、二硫化炭素などに接觸するとアレルギー反応を起こしやすい作業(yè)。

第五條ある種の病気またはある生理的欠陥（非身體障害型）を有する未成年労働者とは、次の1つまたは複數(shù)の狀況がある者を指す。

（一）心血管システム

1.先天性心臓病；

2.山越え病

3.収縮期または舒張期の二級以上の心臓騒音。

（二）呼吸システム

1.中度以上の気管支炎または気管支喘息。

2.呼吸音が著しく弱まる；

3.各種結(jié)核；

4.體が弱く、呼吸器が繰り返し感染する人。

（三）消化システム

1.各種肝炎；

2.肝、脾臓が腫れる；

3.胃、十二指腸潰瘍。

4.各種消化器ヘルニア。

（四）泌尿器システム

1.急性、慢性腎炎。

2.泌尿器系感染。

（五）內(nèi)分泌システム

1.甲狀腺機(jī)能亢進(jìn)；

2.中度以上の糖尿病。

（六）精神神経系

1.知能が著しく低下している；

2.精神的憂鬱や狂暴。

（七）筋肉、骨格運動システム

1.身長と體重が同じ年齢の人より低い；

2.一つ以上の身體に明らかな機(jī)能障害がある。

3.胴體の4分の1以上の部位は活動が制限されています。強(qiáng)直または回転できないことを含みます。

（八）その他

1.結(jié)核性胸膜炎

2.各種重度関節(jié)炎；

3.住血吸蟲病；

4.深刻な貧血で、その血色素は1リットルあたり95グラム以下です(<9.5 g/dL)。

第六條使用者は以下の要求に従って未成年者の定期的な健康診斷を行うべきである。

（一）職場を手配する前；

（二）一年間仕事をしています。

（三）満十八歳で、前回の健康診斷まで半年を超えました。

第七條未成年者の健康診斷は、本規(guī)定に添付されている「未成年者労働者健康診斷表」に記載されている項目に従って行わなければならない。

第八條雇用単位は未成年労働者の健康診斷の結(jié)果に基づいて適任労働に従事するよう手配しなければならず、元の労働職位に適任できない場合、醫(yī)療部門の証明に基づき、労働量を軽減し、又はその他の労働を手配しなければならない。

第九條未成年労働者の使用と特殊保護(hù)に対して登録制度を?qū)g施する。

（一）雇用単位は未成年労働者を募集して使用する場合、一般労働者の要求に合致する以外、所在地の県級以上労働行政部門に登録を行わなければならない。

労働行政部門は「未成年労働者健康診斷表」、「未成年労働者登録表」に基づき、「未成年労働者登録証」を発行する。

（二）各級労働行政部門は、本規(guī)定の第三、四、五、七條の関連規(guī)定に従って、健康診斷の狀況と予定されている労働範(fàn)囲を?qū)彇摔筏胜堡欷肖胜椁胜ぁ?/p>

（三）未成年者は「未成年者登録証」を持って出勤します。

（四）「未成年労働者登録証」は國務(wù)院労働行政部門が統(tǒng)一的に印刷する。

第十條未成年者が職場につく前に雇用単位はこれに関連する職業(yè)安全衛(wèi)生教育、教育を行う。未成年者は健康診斷と登録を行い、使用者が統(tǒng)一的に処理し、費用を負(fù)擔(dān)する。

第十一條県級以上の労働行政部門は、使用者が本規(guī)定を執(zhí)行する狀況に対して監(jiān)督検査を行い、本規(guī)定に違反する行為を関連法規(guī)に従って処罰する。

各級労働組合組織は、本規(guī)定の執(zhí)行狀況を監(jiān)督する。

第12條省、自治區(qū)、直轄市労働行政部門は、本規(guī)定に基づき実施弁法を制定することができる。

第十三條本規(guī)定は1995年1月1日から施行する。