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    効果的なコミュニケーションの方法

    2008/6/9 13:02:00 41887


    激しい職場競爭の中で、効果的なコミュニケーションはマネージャーが身につけなければならないスキルです。
    一つの問題、二つの弁論能力、一つは普通の人のけんかです。一つは専門家レベルのコミュニケーションです。
    普通のけんかの中で、雙方は観點を討論しているのではなく、簡単に観點を表現(xiàn)して、他人に影響を與えて、自分の見方に同意させようとしています。このような議論では、雙方が効果的にコミュニケーションをとることができず、結(jié)果的に効果がなく、罵り合い、大聲でけんかをし、大喧嘩をすることもある。
    効果的なコミュニケーションをしたいなら、
    以下の點を行う必要があります。
    一、観點がはっきりしている、理由がはっきりしている
    二、相手の意味を聞き取り、考える反応をする
    三、質(zhì)問を覚える
    四、理解を深める
    皆さんはどんな効果的なコミュニケーション方法がありますか?日焼けしてもいいですか?
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    會計擔(dān)當(dāng)者の業(yè)務(wù)引継ぎは會計業(yè)務(wù)の中の重要な內(nèi)容です。會計法の第四十一條では、「會計係の異動または退職は、引き継ぎ人と情の引継ぎ手続きをしなければならない。一般會計擔(dān)當(dāng)者は引継ぎ手続きを行い、會計機構(gòu)責(zé)任者(會計主管者)が監(jiān)督し、會計機構(gòu)責(zé)任者(會計主管者)が引継ぎ手続きを行い、単位責(zé)任者が監(jiān)督し、必要に応じて主管部門は人を派遣して監(jiān)察と交際させることができる。これは會計です

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