同僚に押されないようにするにはどうすればいいですか？

もしある日、あなたの同僚が突然常態を変えて、もうあなたに友好的ではなく、何事も協力しない態度を持っていて、至るところあなたに難題を吹っかけて、あなたの橫顔を見て、あなたの冗談を見て、これらの情報はあなたに危険信號を送りました。

同僚に排斥されるには、必ず理由があります。

これらの原因は以下のいくつかの狀況にすぎない。

    ★ 近來升級連連，招來同事妒忌，所以群起排擠你；

    ★ 你剛剛到本單位上班，你有著令人羨慕的優越條件，包括高學歷、有背景、相貌出眾，這些都有可能讓同事妒忌；

対処方法：この場合も自然です。「嫉妬しないのは凡庸です」ということは、嫉妬を買うことができるのも面子を失うことではありません。

普段は人に優しい態度をとっている限り、同僚たちはあなたが正直者であることに気づきます。

その他に、あなたは自分のチャットの魅力を育成することができて、同僚達の最大の趣味の1つがチャットなため、チャットを通じて(通って)同僚のあなたに対する態度を変えます。

★あなたを雇う人は社內の人の嫌な人物です。だからあなたまで巻き添えになります。

これはあなた自身の不幸です。機會があれば、同僚に自分の応募はこの仕事が好きです。あなたを雇う人とは関係なく、彼とは親戚関係ではないと言います。

同僚があなたがスパイではないことを知ったら、歓迎します。

★奇抜な服を著て、言いすぎて、でしゃばりすぎて、同僚を萎縮させます。

★上司に媚びすぎて同僚との付き合いをおろそかにする；

対応方法：まず反省してください。問題は自分にあるので、同僚に意見を変えてもらうには、自分で改善するしかないです。

普段は驚くべき言論を亂発しないでください。聴衆になるためには服裝も身分に合わせてきれいにしなければなりません。派手な服裝はあなたのために便利にならないです。もしあなたが中華まんではないなら、風前を出すために同僚たちに敵対的な目標にさせます。

★昇進、昇給など、同僚の利益獲得を妨げる。

対処方法：あなたの仕事の節度に注意してください。

昇進、昇給、條件改善、さらには上司の口頭での表彰は同僚が獲得したい奨勵であり、爭奪も避けられない。