あなたたちがかつて持っていた友情をどのように救うのか。

　職場では、同僚間のケンカや仕切りがよく発生し、友人との仲直りの仕方がわからないとき。もしあなたが以下の軌跡に従うならば、あなたたちがかつて持っていた友情を救うことができます。

一、けんかの原因を明らかにする

もしあなたたちの議論が非常に滑稽であれば、それは自然に過ぎ去ってしまう可能性があります。例えば：あなたの友達の歯のゴロゴロという音はあなたを全身不快にさせます；あるいはあなたたち二人はある観點で意見が一致しない。実はこれらの問題は大したことではありません。最も深刻なケンカは、ある人が友人のしたことに本當(dāng)に悲しく、失望し、傷ついたときに発生します。あなたが友人の秘密を漏らしたり、友人の悪口を言ったりしている間に。

もしあなたが仲直りしたいなら、謝罪と修理はあなた次第です。もしあなたが怒っているのは、あなたの友人が彼女が苦境に陥っている間にあなたを無視して、あなたを「腹いせ」のように扱っているからだとしたら、彼女は彼女のこれらのやり方を変えるべきだ。しかし、一般的には容易なことではありません。もっと多くの場合、誰のせいでもなく、2人とも間違っていたり、誰のせいなのかを本當(dāng)に知ることができなかったりします。これがどのように仲直りするかの奧義である。

    二、仲直りの方法を探してみる

けんかをした後、友達同士の間には心配という気持ちが直接現(xiàn)れます。多くの人が最も心配しているのは拒否されることだ。人に拒絶されるのは確かに殘酷だが、そこで致命的な打撃を受けるまでではない。もしあなたの友人があなたを置き去りにして、あなたをあざ笑うならば、この友情は最も真摯ではないかもしれません。しかし、深呼吸をして、自分を楽にして、この偶然の行為はあなたと友達の緊張した雰囲気を追い払うのに役立ちます。

  三、第一歩を踏み出す

恐怖と心配に別れを告げたら、友達との會話はもっと簡単になります。友達があなたを探しに來るのを待ってはいけません。彼女がこの最初の一歩を踏み出すことができるのは極めて重要ですが、誰が最初の一歩を踏み出すのは本當(dāng)にそんなに重要ですか。もしあなたがけんかを悪化させたら、あなたたち二人は一緒に友情を失うことになります。もしあなたたちが仲直りすれば、あなたたちはみな勝利者です。彼女が問題を解決するのを待ってはいけない。あなた自身が責(zé)任を負うべきだ。

時間は人を待たないで、あなたは早ければ早いほどいいです。

 四、順を追って漸進する

何事もなかったふりをしてはいけない。自分からやってみて、積極的な態(tài)度でお互いの自信を呼び起こす必要がある。「ねえ、まだ怒ってるの？」「ねえ、暇があれば話しましょう」面と向かって彼女に質(zhì)問するなら、誠実な笑みを浮かべてみてはいかがでしょうか。

 五、お互いの心の聲に耳を傾ける

もしあなたたち雙方が自分が正しいと信じているなら、相手の話は聞き入れにくい。しかし、あなたはどのようにして友達の気持ちを明らかにしますか。「あなたの意見を聞いて、あなたがどのように考えているのか教えてくれませんか」と率直に言ってもいいでしょう。また、相手が話をしている間に、彼女を邪魔したり、言い爭ったりしないで、彼女にあなたが彼女を尊重していると感じさせて、矛盾が解決しやすいかもしれません。