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    労働災害認定時効を逃したらどうすればいいですか?

    2010/5/25 18:24:00 52

    第二十條労働者が労働災害認定申請期限を超えて労働災害認定を取得できない場合、依然として一般民事事件で使用者に賠償請求をすることができる。


    使用者が労災認定の機會を喪失したと証明できれば、その過失がない場合、使用者は賠償責任を負わなくてもいいです。

    (2008年11月28日から実施)


     

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    出張期間の労災認定は狀況によって決められます。途中や公務執行中に事故にあった場合、労災としてカウントされます。しかし、外で仕事と関係のない個人の事務を処理する場合、遊びに行ったり、娯楽に行ったり、消費したりする時に、意外なことが発生したら、労働災害とは言えません。従事行為と業務の関連度は、労災と認定されるかどうかを決定しています。

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