紡績(jī)専業(yè)卒業(yè)生:差を見て&Nbsp;奮起して追いかけます。
何年か前のある日、金文字に手を當(dāng)てた。
卒業(yè)証
本の學(xué)生たちは自分の市場(chǎng)価格が農(nóng)民工よりいくら高くないことを発見しました。
また何年か経って、卒業(yè)生は自分の市場(chǎng)価格が農(nóng)民工にほぼ等しいことを発見しました。
また何年か経ちました。新卒の學(xué)生たちは突然自分の市場(chǎng)価格が農(nóng)民工に及ばないことを発見しました。
そこで社會(huì)全體で考え始めたのです。大學(xué)教育の失敗だという人もいます。大學(xué)生は足が地につかないという人もいます。卒業(yè)生が多すぎるからだという人もいます。
このように、「就職難」の現(xiàn)狀は根本的に変わっていません。
2010年は
職につく
依然として頭を悩ます問題ですが、上記のような分析はあまり聞かれなくなりました。人々はどのように理性的に自分の満足できる仕事を探すかを考えています。
記者は何人かの新卒者にインタビューしたところ、彼らも先輩たちのように焦慮するのではなく、もっとはっきりと自分の長(zhǎng)所と短所を分析し、もっと理性的に自分のための
職業(yè)
生涯にふさわしい門を開く。
位置付けがはっきりしていて、高すぎる目標(biāo)は遠(yuǎn)いです。
高校を卒業(yè)したばかりの高明旭は、北京服裝學(xué)院の2010年の新卒です。
「新卒者としては、就職の目標(biāo)は実際に即していると思います。
自分に合う會(huì)社を選んでください。つまり、この會(huì)社の企業(yè)文化を高く認(rèn)めて、この會(huì)社の価値観と高い統(tǒng)一を維持して、お金のために仕事を探すのではなく、興味のある仕事をしてこそ、この仕事を立派にすることができます。同時(shí)に自分も疲れを感じません。
高明旭はすでに北京ホワイトカラーファッション有限會(huì)社で出勤し始めました。
「今の仕事に満足しています。
職場(chǎng)は私の好きな職場(chǎng)です。會(huì)社の待遇も私の要求にぴったりです。
高明旭は自分がこの好きな仕事を無事に見つけられます。大切なのは自分がどのような能力を持っているかを知ることです。自分はどのような仕事がほしいですか?
彼は、現(xiàn)在の雇用環(huán)境は依然として厳しいです。経済回復(fù)にもかかわらず、労働力、原材料コストが上昇し、企業(yè)は大學(xué)卒業(yè)生の育成に時(shí)間と労力を費(fèi)やしたくなくなりました。
自分の能力を正しく認(rèn)識(shí)できないならば、自分のために適當(dāng)な職業(yè)選択の方向を計(jì)畫し、仕事を探すと盲目の人が盲目の馬に乗るようになり、盲目的で効果がないです。
中原工業(yè)學(xué)院紡織工程科を卒業(yè)した李慶紅さんは、新しい仕事が自分の専門からちょっと遠(yuǎn)いようです。
「深センのヴァージンニー國(guó)際有限公司に契約しました。
自分の専門からちょっと遠(yuǎn)いようですが、會(huì)社と職場(chǎng)はまだ満足しています。
社交的で話し上手なので、この仕事は私の特技に合っています。
李慶紅さんは自分は給料に対して高くないと言いました。特に最初は自分が発展空間を重視しています。
自分と最短の時(shí)間で會(huì)社に何かをもたらすことができますか?
格差を見てまっしぐらに追いかける
林さんは天津工業(yè)大學(xué)を卒業(yè)しました。
彼は天津工業(yè)大學(xué)の紡織服裝の卒業(yè)生の就職狀況はすべて悪くないと言います。
これは自分が仕事を探している時(shí)に、もっと長(zhǎng)い目で見てください。
林さんは今もう自分の満足できる仕事を見つけましたが、自分の素質(zhì)と企業(yè)の採用者の要求とのギャップにもかなり緊張しています。
「在學(xué)中は理論學(xué)習(xí)に力を入れることが多いかもしれません。
そのためには、就職後の再學(xué)習(xí)が重要です。
林さんは遅すぎると同時(shí)に、専門知識(shí)や學(xué)習(xí)能力、企業(yè)の就職訓(xùn)練などを強(qiáng)化して、未來の仕事に自信を持っています。
同じく北京服裝學(xué)院を卒業(yè)した王宏さんは北京剣江服裝集団と契約しました。
「誰でも、就職活動(dòng)は仕事の將來性、給與待遇、仕事環(huán)境などが一番いいです。
しかし現(xiàn)実は現(xiàn)実であり、幻想が多すぎてはいけません。自分の実際に基づいて出発します。
王宏さんは林さんと同じ考えを持っています。それは仕事を始めたばかりの頃の給料待遇を重視しすぎてはいけません。
二人は自分の素質(zhì)と企業(yè)の要求にはまだ一定の差があります。大學(xué)の教科書には勉強(qiáng)できない知識(shí)があります。
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