溫州企業(yè)は長期的な視點(diǎn)で企業(yè)の労資関係を解決します。

城東街道では最近、第1回地域従業(yè)員代表大會の第1回會議が開かれました。

會議で討議し、「城東街道區(qū)域的集団契約」などの契約書、協(xié)議書を締結(jié)する。

溫嶺市は全國で初めて従業(yè)員業(yè)種の賃金集団協(xié)議制度を創(chuàng)設(shè)し、それを解決にしました。

溫嶺市城東街道內(nèi)で働く出稼ぎ労働者は、今後どの企業(yè)やどの村に就職しても、閑散期がいくら薄くても、正常に出勤して仕事を完成しさえすれば、労働集約型企業(yè)と普通の職種、技術(shù)型企業(yè)の技術(shù)職種は、毎月の給料が1200元、1350元を下回り、上限がない（現(xiàn)地最低賃金基準(zhǔn)は980元）。

9月10日に、「城東街道區(qū)域性集団契約」と「城東街道區(qū)域性賃金集団協(xié)議協(xié)議協(xié)議協(xié)議書」など7つの契約書、協(xié)議書の締結(jié)に伴って、企業(yè)、村（居）、業(yè)界、地域性四輪連動を通じて、集団協(xié)議企業(yè)の従業(yè)員給與の新たな形式が誕生した。

現(xiàn)場検証調(diào)印式の溫嶺市総工會の葉其泉主席は、以前の単一企業(yè)、業(yè)界での賃金協(xié)議に比べ、地域的な集団契約は管轄區(qū)內(nèi)の全従業(yè)員の利益をカバーし、初めて従業(yè)員の最低賃金標(biāo)準(zhǔn)、休日賃金報(bào)酬比率、賃金計(jì)算方法及び基準(zhǔn)などを集団契約形式で規(guī)定したと述べた。

職代會を通じて地域的な集団契約、地域的賃金集団協(xié)議協(xié)議協(xié)議書を検討、締結(jié)した場合、國內(nèi)ではまだ公開されていない。

四川省自貢市沿灘區(qū)九洪郷からの出稼ぎ労働者の黃其貴さんは、「城東街道地域給與集団協(xié)議協(xié)議書」の上で、「従業(yè)員の給與総額は企業(yè)が昨年実現(xiàn)した利潤や売上収入などの経済効果指標(biāo)と一致しているべきだ」と規(guī)定しています。

同じ條項(xiàng)、溫嶺