社長(zhǎng)にどうお世辭を言うか分かりますか？

毎回評(píng)価する前に自分のために良い仕事イメージを作りたいですか？過失を埋め合わせてみますか？3ヶ月の休暇を取得したいです。

上記のどの目的を達(dá)成するにも、まず第一に

初試を準(zhǔn)備している人には、あまり露骨にならないようにアドバイスします。

週末に殘業(yè)することを能動(dòng)的に要求すれば、殘業(yè)に対しては無視できます。もしいくつかの任務(wù)を受けたら、同僚は全部あなたがこの仕事に興味がないことを知っています。

もちろん、気軽に贈(zèng)り物をしたり、上司を招いて食事をしたりしないほうがいいです。

比較的妥當(dāng)な方法は上司の観點(diǎn)や計(jì)畫を賞賛するものかもしれませんが、獨(dú)立した人格を維持し、「応音蟲」という印象を與えないように注意してください。

もしあなたの仕事の業(yè)績(jī)がよくないならば、たとえあなたは辭令に優(yōu)れますとしても、お世辭とお世辭もあなたの片時(shí)の虛栄を満たすことしかできなくて、すぐ忘れられます。

お世辭はいつも忠臣の良將に無視されています。

その他のポリシー:

まだ完成していない仕事を自発的に受け入れますが、正常な仕事を邪魔しないようにしてください。

積極性を最大限にアピールし、危機(jī)に直面した時(shí)は、決斷もあれば、會(huì)社全體の利益も維持できるといいです。

いつも社長(zhǎng)と交流して、自分の仕事を紹介します。

努力してボスの角度から問題を考えて、彼らの需要を理解して、問題を解決する方法を探し出します。