個人の創(chuàng)業(yè)は慎重に六大落とし穴に踏み込みます。

半分以上の

知り合いが食事をつくる

多くの創(chuàng)業(yè)者は「パートナー」を選ぶ時、よく知っている「サークル」の中で探すことが好きです。

お互いがよく知っているので、創(chuàng)業(yè)初期には常に感情に従って仕事をしていました。

そこで、企業(yè)の成長に伴って、このような仕事関係による矛盾や問題がだんだん明らかになり、企業(yè)の発展に不利であるばかりでなく、時にはひいては

どこがにぎやかですか？

一部の創(chuàng)業(yè)者は経営の方向を確定する時盲目的に付き従うことが好きで、どの銀行が金を儲けるのがどの行をしますか？

しかし、市場運営は自然周期と空間があります。間違えたら、投資の落とし穴に落ちます。

だから、創(chuàng)業(yè)前の綿密な市場調(diào)査と理性的な分析が重要です。

短視店主短命店

中國はかつて創(chuàng)業(yè)環(huán)境に欠けていたので、私達の企業(yè)家はお好み焼き屋さんに連れられた餓鬼のように何を食べていますか？

多くの企業(yè)家はお互いの違いは、お好み焼き屋さんに持ち込まれたり、餃子屋に持ち込まれたりしていますが、遠くないところでは、全聚徳の看板が見えません。

長期戦略計畫がない企業(yè)は短命です。

大欲を出して全滅するのが早い

企業(yè)は創(chuàng)立後、成長は必ず経験する過程です。

成長スピードを求めすぎるなら、成長を助けてくれることもあります。

実は、企業(yè)経営はマラソンのようなものです。誰が今速く走っているかを見るのではなく、誰が肝心な時に他の人の前に走っていくかを見るのです。

創(chuàng)業(yè)過程において、企業(yè)収益が次第に顕在化した後、創(chuàng)業(yè)者はひたすら営業(yè)規(guī)模を拡大することができず、資金予算、市場予想、及び材料、人員関連要素の協(xié)調(diào)などの管理問題を注目して適切に処理するべきである。

これらの問題に対して十分な準備をしていないと、高速成長は大きなリスクをもたらすだけです。

あなたの仕事ぶりは心配です。

社長としてのあなたがどんなに有能であろうと、一人ですべての仕事をやり遂げることはできません。

さまざまな専門分野で専門的な人材を雇って、彼らが発揮する空間を與えてこそ、會社に最大の利益を得られます。

多くの大ボスは部下を信頼できないことを?qū)Wんでいます。

商戦の現(xiàn)実は、ライオンの指導者である羊が「アフリカから出られない」ことを証明しています。

走るのが速く，また材料を節(jié)約する。

「どんなに速くても良い時は、理想化してほとんど理性的ではないという説です。

また馬が走るし、馬が草を食べないし、多くのボスの心の中に去來しているようで、部下に対する綺麗な期待です。

中國では高給料で賄えるかどうかは別として、高給なしで良將を招聘する機會はかなり少ないと思います。

こんなに大きな企業(yè)が自分で遊べないと思ったら、何人かの手伝いを探したいです。激勵の仕組みを事前に設計してください。