なぜ「3代に満たない」のか。

　　中國に対して富の文化の発展について、これまで多くの有名な専門家が異なる見方と認識を持ってきた。以下もいくつかの個人的な観點にすぎない。

富と文化は魚と水の関係である。政治経済學の観點から見ると、富は経済的基盤ああ、文化は上部構造だ。一人でお腹の問題を解決できないときは、文化の繁殖と育む土壌がありません。同様に、一人、一人の企業の文化が健康で充実した発展を得られない場合、富の蓄積も突然停止したり、崩壊と離散の破局に直面したりすることがあります?！?a href="http: sjfzxm.com/news/index_c.asp"="">富は三代にすぎない」という中國人が直面しているのは、このような自力では救えない気まずい苦境だ。

中國の伝統文化と政治文化が相互に浸透している豊かな土壌は、大昔の陶朱公範蠡から清末の紅頂商人胡雪巖まで、近現代の晉商、徽商、浙商から、今日の柳伝志、王石、牛根生などの成功した企業家まで……しかし、雲煙のような歴史の長い川の中で、古代の彼らはあるいは一生光り輝いて、あるいは最終的に慘敗して身を滅ぼして、その根本を究めて、個人のあるいは時代の文化が祟っているのです?！钢袊焦芾恧胃浮工群簸肖欷繒藦娊淌冥?、紅頂商人胡雪巖の成否を論評した際、胡の失敗は、結局は普段本を読まないことに負けたと述べた。はっきり言って、彼のことで、「文化」がない、あるいはさらに言えば、胡雪巖には彼の発展を支えるのに十分な「富文化」が欠けている。今日の中國社會、中國の企業家は、このような現代に適応した富文化を積極的に総括し、學習する必要があり、古今を參考にし、國內外に精通する際に、自分の企業、**産業が持続的かつ急速に発展することを保障すると同時に、本當に現代中國人に適した富文化を育成する必要がある。

現代中國には、このような富の文化が必要であり、そのエッセンス獨立、自強、落ち著いた、誠実、革新、責任と団結。

成功した企業家、輝かしい家族、さらに切実なのは「骨の中」のものを伝え、継承し、彼らの2代目、3代目の継承者をより多くの富の文化「遺伝子」を育成し、彼らの「體質」を強化することであり、これこそ中國企業家が「富が3代目にすぎない」流行ウイルスの襲撃を防ぐ根本だ！

企業の文化であれ、文化メディア會社であれ、その擔う歴史的使命と責任はこれにあるかもしれない：精華を伝承し、文明を育成し、その市場ニーズと発展法則に合致する機能は：総括、伝播、育成、誘導にほかならない。

　　まず富の蓄積があって、それから文化問題を考える;文化的な基礎があってこそ、富をよりよく受け継ぎ、創造することができる。人であれ、社會であれ、成功した企業家であれ、創業型の會社であれ、この「道」の理を守るべきであり、それは社會発展の基本的な客観的法則に合致し、人の意志を移転としない。