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職場(chǎng)に通い始めたとき、五つの損は福です。

2010/11/13 9:37:00 38

職場(chǎng)に通い始めた大卒者については、往々にして

職場(chǎng)
新生代の名。
これは生まれたばかりの赤ちゃんのように、自分自身と獲得できる外部の力で自分を急成長(zhǎng)させなければならない。結(jié)局、彼らにとって、外部の圧力はずっと大きいです。
十?dāng)?shù)年のキャンパス生活がもうすぐ終わることに慣れてきました。そして、換えてくるのは不安と興奮が共存している職場(chǎng)生活です。このような特殊な転換期間の中で、外の変化に適応できる學(xué)生たちほど、もっと生存できます。

同じ大學(xué)を卒業(yè)して、ある會(huì)社に來(lái)ました。これから直面するのは全く新鮮です。

環(huán)境

。

このような環(huán)境の中で、できるだけ早く自分が企業(yè)の能力に適応することを體現(xiàn)してこそ、彼の生存の分銅を強(qiáng)化することができる。

しかし、彼は自分の能力を発揮することができませんでした。會(huì)社の従業(yè)員はいつも彼と敵対しているようです。社長(zhǎng)、人力資源経理、主管、フロントさんや運(yùn)転手まで彼に対する態(tài)度はあまり良くないです。

純粋な仕事に対しても、自分の得意分野を少しも発揮する仕事が得られなかったとしても、彼らは本當(dāng)に同じ能力を意識(shí)していませんか？多日來(lái)の悩みに基づいて、同じ職業(yè)コンサルタントを見(jiàn)つけて、助けを求めています。

中國(guó)初の職業(yè)コンサルタント機(jī)関である上海可鋭管理コンサルティング有限公司の首席職業(yè)顧問(wèn)、秉彬氏は、現(xiàn)在、職業(yè)市場(chǎng)全體の危険がさらに高まり、大部分を占めると分析した。

職業(yè)

職業(yè)安全感と職業(yè)発展の問(wèn)題にどう対応するかを?qū)Wぶべきだということを人々は認(rèn)識(shí)しています。これらの問(wèn)題の核心は科學(xué)的で効果的な手段と方法を通して、関連専門(mén)資源の支持と判斷を結(jié)び付けて問(wèn)題を解決することです。

より深い交流を通じて、私たちは彼の仕事の欠點(diǎn)を一緒に総括して、新入生の皆さんに教えます。

1.自分のレベルに及ばない人に対しては謙虛で穏やかな態(tài)度を取るべきです。

同じ會(huì)社に入社した時(shí)、自分は大學(xué)の卒業(yè)生だと思っていたので、當(dāng)然身分は違っていたので、到著の日にフロントさんに対してはあまり禮儀正しくなく、「お嬢さん、こんにちは」などの丁寧な言葉を使っていませんでした。

そして、これからの仕事の中で、「ありがとうございます」という表現(xiàn)は使わないことが多いです。

実は仕事の過(guò)程で、他人に敬意を表して、時(shí)々適切に丁寧な用語(yǔ)を使うのは成功を助けるのと同じです。これは自分の教養(yǎng)を高めるだけではなく、スムーズに仕事チームに參加することができます。

この損失は、比べてみると、「福」です。

2.熱心に走り、合理的な狀況の下で他の人の仕事を完成させるように助けます。

同じ仕事をしていて、いつも他の同僚と疎通するのが難しいと思っています。

彼らは忙しそうに見(jiàn)えますが、誰(shuí)か暇があれば、どうやって仕事をするべきか教えてほしいです。

実は、社長(zhǎng)があなたを會(huì)社に採(cǎi)用したのは、すぐに仕事に慣れてほしいということです。

しかし、彼らはあなたの適応を待っていません。彼らは同じように仕事のストレスがあります。

この時(shí)、よく損をして、他の人に自分の仕事を完成させるように手伝います。

このようにしてこそ、彼らはあなたと交流する時(shí)間があります。仕事のやり方を教えてくれます。

例えば、彼らが書(shū)類を送るのを手伝って、新聞の切り抜きをして、ファックスを送ります。

もちろんこれらのことは、仕事の內(nèi)容や他人の仕事の質(zhì)に影響を與えない前提である。

3.ボスをあなたの仕事に任せて、アイデアをたくさん入れて、もっと頭を働かせてください。

この點(diǎn)については、同じではないです。彼は上司が適當(dāng)な仕事を彼に任せていないと言いました。

彼に完成させたのはデータベースとフォルダの整理です。

実は新人が會(huì)社の先端に來(lái)たばかりの時(shí)期に、社長(zhǎng)は重要なプロジェクトを彼に任せて完成させることがあまりできません。

どのようにしてボスに仕事の能力に自信を持たせますか？これは完全に仕事の先端に現(xiàn)れている項(xiàng)目です。

あまり目立たない、または重要な仕事內(nèi)容ですが、仕事を完璧に仕上げるために努力しています。

そう言えば、ボスが最初に手配した仕事はたとえ「小児科」であっても、それは損をして真面目に完成するべきです。

4.世間知らずで、「外で損をして家で楽しむ」ことを身につける。

どうして怪我をしたのはいつも私ですか？いったい私は何を間違えたのですか？どうしようもないです。

実は會(huì)社の中であまり話をしません。できるだけ多くの間違いを言わないようにします。

自分が上司に褒められた時(shí)は、興奮しなければならないでしょう。でも、なぜ?xì)荬巳毪椁胜い韦扦工渴耸陇沃肖恰⑺稳摔纫痪wに気に入らないことがあるはずです。

ふだん仕事の中でもできるだけ過(guò)度の鋭気を避けるべきで、多くその他の同僚の感銘を考慮して、多く彼らのふだんの自分に対する助けに感謝して、同様にあなたと後で働く発展を助けて、もし指導(dǎo)者はあなたを褒めているならば、その他の同時(shí)を批判して、この時(shí)やはり興奮して家に持ち帰るようにしましょう。

5.殘業(yè)は損をしない。

同じように、會(huì)社で殘業(yè)することはまだありませんが、他の職場(chǎng)の新入生にとって殘業(yè)の可能性は同時(shí)にあります。

今は自発的に殘業(yè)を殘してきました。將來(lái)のために信用を蓄えることができます。殘業(yè)という落ち著いた環(huán)境の中で、仕事を活発にする考えです。

オフィスの雰囲気の中で仕事の計(jì)畫(huà)と決心を立てるので、コーヒーテーブルの前に座るよりずっと現(xiàn)実的になりたいです。

殘業(yè)もストレス解消の一つです。

殘業(yè)を機(jī)に、後回しにされている些細(xì)なことを処理してもいいです。

一人でオフィスにいるときは、絶好の「借金返済」のタイミングです。普段から積み上げてきた仕事項(xiàng)目を整理しておけば、自分の発展に有利になるだけです。

大學(xué)生は初めて職場(chǎng)に足を運(yùn)び、自分の職業(yè)発展の目標(biāo)と方向を明確にする前提の下で、最も重要なのは自分の有効な仕事経験の蓄積であり、「學(xué)校人」から「職業(yè)」に変わることを?qū)Wび、自分の職業(yè)の含金量と競(jìng)爭(zhēng)力を逐次抽出していくことです。これこそ、職場(chǎng)の順調(diào)な発展を保証する有効な手段です。