就職活動の七大有効ルート

説明會で履歴書を受け取ったり、筆記試験を行ったりする會社があります。

ですから、時間があれば、會社の説明會にたくさん參加します。

最も一般的な方法。

配達には二つの方法があります。

1、履歴書を指定のメールボックスに送ります。

2、相手の會社のネット申請表を記入します。求人サイトと求職コミュニティはすべて良いネットで情報を取得するルートです。

ネット申請の時に必ず投げなければなりません。もし興味のある會社のポストを一つか二つしか投げなかったら、あなたはofferをもらう機會が少ないです。

経路三：企業実習

多くの會社でインターンシップを提供していますが、これらの優秀な実習生は正社員に転任する機會があります。

大學二年生、大學三年生の皆さんは暇な時間を利用して、或いは寒暑休暇を利用して実習の仕事を探します。自分の業務能力を鍛える一方で、社會経験を増やして、卒業後にフルタイムに転任する機會があります。

もちろん、牛の會社ほど実習生に対する要求が高くなります。マズ氏のような會社では、実習生の募集とフルタイムの募集は同じ基準です。だから、就職の競爭は今年の學生だけではなく、二年生、三年生も同じ圧力に直面しています。

早く準備するのが一番いいです。學年が低いという口実で現実から逃げないでください。

ルート四：大規模招聘會

就職活動會はキャンパス招聘會と社會招聘會に分かれています。

キャンパスの募集會に參加する會社は通常學校の多くの専門と非常によく合います。しかも、今年の學生に対して、応募の成功率が非常に高いので、多くの參加を推薦します。

社會招聘會には、出展先や求人が玉石混交されています。

あなたと同じ職に応募する人は、學歴が高くなく、年齢が大きい社會人と一緒に応募する人が多いかもしれません。初社會人の新卒にとって、ここは決して好きではありません。

ですから、社會人募集會に時間をかけるのはおすすめできません。

経路5：內部推奨

內部推薦の成功率はとても高いです。

あなたの親友、先輩、學校、指導者などの関係を通して、內部推薦の機會を得ることができます。

このような推薦は通常直接に終わりに入るので、就職活動の過程で身の回りのすべての資源を十分に利用しなければなりません。

これはまた、日頃から人脈の蓄積に気をつけてください。

自分の能力で仕事を探したいかもしれません。人の助けを借りて、あなたの能力を証明したいです。

あなたがより速く直接的にポストを獲得する機會があれば、あなたはあなたの職場で自分の価値を実現し、自分の能力を體現する時間がもっと多いとしか言えません。

いったいどうやって選ぶかはあなたの個人の意志次第です。

これは実は今とても流行っている募集方法です。各種のビジネス企畫を通じて、優れたビジネス頭脳を持つ學生を発掘します。

もしP＆Gの精華が試合に挑戦するならば、チャンピオンは直接寶潔offerを獲得することができて、さらに出國して數ヶ月の育成訓練を行います。

新卒でない場合は、事前に準備をして、多く參加して多くの収穫があります。

學生にとって、多くのHRを知ることができ、ビジネス競爭を通じて能力を展示し、會社の高層層の愛顧を得られることは、非常に効率的な求職ルートである。

ルート7：訪問自己紹介

自信と勇気があれば、この一番直接的な方法を選びます。

フロントに斷られるかもしれませんが、あなたの大切な人に會うかもしれません。

少し時間がかかりますが、他に何か損失がありますか？成功率はネットに対して高いです。