上司の尊厳を大事にする

　　上役特に世間體を大切にし、部下の態度を大切にすることを試練としています。下の者自分を尊重しますか？指導者の重要な指標です。

社員として、自分の鋭い感性で分析を観察し、上司の面子を大切にし、「太歳の頭に土を塗る」ことで自分を気まずい立場に陥れてはいけません。

1.上司がミスやミスをした場合、すぐに部下に指摘されるのを恐れます。ある人は直言早弁で、お腹の中に隠しきれない話をしています。上司の見落としを見つけて、落ち著かないで、自分の小利口さをアピールします。年末の締めくくり大會を開いて、社長の話が間違っていました。彼は「今年は當社の協力機関がさらに拡充され、58社にまで発展しました」と言いました。聲はまだ落ちていません。部下が立ち上がって、臺の上で話をしています。社長は大聲で言いました。「言い間違えました。言い間違えました。年初の數字です。今は82個になりました。」結局會場は騒然として、社長は恥ずかしくて顔を赤くして、情緒は急に下がってきて、彼のメンツは突然の言葉にすっかりなくしてしまいました。

2.上司至上のルールが犯されています。公の場や正式の場では、一般的な上司は部下にお世辭を言って、部下がカメラを奪ったり、出しゃばるのが嫌いです。特にいくつかの上司は普段部下との距離が近すぎて、境目がはっきりしません。普段はニコニコしていて、気軽に部下と一體になって、部下の心の中のリーダー意識が薄くなりました。外調の時、ある職場で趙総和の部下を宴席でもてなすと、みんなは話が弾んでいます。若い董珂欣はもともと笑い好きの女の子ですが、この時は場所を顧みず、趙総の話の鋒を奪い、議論が広く、人々の視線は明るい董珂欣のところにあります。趙さんはいつも席になりました。その後、趙総は記憶力を持ちました。外出はもう董珂欣を連れて行きません。

3.上司と他人の前では親しさとカジュアルさを見せます。張課長の家は本當に立派で、照明器具だけで20種類もありません。娟さんは目を丸くして事務室で大聲で話しています。

ちょうど張課長がここを通りました。娟さんの話を聞いて、顔が曇ってきました。実は娟さんと張課長は隣同士ではなく、特別な個人関係もありません。このままではうんざりだ。案の定、久しぶりにあるルートから張課長が娟に対しての評価を伝えました。

4.上司が道理に欠けていたり、非行があったりして、適當に彼の階段を降りてください。例えば女性社員が上司の悪意のある嫌がらせに遭った。この程度になっても、相手に段差をつけることに注意してください。「お芝居がお上手ですね。冗談を言っているということを知っています。ユーモアですね。信じられません。人格が高い人ということはみんな知っています。尊敬しています。」

この時、あなたの上司がきっと慌てて彼の話を回収することができることを信じて、そして自分のために円を打って言います。あなたの心が分かりました。安心しました。先ほど私が話しましたが、聞こえなかったようにしてください。私もあなたに目を覚ましてあげます。會社の人は雑多で、萬一心掛けの悪い人がいたら、だまされないように気をつけてください。ハハ。」

上司はこのように巧みに粉飾してメンツを挽回して、その上、彼も二度とあなたを引きずって進水する勇気がありません。あなたは、水のついでに彼の顔を立てて、また自分で自分を守ることができるのではないでしょうか？

5.習慣によっては、上司のことを尊重しない人もいます。ある局長はよくトイレでタバコを吸っていますが、この局長の下には5人の女性の部下がいます。彼女たちは局長がオフィスでタバコを吸うことに対して一致して反対しました。彼の心の中はもちろん気持ちが悪いです。一年も経たないうちに、五人の女性部下が三人に変わってしまいました。

6.上司に対して不満を持っている人がいますが、面と向かって発散する勇気はありませんが、陰でとやかく言っています。上司の名譽をそしるつもりで、上司の家柄を暴きました。上司の恨みを買うのは友達や同僚にも及ばないです。いつか上司があなたの職位に対して生殺與奪の権利を持っていますから、上司が毛一本動かすだけでいいかもしれません。部下として、どこの土が「太歳」の頭の上にあるかを知るべきです。あなたはルールを知らないで、軽率な者は上司に批判されますかます大いにののしられて、素質が高くなくて、度量が狹い人に出會って、更にこっそりと小さい靴を著られて、甚だしきに至っては長い間冷たい宮を打たれて、職務は少しも動じません。「腕は太ももに勝てない」「軒下にいるので、頭を下げざるを得ない」ということです。目の色がないなら、「歳が上に上がって土を動かす」ことが必要です。「食べきれないで歩いていく」ことを保証します。