職場(chǎng)で一番犯しやすい10の致命的なミス

エラーの一：今は焦らないで、後で問(wèn)題があったらまた話しましょう。

多くの人は社會(huì)に出たばかりで、危機(jī)の存在を本當(dāng)に意識(shí)していません。

私はかつてこのようにしたことがあります。35歳の男性は12年間働いています。妻と子供がいます。唯一ないのは安定した仕事です。

12年來(lái)、平均的に1年足らずで仕事を変えます。

今は年を取って、家庭の責(zé)任も大きくなりました。仕事を探したいです。

なぜ早くこの問(wèn)題を考えなかったのかと彼に聞きましたが、その時(shí)は若くて、物事をわきまえないでいましたが、今は困難が重なっていることに気づき、深く後悔しています。

あなたは今問(wèn)題がありましたか？迷ったり迷ったりして自分の青春を消費(fèi)していますか？一年前に比べて、あなたのこの一年は進(jìn)歩しましたか？それとも労働を繰り返していますか？今の仕事はあなたに似合いますか？あなたは自分のキャリアの成長(zhǎng)の道を知っていますか？少なくとも5年の目標(biāo)がありますか？一年後に自分が成長(zhǎng)したの様子を知っていますか？五年後、なぜ成長(zhǎng)しましたか？今はどうなりますか？それとも致命的な反応を繰り返しますか？

すべての問(wèn)題が「あとでもう一度言ってください」ということになれば、最大5年以內(nèi)に、あなたはもう解決できない問(wèn)題に出會(huì)うことができると確信します。解決するには、幾何倍の代価を払わなければなりません。

誤りの2：一部の事はいつも自ら経験してやっと知っています。

一部の人は謙虛に他人のものを受け入れることができる。

確かに、困難と挫折を経験して、一人で成長(zhǎng)することができます。

しかし、すべての困難や挫折を経験するわけではありません。

事前に合理的に避けることができるのに、なぜ自分で試してみなければならないですか？

あなたが棺おけに會(huì)った時(shí)、どれだけの涙を落としても無(wú)駄です。

若い人にとって、「試行錯(cuò)誤」は最も愚かな方法です。あなたはまだ若いと思っても、まだ機(jī)會(huì)があります。しかし、実際には時(shí)間はそんなに多くないです。

北京で働くことを例にとって。

大學(xué)を卒業(yè)すれば23歳で、30歳で家を買って結(jié)婚するつもりです。

家はあまり良くないですが、北京では少なくとも100萬(wàn)円ぐらいかかります。

住宅価格が高騰している狀況では、これはすでに最も保守的な見(jiàn)積もりです。

初回20萬(wàn)円、內(nèi)裝2萬(wàn)円、家電2萬(wàn)円、結(jié)婚3萬(wàn)円、その他の予備資金3萬(wàn)円は合計(jì)で30萬(wàn)円必要です。

もしあなたの年収が10萬(wàn)円だったら、家賃、生活費(fèi)、電話代、交際費(fèi)などの支出を除いて、一年に7萬(wàn)貯金したら、少なくとも4年は必要です。

しかし、新入社員にとっては、3年間の経験がないので、10萬(wàn)円の月給はもらえません。

このように計(jì)算してください。回り道をしなくてもいいです。

もしまだ試してみたいと思っているなら、避けられるはずの間違いを経験してみてください。そうすると、あなたのキャリアはきっと多くのコストを払います。

誤りの3：私が問(wèn)題に出會(huì)う時(shí)、職業(yè)の計(jì)畫をしてすみます。

多くの人は希望が見(jiàn)えない狀況で、キャリアプランを考えます。

上記の最初のエラーに挙げられたその例のようです。

しかし、あなたに教えたいのは、職業(yè)計(jì)畫が行き詰まった時(shí)の救命藁ではないということです。

成功した職業(yè)計(jì)畫の核心はあなたの職業(yè)方向の位置づけを見(jiàn)つけることを助けます。そしてこの方向をめぐってあなたの核心競(jìng)爭(zhēng)力を構(gòu)築します。この方向で順調(diào)に成長(zhǎng)することを保証します。

この二つの點(diǎn)は一つも欠かせない。

もし方向を探すだけなら、その方向が現(xiàn)実の仕事で実現(xiàn)する可能性を考慮していないなら、このような計(jì)畫は何の意味もありません。

職業(yè)の方向の実現(xiàn)の可能性を保証したいならば、外在の客観的要素の影響を考慮しなければなりません。

家庭のストレス、年齢の差、仕事の不調(diào)による心理狀態(tài)のアンバランス…

など、職業(yè)計(jì)畫の最適な実施効果に影響します。

醫(yī)者の診察と同じように、あなたがすでに病膏肓に入ったら、どんなに優(yōu)れた醫(yī)者でも元に戻らないでしょう。

學(xué)校の學(xué)生にとって、大學(xué)三年前に方向を確立し、殘りの時(shí)間を利用して自分の知識(shí)體系を構(gòu)築し、卒業(yè)後は完全に自分に合った仕事を見(jiàn)つけることができます。すでに働いている人にとって、三年以內(nèi)に自分の方向を確立します。

三年以內(nèi)にさらに長(zhǎng)く仕事が不安定になると、この時(shí)期はキャリア計(jì)畫の難しさがずっと高くなります。大きな損失を負(fù)擔(dān)するだけでなく、より高い機(jī)會(huì)コストを払います。

平均的に2年間の回り道をすると、2年後に転職して、他の人とスタートラインにいるということは、あなたの以前の仕事がほぼ浪費(fèi)されていることを意味します。

もしあなたが月給2500元であれば、2年間の直接物的損失は6萬(wàn)元で、この損失は少なくともあなたの職業(yè)計(jì)畫に投入された60-120倍です。

あなたが同時(shí)に失ったのは、まだ二年間の成長(zhǎng)のチャンスがあります。この時(shí)間は永遠(yuǎn)に補(bǔ)えません。

同時(shí)に、あなたの心も消極的になり、新しい仕事に積極的に取り組むことができなくなります。この損失は計(jì)り知れません。

もっと重要なのは、迷ったり転職に慣れたりすると、その損失はキャリアプランに投入された200倍以上に拡大します。

多くの仕事をしていますが、まだ方向性のない人が相談に來(lái)てくれます。彼らの総合狀況を評(píng)価した後、本當(dāng)にどうすることもできないと思います。彼らに必要な助けができなくて、「申し訳ございません。問(wèn)題を解決できません。」と言います。

このような厄介な問(wèn)題は多くないですが、皆さんは戒めにしたほうがいいです。早めに計(jì)畫を立てて、窮地に陥った時(shí)に解決しないようにしてください。

その時(shí)、あなたは本當(dāng)に途方に暮れていたかもしれません。

誤りの4：性格評(píng)価を職業(yè)計(jì)畫とする

ある時(shí)大學(xué)生の友達(dá)と話をしました。彼に職業(yè)計(jì)畫を作ったかどうか聞いてみました。彼はやったと言いました。

また、あなたの職業(yè)目標(biāo)は何ですか？どうやってこの目標(biāo)を達(dá)成するか？彼は分かりません。

もう職業(yè)計(jì)畫をしたのではないですか？どうしてこれらの問(wèn)題は全部分かりませんか？そして彼は資料をいっぱい送ってくれます。見(jiàn)たら、いろいろな評(píng)価報(bào)告書です。

これらの報(bào)告はどこでしたかを彼に聞きましたが、彼は學(xué)校のウェブサイトで話しています。

これらのレポートの結(jié)果が分かりますか？読めないと彼は言いました。

キャリアプランのコンサルティングをする中で、このような狀況は一回だけではなくて、特に大學(xué)生のグループの中で現(xiàn)れます。

このような狀況に會(huì)うたびに、心が葛藤します。

彼らの職業(yè)計(jì)畫に対する認(rèn)識(shí)は評(píng)価の面にとどまっているだけで、これらの評(píng)価が彼らに何を意味するのかは全く分かりません。これらの評(píng)価をどう利用して彼らの將來(lái)の職業(yè)発展を指導(dǎo)するかは分かりません。

ある時(shí)北京のある高校のキャリア計(jì)畫コンテストで審査員を務(wù)めました。

彼らも評(píng)価結(jié)果に基づいて自分を分析していることを知っていますが、最後まで計(jì)畫した職業(yè)の方向については、大多數(shù)の基準(zhǔn)は「専門的なマッチング」であり、評(píng)価結(jié)果とはほとんど関係がありません。

高校ではキャリアプランの授業(yè)が行われていますが、本人が知っている限りでは、これらの授業(yè)は普段は真剣に聞く人がほとんどいません。ただ試験の時(shí)に突撃して単位を取るだけです。

これらの授業(yè)はあなたたちの就職と成長(zhǎng)に大きな助けがあります。なぜ真面目に聞かないのですか？答えはこうです。この授業(yè)に參加した先生は全く話を忠実にしています。本當(dāng)の職場(chǎng)はどんな様子ですか？ましてや、本の中の理論を?qū)g際の職場(chǎng)で効果的に指導(dǎo)したり、操作したりしています。この授業(yè)も完全に配置されています。

困惑するべきなのは依然として困惑して、困惑するべきなのは依然として困惑します。

大學(xué)で皆が接する職業(yè)計(jì)畫は様々な評(píng)価手段にすぎないので、當(dāng)然のことながら職業(yè)計(jì)畫と性格評(píng)価を同等にしたいです。

客観的な観點(diǎn)から言えば、多くの人は職場(chǎng)経験、社會(huì)経験、思考分析能力などの面での不足（大學(xué)生と初めて職場(chǎng)に入った人にとっては、この面の問(wèn)題がより明らかになります）から、評(píng)価結(jié)果が分かりません。

同時(shí)に、このような評(píng)価式の計(jì)畫も理論化が比較的に深刻であり、評(píng)価結(jié)果は完全にコンピュータから自動(dòng)的に生成され、提供された結(jié)果はいずれもある種類の性格が備える「共通性」のものであり、職場(chǎng)の実情に合わせて、各人の「?jìng)€(gè)性」を分析する方法が全く分かりません。

ですから、このように理論面にとどまっている計(jì)畫だけでは、実戦性が比較的に悪いということは、理解にかたくないです。

ここで注意したいのは、性格評(píng)価≠職業(yè)計(jì)畫です。

多くの人は自分が性格評(píng)価をしたら職業(yè)計(jì)畫を作ったと思っていますが、これは非常に深刻な認(rèn)識(shí)の誤りです。

性格評(píng)価はただ私達(dá)が個(gè)人の性格を知るための手段です。

具體的な計(jì)畫については、個(gè)人の事業(yè)ビジョン、得意分野、専門技能、成長(zhǎng)経歴、職業(yè)価値観、政治的要因、経済的要因、社會(huì)的要因などを総合的に勘案してこそ、具體的な結(jié)論が得られます。

これはカウンセラーがあなたの狀況を深く理解してから判斷します。単なる評(píng)価ツールによって得られた結(jié)果ではありません。

第一職場(chǎng)フォーラムの監(jiān)督式職業(yè)計(jì)畫を例にとって、基本的な評(píng)価以外に、相談インタビューの項(xiàng)目だけで3時(shí)間が必要で、最長(zhǎng)で6時(shí)間に達(dá)しました。目的は相談?wù)撙藢潳筏迫娴膜纳瞍斫猡贰⒃u(píng)価結(jié)果を検証し、全面的、客観的にコンサルティング者の真実を知ることです。

それができないと、カウンセリングの効果が大幅に割引されます。

{pageubreak}

エラー5：方向だけ決めて、実施経路が分かりません。

以上で性格評(píng)価が職業(yè)計(jì)畫に等しくないことが明らかになった以上、一體どんな內(nèi)容が含まれているのでしょうか？第一職場(chǎng)フォーラムで本人が行っているコーチ式職業(yè)計(jì)畫を例にとって、職業(yè)計(jì)畫の完全な內(nèi)容は「1＋2＋1」モードであるべきです。

一つの核心內(nèi)容とは、自身の総合狀況に基づいて、ターゲット分析を行い、オーダーメイドを行い、その発展に最適な職業(yè)方向の位置づけを確立することである。

二つの補(bǔ)足內(nèi)容は、一つはその総合素質(zhì)を評(píng)価し、職業(yè)成長(zhǎng)経路を制定し、相応の知識(shí)體系を構(gòu)築することである。二つはその性格の弱點(diǎn)と以前の仕事経歴に存在した思想、行動(dòng)などの方面の誤りに対して訂正し、過(guò)ちを繰り返さないようにし、自身の不足による潛在的な職業(yè)リスクを最大程度から回避することである。

一つの強(qiáng)化內(nèi)容とは、職場(chǎng)昇進(jìn)に向けたソフトパワーシリーズの教育（第一職場(chǎng)獨(dú)自開(kāi)発のCCS 10職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)モデルをベースに）であり、実戦的な技術(shù)と方法の訓(xùn)練により、個(gè)人総合競(jìng)爭(zhēng)力を全面的に向上させ、より速いスピードで職業(yè)発展の飛躍を図り、一般人との距離を広げることである。

多くの人は明確な目標(biāo)がありますが、実施する過(guò)程で多くの問(wèn)題が効果的に解決されず、最終的に職業(yè)目標(biāo)の実施に影響を與えます。

この角度から言えば、職業(yè)生涯方向の位置付けだけを確定して、具體的な実施経路を知らないで、特に実行する過(guò)程の中で、どれらの問(wèn)題が直接直面しなければならなくて、どれらの問(wèn)題が回り道を必要として、同様にあなたの職業(yè)の発展に影響します。

目標(biāo)を確立するのは、キャリアプランの第一歩、つまり「一つの核心內(nèi)容」を解決するための問(wèn)題であり、この目標(biāo)が実現(xiàn)できるかどうかは、実施と実行の効果によるものであり、これも「二つの補(bǔ)足內(nèi)容」と「一つの強(qiáng)化內(nèi)容」の意味があります。

もし目標(biāo)を確立しただけで、それに対応する実施経路を確定していないなら、このような計(jì)畫は50%成功しただけです。

特に強(qiáng)化部分の內(nèi)容は、コンサルタントのレベルを試すところです。

理論ばかりで実戦経験のない人には、この點(diǎn)ができない。

誤りの6：自分の意見(jiàn)がなくて、深刻に周囲の人の見(jiàn)方に依存します。

なぜ大學(xué)院を受けたいですか？周りの人が大學(xué)院を受けていますから。

なぜ國(guó)有企業(yè)に入りたいですか？國(guó)有企業(yè)の待遇が安定しているとみんなが言っていますから。

なぜあなたは自分を変えたくないですか？周りの人もあなたと同じようにこの狀態(tài)にあるからです。

多くの人が自分の考えを持っていますが、自分の考えが周囲の人に反対されたり、質(zhì)疑されたりしたら、彼の考えはすぐにキャンセルされます。

ある時(shí)お客さんが私に聞きにきました。家族は彼を先生にしたいと言いましたが、彼は周りの人に聞いてみました。ある人は先生がいいと言いました。ある人は先生が將來(lái)がないなら、企業(yè)に入るほうがいいと言いました。

彼自身も困惑しました。先生になるかどうか分かりません。

一人一人の価値観は違っています。だから、他人の意見(jiàn)を求める時(shí)、彼らは自分の価値観に基づいて問(wèn)題を考えるだけで、あなたの立場(chǎng)に立つのではありません。

ですから、他人の意見(jiàn)があなたに似合うかどうかは、あなたの心の中の考え次第です。

同じようにこの例でも、安定が好きな人はきっと先生になるのがいい選択だと言います。挑戦が好きな人はきっと先生になる見(jiàn)込みがないと言います。

すべての人は250人の友達(dá)がいます。彼らはそれぞれ2つの場(chǎng)所に現(xiàn)れます。一つはあなたの結(jié)婚式で、一つは葬式です。これらの友達(dá)の80%はあなたに何の助けもないです。彼らはいつもあなたに正面、積極的な影響を與えません。

20%の友達(dá)がいて、彼らは比較的に積極的で、あなたにプラスの影響を與えることができて、その中はまた5%の友達(dá)だけあってあなたを助けて、重大にあなたの一生を変えます！

あなたの道はいったいどうやって行けばいいですか？あなた自身が責(zé)任を負(fù)うしかないです。

あなたにアドバイスをした人は、たとえ數(shù)年後に彼らの提案が間違っていると証明しても、當(dāng)初の提案に対していかなる責(zé)任も負(fù)わなくてもいいです。

あなたはきっと知っていて、あなたの道は自分の手の中だけにあります！

誤りの7：計(jì)畫は変化に間に合わないで、このようにするよりも、境遇に応じて安んじるほうがいいです。

多くの人が世事の変化が激しいと言っています。計(jì)畫を立てるより、狀況に応じて安定しているほうがいいです。

この話をする人はみんな「スマート」ですが、問(wèn)題が起きたら「大丈夫」とは言えないかもしれません。

一つは「根」がないと、いつまでも浮遊して生きられないことです。二つ目は「根」がないからこそ、あなたの成長(zhǎng)の基盤を築くことができません。その上で、あなたの核心競(jìng)爭(zhēng)力を構(gòu)築することができます。職業(yè)は永遠(yuǎn)に成長(zhǎng)できません。三つ目は、あなたがどんな境遇にあっても、しっかりしていないからです。

競(jìng)爭(zhēng)に適応し、リスクに立ち向かう能力がなければ、次の危機(jī)が來(lái)た時(shí)（この危機(jī)は、他の人があなたに対する脅威と競(jìng)爭(zhēng)かもしれません。組織構(gòu)造の調(diào)整かもしれません。合併かもしれません。倒産かもしれません。もっと激しい経済危機(jī)かもしれません。）、あなたは一撃にも堪えないで、最初に倒れたのはあなたです。恐らくその時(shí)の狀況は、あなたが今日話している時(shí)のように「スマート」ではないでしょう。

境遇に安んじているのは、あなたの心が現(xiàn)実から逃避しているからです。積極的に行動(dòng)して、自分の核心競(jìng)爭(zhēng)力を構(gòu)築して、あなたも変わらず変化に対応することができます。

誤りの8：高學(xué)歴は更に多くの発展の機(jī)會(huì)を意味します。

高學(xué)歴の人はきっともっといい発展空間がありますか？いいえ！私が接觸したすべての相談先の中で、最も活力があるのは本科生グループです。

その大學(xué)院生たちは最も基本的な競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)さえないです。

多くの人はぼんやりと「被」の大學(xué)院受験に屬しています。彼らは大學(xué)院受験の本當(dāng)の目的が何なのか全然分かりません。これまでこの問(wèn)題を考えたことがありません。

また多くの人が好きな専門に合格できなくなり、好きではない方向に調(diào)整されました。

本當(dāng)に大學(xué)院受験の目標(biāo)を明確にしているのは、キャリアプランの一部であり、積極的に行動(dòng)しているのは24%だけです。

最近お問(wèn)い合わせしているお客さんが大學(xué)院を受けないなら、彼の発展はもっといいと思います。

研究を読んだ後の困惑して、目標(biāo)が明確ではありません歩いた2年の回り道を足して、その損失はすでに職業(yè)の計(jì)畫の投入の180倍です！

すべての職位が高學(xué)歴の人材を必要とするわけではない。

高學(xué)歴の人材というのは、実は學(xué)歴にはマッチしていません。

ますます多くの企業(yè)が実用的な人件費(fèi)を考慮している時(shí)、高學(xué)歴は必ずしも重視されるとは限りません。

學(xué)歴はあなたの成功を保障できません。ただの紙です。

本當(dāng)に成功させたのは、あなたが本當(dāng)に才能があるかどうかです。

もしないならば、すみません、すべての會(huì)社は慈善団體ではありません。

誤りの9：國(guó)家の部門は比較的に安定していて、発展は保障があります。

ほとんどの人がこのような認(rèn)識(shí)を持っています。

取引先に會(huì)ったことがありますが、？出身は10年間で、やっと上司が昇進(jìn)し、昇進(jìn)のチャンスがあります。

自分の職場(chǎng)での能力、表現(xiàn)によって、彼は自分がこの機(jī)會(huì)を得られると自信満々に思っていますが、殘念なことに、彼は能力の弱い人に敗れました。

十年來(lái)のチャンスを待ちかねて、みすみす逃げ出してしまい、一気に會(huì)社を辭めて、二度としないと誓った。

國(guó)家単位に入りたい人は、これらの単位に入る前に、「編制」とは何を意味するかを理解してください。「體制內(nèi)」と「體制外」にはどのような違いがありますか？

もしあなたが安定をむさぼるなら、私はあなたに教えます。あなたはきっととても安定しています。10年、20年、甚だしきに至っては一生同じポストにいます。

もしあなたがこのようないわゆる「安定」を望んでいて、しかも文句がないなら、私は完全にあなたの決定を支持します。

この社會(huì)、成功するのは難しいです。

成功するのは難しいですか？全くの間違いです。特に現(xiàn)在の環(huán)境下では、成功しやすい時(shí)代ですから、私はワクワクさえしています。

自分の職業(yè)発展の目標(biāo)を本當(dāng)によく知っていて、どのように行動(dòng)して、全面的に自分を昇格させて発展させますか？キャリア計(jì)畫の問(wèn)題がなくて困っているのは3%だけです。

つまり、もしあなたが完全なキャリアプランを持っていたら、目標(biāo)に向かって積極的に行動(dòng)したいです。97%の人はあなたの相手ではなく、彼らの存在を無(wú)視することができます。

殘りの3%は、あなたも全く怖がる必要はありません。中國(guó)の企業(yè)は十分な空間と機(jī)會(huì)を持っていますので、この3%の人と一緒に過(guò)ごすことができます。

そんなに簡(jiǎn)単に成功したなら、どうしてこんなに多くの人が失敗しますか？一番強(qiáng)い相手は自分です。前向きの意識(shí)がないなら、目先のことばかり考えて、未來(lái)を考えません。あるいは「考えてみます」というレベルにとどまって、本當(dāng)に行動(dòng)したことがないなら、永遠(yuǎn)にこの相手を打ち負(fù)かすことができます。今の失敗狀態(tài)は持続します。成功は永遠(yuǎn)にあなたと無(wú)縁になります。

あなたは誰(shuí)ですか？どこから來(lái)ましたか？どこに行きますか？未來(lái)の道はどうやって行けばいいですか？家族の責(zé)任は誰(shuí)が負(fù)擔(dān)しますか？自分の努力で成功したいですか？それとも「ニート」または「蟻?zhàn)濉工我粏Tになりたいですか？成功と失敗はどうやって決めますか？あなたは何を保証しますか？積極的に行動(dòng)する準(zhǔn)備ができましたか？いつ行動(dòng)しますか？今すぐ、生きていますか？それとも格好良くて、のんびりしたいですか？後にしていますか？

あなたの現(xiàn)在の選択は、あなたの未來(lái)の成長(zhǎng)を決定しました。

もしあなたが今後悔したら、以前の道は間違いないです。後悔したくないなら、今からまじめに一歩ずつ行ってください。うかつに過(guò)ごしてはいけません。さもなければ、一番失敗した人になります。