CEO、総裁、董事長の違い？

　　代表取締役を選択します総裁を選択しますCEOこの3つの會社の指導者の呼稱は文字ゲームだけではなく、企業管理制度の基礎を含め、権力の基礎というよりは義務の基礎である。権力が享受になり、権力者の呼び名までが享受になるとは、最悪だ。

社長の英語はCharmanで、社長はPressidentで、CEOはChief Executive Officerであることはよく知られています。しかし、メディアはこの3つの名前を意識していません。微妙な違いPressidentを會長や最高経営責任者に訳されたり、CEOは時々総裁に訳されたりして、狀況が非常に混亂しています。

Charirmanという職務は現代會社の管理層が一番早く決めた職務の一つかもしれません。それは株主の利益の最高代表であり、理論的には會社の管理層のすべての権力の源です。PressidentとCEOはいずれもCharmanによって任命され、取締役會はCharmanによってしか招集されません。非定例の株主総會は一般的にCharmanによって召集されます。PressidentとCEOはいずれもCharmanによって任命された以上、理論的にはCharmanも隨時に彼らの職務を解除することができます。それだけでなく、Charmanはいつでも役員（Member of the Board）と監事（Member of the Board of Supervisors）を除いて、取締役と監事は會社の従業員ではなく、會社の主人と仲裁人です。そのため、多くのことを壊してしまったCEOが罷免されても、取締役の職務を保留しているのをよく見ます。彼には株がいくらなくても、仁慈な株主はしばしば取締役會での滯在を許可します。

取締役會は行政機関ではなく、立法的な委員會です。これは理事長と取締役たちの間に本當の上下関係がないことを決定しました。強力なCharmanは、彼が保有している株式の多くは、彼の人脈から、時には彼の早期の威信から來て、この時點では、取締役會はCharirmanの傀儡に過ぎない。PrsidentとCEOも彼に本當に責任を負わなければならない。しかし、ほとんどの會社のCharmanは栄譽的な職務であり、取締役會の開催さえPressidentまたはCEOの要求である。しかし、PressidentやCEOが橫暴で、ほとんどの株主が一致してクーデターを起こして彼を潰すことを決めた時、Charirmanは常にクーデターの主脳者です。

Pressidentという言葉はCEOよりも早く生まれ、スコープもCEOより狹いです。プレジデントと呼ばれる人は、大統領も総裁も大學の校長も委員會の會長も、一定の権力と社會的地位を持っている人ですが、CEOはどの行政責任者にも自由に使えます。『兄弟連』を見た人は覚えています。E中隊の戦士は中隊長を「CEO」とさえ呼んでいます。中隊長の上司も彼を「E連のCEO」と呼んでいます。清掃員のグループにとって、組長はCEOです。極地探険隊にとって、隊長はCEOです。この言葉は特権の譽れがないです。ある範囲の最高執行権とお相手する義務を表しています。中國國內の社長、社長たちが先を爭ってプレジデントの呼稱を捨てて、CEOをアイデンティティと地位の象徴としていることを考えると、そうではない。{pageubreak}

一般的に言えば、プレジデントは社內で実権を握っている人です。CEOという名稱が誕生する前に、プレジデントはほとんど唯一実権を握っている人です。一つの會社の創始者は常に自分にチャラマンとプレジデントの二種類の肩書を付けていますが、現代企業の所有者と管理者は同じグループではなく、もっと優秀なPresdentも往々にして少ない株しか持っていません。

実は、西洋のPressidentは大部分の時に中國の社長と一回のことです。社長は「Pressident」に訳せます。「General Manager」にも訳せますが、後者は西洋企業では一般的な職ではありません。しかし、中國企業は常に同時に総裁と総経理を設立しています。社長をPressidentに翻訳すれば、CEOはCEO.PressidentとCEOに訳されるべきです。歐米企業ではよく一つになります。つまり、私たちが言っている「社長兼CEO」です。彼をPresdentまたはCEOと呼んでもいいです。禮儀の場で彼をPresdentと呼びます。

少數の場合、會長、社長とCEOは同じ人です。私達は「董事長兼最高経営責任者」または「董事長兼総裁」と呼びます。このようなアルバイトはほとんど會社の創始者が持っています。時には會社の伝統的な習慣のためです。

PressidentとCEOの職権は本質的な區別がなく、いつも同じ人なのに、なぜこの二つの職務を分けるのですか？

第二に、第二次世界大戦が終わった後、歐米の大手會社の執行権はまた変化し、「重大執行権」と「日常執行権」の二つのブロックに変化しました。重大な事件は大政方針、重大人事任命と比較的大規模な投資などが「重大執行権」の範疇に屬し、CEOが掌握します。一般政策、一般人事任命と一般規模な投資などは「日常執行権」の範疇に屬しています。CEOが総理であれば、プレジデントは日常の仕事をこなす第一副総理であり、この二つのポストが同一人物でないなら、CEOの地位はやや高い。

會社の最高執行権は二人の手の中で変わっていくのが普通です。時にはCEOは総裁に対して大きな優勢を持っています。時には総裁の乾綱が獨斷していることもあります。1999年ごろ、ビル？ゲイツは新しいマイクロソフト會社の社長を任命しましたが、自分は會長兼CEOの職務を保留しています。多くのメディアはゲイツが辭任したと報道していますが、実はゲイツはマイクロソフトの社長とCEOの二つの職務をはっきり分離しただけで、日常執行権を社長に授與しています。{pageubreak}

Charirman、Presdent and CEO、この3つの語の関係は複雑ですが、私達は依然としてその精神の本質を把握することができます。簡単に言えば、Charirmanは株主の利益の會社での最高代表であり、それは會社の従業員の範疇ではなく、PresdentとCEOの権力は彼に由來しています。彼だけが取締役會を開催し、PresdentとCEOを罷免する最高権力を持っていますが、彼は行政権力を握っていません。CharirmanがPresdentまたはCEOを兼任しないなら、ただの禮儀職務であり、徳の高い仲買人であり、一般的にはある大株主の代表である。

Pressidentは會社の日常の行政権を握っています。社長に訳せますし、社長にも訳せます。Presdentという名稱に含まれている栄光と地位はCEOより高いので、禮儀の場面によく使われます。多くの場合、PressidentとCEOは同じ人で、勝手に彼を何と呼んでいますか？しかし、多くの大企業では、PresdentとCEOは二人です。この時、「社長」と「最高経営責任者」は厳しい違いがあります。時には両方の地位が平等で、時にはCEOは社長の上位レベルになることがあります。

Pressidentはチャラマンと同じように、禮儀正しいポストに転落することがありますが、CEOが中國以外の禮儀になるという話は今まで聞いたことがありません。中國では、無數のマネージャーが狂ったように自分にCEOの冠をつけました。これは世界とつながっていると思います。最高の栄譽と地位を持っています。

CEO（Chief Executive Officer）、すなわち最高経営責任者

何がCEO（Chief Executive Officer）ですか？

CEO（Chief Executive Officer）は、米國人が20世紀60年代に會社統治構造改革の革新を行った時のものです。市場の風雲変化のため、政策決定のスピードと実行の力は以前のいかなる時に比べてすべて更に重要です。伝統的な「取締役會決定、経理層執行」の會社體制はもう決定の必要を満たしにくいです。さらに、意思決定層と執行層の間に存在する情報伝達の遅れと意思決定のコストの増加は、経営層の企業に対する重大な意思決定の迅速な反応と実行能力に重大な影響を及ぼしている。この問題を解決する一番重要なポイントは、マネージャーにもっと自主的な意思決定の権力を持たせて、マネージャーにもっと自分の意思決定のために奮闘して、自分の行為に対して責任を持たせます。CEOはこのような変革の産物です。CEOはある意味、元取締役會が保有していた決定権を経営層に移行させるという意味です。

CEOと社長は、形式的には企業のトップであり、CEOは行政のトップであり、株主持分の代弁者でもある。ほとんどの場合、CEOは取締役會のメンバーとして現れ、社長は必ずしも取締役會のメンバーではない。この意味では、CEOは企業を代表し、企業経営に責任を持つ。

海外には似たような上級主管者と四方八方からの牽制がないため、CEOの権威は國內の社長より絶対的ですが、彼らは社長のように會社の具體的な事務に過剰に介入することはありません。CEOが全體的な意思決定をしたら、具體的な実行権力は下に置く。だから、CEOは我が國の50%の理事長と50%の社長のようです。

一般的には、CEOの主な職責は、①會社のすべての重大な事務と人事任免に対して意思決定を行い、決定後、権力は具體的な主管に委譲され、CEOの具體的な関與が少ない、②社員が會社のために奉仕するように促す企業文化を作る、③會社全體のイメージを売り込む。