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會(huì)社の規(guī)則制度は労働者の権益を損ない、労働者は辭職できますか？
質(zhì)問(wèn):
「労働契約法」第38條に基づき、使用者が以下のいずれかに該當(dāng)する場(chǎng)合、労働者は労働契約を解除することができる。
したがって、使用者の規(guī)則制度が法律、法規(guī)の規(guī)定に違反し、労働者の権益を損なった場(chǎng)合、労働者は労働契約を解除することができる。
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