東莞は労働者募集の難しさを再現します。

　今から借りるものは以前より少なくなりました。東莞長安鎮振興街に住んでいる譚伯は最近とても悩んでいます。10月の臨時レンタルはいいですが、12月になると、臨時の部屋の賃貸は明らかに悪くなります。

東莞智通人材市場企畫部の謝朝香さんもはっきりした感じがあります。今年の募集會の人気はかなり落ちました。例年の経験から見ると、春節までの約1ヶ月間、労働者の就職率は徐々に低下する傾向にあります。しかし、今年の狀況から見ると、労働者の就職活動の減少傾向は例年より一ヶ月前に現れました。

労働コストの上昇はもう限界です。

2月中旬に、智通人材市場が行った調査によると、東莞工場類労働者の需給比は1：2.25で、求職者は2つの職位選択の機會があることを意味しています。以前の文職クラスの求職者は職位の需要數よりはるかに高かったが、調査結果によると、現在の文職類の需給比はすでに1：1.07で、需要も応募比を超えている。

11月20日、この人材市場は専門的に東莞30社余りの企業を組織して武漢に行って労働者を募集します。張銘は今回募集したのは主に多くの仕事経験のない労働者だと本紙に伝えました。この募集會を開催する目的は人材を準備するためです。

11月30日に市長が招請した人民代表大會の座談會で、東莞市人力資源局の黃薇副局長が紹介しました。労働者募集難まだ楽観的ではない。今年の第二四半期における各種類の雇用需要は約18.7萬人で、第三四半期には労働者を採用する約22.5萬人が必要です。現在最も労働不足が深刻なのは、電子、家具、衣類、玩具などの労働集約型企業の普通労働者です。

以前の欠員に対する一つの共通認識は、普工過剰、欠けているのは技術者です。成り行きから見れば、これからはこの2つの労働者が欠けている。張銘は言った。

鳳崗鎮人力資源支局はこのほど、全鎮の263社の企業に対して労働需要調査を行った。統計によると、これらの企業の欠員は9638人で、欠落率は11%で、その中の普工の欠けたところ率は85.06%で、依然として欠員の主體です。技術工の欠けたところ率は14.94%です。

張銘によると、普工の不足は単なる注文書また、一般労働者の基數が大幅に下がることも重要です。「新入生世代の労働者は普工集団に入りにくい。これは普工の供給自體がますます少なくなっているということだ」張さんは説明します。

現在、東莞の労働不足問題はすでに各業界に広がっています。東莞の鋳型、電子、製靴業、さらに酒屋労働者など第三産業には、それぞれの程度の欠員があることが本紙の取材で分かりました。

労働不足のもう一つの主要な原因は現地の給料が魅力を持たないからです。

「セーターを作る企業が多いことを知っています。月給2000元を払って熟練労働者を募集するのは、そんなに簡単なことではないです。」東莞紡織服裝業協會の陳耀華會長は本紙記者に語った。{pageubreak}

厚街鎮にある小型アパレル企業、恒達服裝會社は今年、続々と5回の募集を行いました。今は長い間絶え間なく求人があります。社長の王魯振さんは、月給1800元の待遇を出しても、何人も殘していないと本紙に語っています。この會社は全部で60人ぐらいですが、今はまだ30人ぐらいの人手が不足しています。

労働者の工期に対する期待は一般に大幅に高まっている。給料はどのぐらい言及することができますか？企業にとってはなかなかつまんないことです。

陳耀華は記者に教えて、今言って、東莞紡織企業の1つの國外の注文、粗利率は大體8%-15%のこのようなレベルです。各種の費用を除いて、普通の企業の純利益率も3%ぐらいで、2008年より2つのポイントを下げました。前の規模の企業のほうがいいと思いますが、ほとんどの企業は規模が小さいです。労働コストの上昇はもう限界です。

內陸では労働者を吸収貯蔵する能力が強化されている。

「私の判斷では、仕事が足りないということは、これから長い間、問題があると思います。今の民工は沿海と內陸での待遇はあまり違いませんが、國は全國各地で発展して戦略的な計畫を立てています。その場での就職は沿海の労働源の分流を引き起こします。東莞市対外経済貿易局の人が本紙に対して分析しています。

本紙の記者の調査によると、沿海地區の多くの産業は中西部への移転を加速しており、東莞のような沿海都市の伝統産業の募集にも大きな問題をもたらしている。

中部省安徽省を見に來ました。「ここでは対外労働力の供給はおろか、自分の労働力さえ足りないです。」合肥市委員會の孫金龍書記はこの數年、合肥は投資力を強め、國內外の産業は合肥に対する投資力を明らかに増大し、労働者の需要も年々増加していると直前に記者に語った。

以前は毎年対外労働力を供給していましたが、今はかえって労働力が足りなくなりました。孫金龍は言った。

このような場合、製造業の機械が人工に代わるのは明らかに大きな傾向です。

今年の上半期は、パソコンの橫車もミシンも供給が足りませんでした。陳耀華は、この2つのマシンの供給の緊張は2つの情報を反映しています。1つは既存の労働力が注文書の需要を満たすことができないということです。2つは設備の更新が加速していると説明しています。

今年の初めの労働者採用の緊張した潮の時に、王魯振は専ら60萬元を使って、2臺のコンピュータの橫機（自動紡績機）を輸入しました。彼は本紙に対して帳簿をつけました。普通、自動機の生產量は2臺の人工手振れ機に相當しています。手振れ機は1人1臺です。今は1人の労働者が6臺から10臺の自動機を同時に管理しています。一人で8臺を管理して計算して、コンピュータの橫棒機は人工の手回しの橫棒機を交替した後に、15六人の労働者に匹敵することができます。

機械が人工に代わるのは確かな成り行きですが、どれぐらいの時間で局面を変えることができますか？張銘分析。

中國區の項立帆副総裁は、沿海都市にとって、伝統産業は徐々に「袋小路」に入り、國際産業の発展趨勢に順応し、産業の移転と昇格を速めるべきだと述べました。