服裝の職業(yè)のマネージャーは何軍ですか？科學(xué)ブランドの世界観を展望します。

全世界観

全世界の持続可能な発展の前提の下で創(chuàng)立するので、全世界の経済発展と産業(yè)の運行の規(guī)則を全面的に運用して、全世界の科學(xué)の思惟の方式、最も先進(jìn)的な技術(shù)の手段を運用して、全世界の人民の需要のブランドの発展の理念を製造して満足します。

ブランド

持続可能な発展の必然的な結(jié)果はブランドのグローバル化である。

科學(xué)ブランドの世界観に対する理解は、仁者の見方、知者の見方、時代発展の要求には必ず統(tǒng)一的な基準(zhǔn)が必要です。

プロのマネージャー

科學(xué)ブランドの世界観をどう実現(xiàn)するか、ファッション産業(yè)の急速な発展を推進(jìn)するのは當(dāng)然の義務(wù)です。

まず、ファッション産業(yè)の発展を中心に、唯物論と弁証法の観點からブランドを全面的に認(rèn)識してグローバル化時代を運営し、ブランドグローバル観でブランド全體を統(tǒng)括し、産業(yè)、ブランド、ルート、文化、市場などの全面的な進(jìn)歩を全面的に推進(jìn)する。

第二に、ブランド運営主體はファッション企業(yè)であり、ブランド運営キャリアは新技術(shù)、新設(shè)備と新製品であり、ブランド運営客體はシステム化されたブランド哲學(xué)であり、ブランドグローバル観の指導(dǎo)の下でブランド運営主體、客體、キャリアの三つを有機的に結(jié)合し、ブランドの核心競爭力を総合的に高め、ブランドグローバル化の新時代を作り上げる。

再度：グローバル市場狀況を出発點として、ブランドグローバル化の運営體系を構(gòu)築し、例えば：戦略計畫體系、ブランド計畫體系、財務(wù)計畫體系、人材計畫體系；マクロ、ミクロの詳細(xì)から企業(yè)使命、発展戦略、管理構(gòu)造、ブランド管理、人材計畫、企業(yè)文化などの內(nèi)容を述べ、品質(zhì)、品位を基本點として、ブランド文化の蕓術(shù)創(chuàng)造力、科學(xué)運営力、文化魅力を高め、世界社會の責(zé)任を確実に引き受けて、根本的に文化の発展に取り組む。

最後に：ブランドのグローバル化は圧倒的多數(shù)の企業(yè)にとって遠(yuǎn)いことで、ファッション産業(yè)はすべて実際から出発して、企業(yè)の実際の情況を結(jié)び付けて、著実にブランドを経営して、高すぎることができません。