• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    ビジネスマナーの職場友情のタブー

    2011/1/14 17:47:00 109

    同僚人気の成功への道

    ひたすら仕事の中で自分を厳しくするのはいいが、もし同僚縺れすぎても、あなたへの成功への道の暗礁は、小さく見てはいけない。そのため、広州ヘッドハンターは、誰も何もなりたくないと思っている人気の「蟲嫌い」です。以下に鏡がありますが、自分が無意識のうちに禁を犯していないかどうかを照らし合わせてみてください。


      1、秘密を漏らした者秘密とは、もちろん人に言えないことや公にしたくないことを持っていて、親友への信頼に基づいて、あるいは自分の親友への信頼を表明するために、秘密をすべて明らかにします。もし他人の口の中で自分の秘密の暴露を聞いたら、聞くまでもなく、裏切り者は一人しかいない。裏切られた人は、かつて払った友情と信頼を悔やんでいるに違いない。秘密に第三者が絡(luò)んでいると、さらに収拾がつかなくなる。だから、善意であれ悪意であれ秘密を漏らすのは、オフィスの友情のタブーだ。


      2、獨自の昇進(jìn)者もしあなたが親友より先に昇進(jìn)すれば、おそらくこの友情はすぐに変調(diào)して、2人の地位が平等ではないため、心理的に微妙な競爭と比較を加えると、酸っぱい味がすぐに広がり、不安感から発酵したコンプレックスも悪くなるだろう。もちろん、親友の気持ちを気にして昇進(jìn)の機(jī)會をあきらめる人はいませんが、もし起こったら、相手の気持ちを思いやり、適切な反応をし、できるだけ慰めて慰めることを覚えておいてください。


      3、美男美女の現(xiàn)在者條件の良い男美女は親友間で最も厳しい試練であり、美男美女が親友間の1人に好意を示していれば、傷つかないことは難しい。もし二人が同じ人を好きになったら、まるで友情の決裂を宣言したようなものだ。感情生活を獨立して処理したほうがいい。愛情の基礎(chǔ)がしっかりしていない前に、最も親しい友人でも、一緒にデートに行くような明確な関係のない人を引きずらないほうがいい。愛に探りを入れてはいけないし、勝利の感覚をむさぼってはいけない。


      4、短命者もしあなたが非常に低級な趣味の噂を広めることに熱中しているならば、少なくとも他人が同じように耳を傾けることに熱中することを期待してはいけません。「道が違っても謀るに足らない」同僚は遅かれ早かれあなたに避けられないだろう。いろいろな噂で一時茶店の人気者になっても、口のきけない饒舌な人には、いつまでもあなたに本気で接してくれる人はいません。


      5、毒ガスによる心臓攻撃者愚癡をこぼしたり、怒ったりするのが「毒まき屋」たちの最も顕著な特徴だ。たまに「腹を割って」という訴えが「オフィス友情」の虛像を多少築くことができるが、おしゃべりな愚癡は周りを苦しめる。あなたは苦情を率直な方法と見なしているかもしれませんが、苦情が終わると怒りに昇華します。人々はあなたが現(xiàn)狀にそんなに不満を持っている以上、なぜ環(huán)境を変えて遠(yuǎn)くへ行かないのか不思議に思うだろう。


      6、ボスに取り入る者親友の一人がボスに取り入ったり、ボスにかわいがったりするのが好きであれば、相手が見慣れず感情に影響を與えることが多い。もし本當(dāng)におべっかが必要なら、二人はおべっかをかけようと約束した。プライベートでちょっとした動作をしてはいけません。相手に友情への忠誠度を疑われたり、人格を疑われたりしてはいけません。また、普段のボスへの文句が裏切られたり、情報を提供して高段に登ったりするのではないかと心配しています。オフィスの中で最も心身に役立つ運(yùn)動の一つは、共同で背後でボスを批判することであり、多くの同僚は「共通の敵」のために生まれた革命的な感情であり、もしあなたがこっそり耳目になっていることが発見されたら、友情はそれから終わります。


      7、公私混同者「公務(wù)執(zhí)行」も友情の殺し屋の一人だ。一方では、私たちはこんなに仲がいいのに、どうして私にそんなに厳しく要求する必要があるのだろうか。何かあっても、私をカバーしなければならない。しかし、もう一方は、私たちがこんなに仲がいいと知っていて、私を困らせるべきではありません。物事をうまくやって私に上に説明させて、いつもいくつかの狀況を出して私を殺すべきではありません!このように共通認(rèn)識が得られないことは、多くの不便と傷害をもたらし、特に公務(wù)上のミスが発生し、互いに責(zé)め合うことは傷害を招き、特にその中の一方が會社の懲罰を受けた場合、この友情は二度と取り戻すことができない。オフィスの友人たちは、まず時間を見つけて一線を畫し、「どうしてそんなことをするの?」と心の中でつぶやくのではなく、公私をはっきり區(qū)別することをお勧めします。


      8、手を伸ばして金を要求する者友人にむやみに金を借りることは、友人同士の衝突を引き起こすだけだ。口を開けてもお金を借りることができないのは、相手が足りないと愚癡をこぼし、普段はそんなにいいと思っていたが、もともとは表面的な工夫だった。お金を借りられた人は、友情に不純物が出たような気がして、行っても帰ってこないか心配しなければなりません。もし期日通りにお金を返せなかったら、お金を借りられた人は反感を買うかもしれません:こんなによく知っているのに、私とこの手に來るなんて、ひどい!お金を借りている人も不満になります:このような狀況はまた私の望み通りで、友達(dá)は苦労して本當(dāng)の気持ちを見て、もしある日あなたは私のように運(yùn)が悪いならば、私が手を伸ばして援助することを望んでいませんか?家族の非難も加われば、ストレスで友情は長続きしない。

    • 関連記事

    85後の新入社員はどう管理すればいいですか?

    同僚の部下
    |
    2011/1/14 9:53:00
    126

    80後は中國の価値體系を取り戻す

    同僚の部下
    |
    2011/1/13 11:23:00
    368

    社員の成熟度がリーダーシップを決める

    同僚の部下
    |
    2011/1/11 17:14:00
    251

    昇進(jìn)したくない社員

    同僚の部下
    |
    2011/1/11 9:47:00
    153

    五大文化で80後と90後をリードします。

    同僚の部下
    |
    2011/1/10 17:31:00
    180
    次の文章を読みます

    音聲ファイルの管理方法

    音聲ファイルの管理方法

    主站蜘蛛池模板: 美女胸又大又www又黄的网站| 久久亚洲av无码精品色午夜 | 最近中文字幕更新8| 永久免费无码网站在线观看个| 欧美日韩国产欧美| 国精品无码一区二区三区在线| 亚洲综合色一区| 99热这里只有精品99| 激情在线小说图片视频区| 在线a免费观看最新网站| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 92国产精品午夜福利免费| 精品少妇一区二区三区视频| 很黄很色裸乳视频网站| 免费看男阳茎进女阳道动态图 | 国产精品视频yuojizz| 最近中文字幕免费完整| 国产呻吟久久久久久久92| 久久久久亚洲av综合波多野结衣 | 岛国大片在线播放高清| 免费观看a级毛片| 99精品众筹模特私拍在线| 美女扒开裤子让男人桶视频| 工囗番漫画全彩无遮拦老师| 人妻少妇伦在线无码| 中国一级特黄aa毛片大片| 黄色a级片在线观看| 日本按摩xxxx| 啊灬啊灬用力灬别停岳视频| 久久无码人妻一区二区三区| 被男按摩师添的好爽在线直播| 最近最好的中文字幕2019免费| 国产成人一级片| 久久中文字幕一区二区| 精品久久伦理中文字幕| 国产高潮视频在线观看| 免费在线观看日韩| 69xxxx国产在线观看| 日韩欧国产精品一区综合无码| 又色又污又爽又黄的网站| 中文字幕免费播放|