服裝労働者の11年の労働は寧波の服裝業の発展を推進します。

11年前、英山の女の子の杜さんと40歳ぐらいの姉妹が寧波の土地に足を踏み入れた時、彼女たちは思いつかなかったです。自分が一代の労務ブランドの開拓者になるとは、英山さんが初めて裁縫の人材を海外に輸出することになりました。

その後の11年、2萬人以上の英山妹が後を追って寧波（寧波略稱）に赴き、ロモン、スギ、ヤゴールといった國內で響き渡るブランド服の生産ラインには、彼女たちが懸命に働いている後ろ姿が殘されています。

英山の裁縫工の數は決して一番多くないです。しかし、彼女たちは技術がよくて、仕事が堅実で、工場の方々に喜ばれています。毎年これらの大工場は現地に行って労働者を募集します。

寧波市就業管理局公共就業サービス課の陳発泉課長は、英山の裁縫妹をこう評価しています。

11年後、90後の英山裁縫妹が寧波に來た時、もう「家計補助」の負擔を背負いませんでした。

大陸部の経済発展と産業の大移動を背景に、11年のコースで新たな一歩を踏み出しました。

開拓者は寧波に英山を認識させる。

「一番多いのを覚えています。1.3萬円の現金を持って家に帰って両親に渡しました。」

そういえば、27歳の杜さんが笑った。

11年前、杜さんは英山で初めてミシンを輸出した従業員の一人です。寧波羅蒙集団に來て、ズボン製造工になりました。

すべての「開拓者」と同じように、中學校を卒業した杜さんの最大の考えはお金を稼いで、家の経済的困難を緩和することです。

「普通の高校に合格しました。本音を言うと、もっと勉強したいです」

杜さんは言いましたが、當時は家の経済が困難でした。

11年前、労働権益保障はまだあいまいな概念だった。

3ヶ月の研修の後、杜さんは正式に基礎給がなくて、計算書で給料をもらっているアルバイトの妹になりました。

その時は仕事が不慣れで、出來高が少なくて、お金を稼いでいませんでした。

杜さんは言います。

両親は17歳未満の杜さんをかわいがって外で生計を立てています。自分でよく過ごしてほしいだけで、お金を持って帰るという贅沢はありません。

さらに娘を苦しめるのは、毎日の大労働量の仕事と、親戚や友人のいない孤獨である。

當時、工場側が提供していた寮は5人部屋で、テレビを見ることは多くない娯楽となりました。

12時間のきつい労働を経て、夜8時に寢室に戻ります。彼女たちは早く寢て休みたいだけです。

しかし、前日の殘業がどんなに遅くても、翌日の朝6時過ぎに杜さんは時間通りに起きます。

數年の堅持、杜さんは熟練工になりました。さらに家に真金白銀を持ち帰ってきました。故郷の人たちは真似を始めました。英山當地にも10以上の訓練基地が建てられました。

苦労にも堪えるし、技術の基礎もあります。英山の裁縫妹がもっと人気があります。

英山労働就業管理局の段志華副局長によると、最も人気がある時、企業は600元/人の費用を出して募集したいです。彼のところで不満を募り、また郷鎮のトレーニングポイントから直接「人を奪い取る」こともあります。

仕事が終わったら、収入は自然に高くなります。

今杜さんは基給があるだけではなくて、各種の賞金を加えて、彼女のような熟練者は一ヶ月に2500元ももらえます。毎日の勤務時間も8時間しかありません。

杜さんは地元で結婚して子供を産んでいます。仕事以外にもっと楽しいです。

杜さんによると、実家の経済狀況も好転し、もう補助金が必要ないということです。

90後の方が寧波に行くのがもっと軽快です。

1992年に生まれた蕓術については、杜さんが寧波に來た時に背負った家庭の責任は分かりにくいです。

杜さんの當時の生活環境を聞いて、「これも苦しすぎて、何年も続けられますか？」

小蕓はもともと三冊の大學に合格しましたが、彼女は諦めて早く世に出ることにしました。

寧波は私達と協力して、往復で車の送迎があります。仕事は探しやすくて、無料で食事と宿泊ができます。寧波を選びました。

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段志華さんによると、小蕓のような世代はほとんどが高校、中等専門學校を卒業しています。

彼女たちは職業を選ぶのがもっと柔軟です。他の機會があれば、変えたいです。

1988年以降に生まれたヤンキーは、基本的に工場で働いている時間は2～3年です。

家庭環境の改善は、彼女たちの家族を養うことではなく、彼女たちの自由な選択にも意欲を與えます。

「私は今一ヶ月の収入が2000元以上で、ほとんど使ってしまいました。家にお金を持って帰るように言われませんでしたが、家に帰るたびに両親のために買い物をします。」

蕓さんは笑って言いました。

杜さんの昔に比べて、蕓さんは今の生活條件がとてもいいです。

寧波に住んでいるのは二人部屋の無料寮で、エアコンとテレビがあります。結婚後も工場側は無料で夫婦部屋を提供します。

この二年間は募集がますます難しくなりましたので、工場側の管理ももっと人間的になりました。仕事の時は私用があります。組長に休暇を取ってもいいです。外出は4時間を超えないと給料は引かれません。

蕓能人が自分に設定した目標は23歳までに転職することです。

彼女は言います：“私は郷里で小さい商売をしたいです。例えばネットの店をオープンして、コストは低くて、その上私は服裝に対してもかなり分かります。”

杜さんと同じように、寧波で地元の人と結婚しますか？蕓さんはもっと明るく笑っています。「縁があればいいです。人生はもともといろんな可能性があります。」

一つのブランドが両地の経済を牽引する。

杜さんと小蕓さんはこのように違っていますが、彼女たちには共通の手本があります。彼女は最初に寧波に來て仕事をする「お姉さん」の周燕さんです。

彼女と連絡すると、周燕さんは家族と暖かい海南で休暇を過ごしています。

2000年、周燕は研修を経て羅蒙集団に派遣されました。

勤勉で勉強が好きな周燕さんは聲色があって、先に小組長で、後にまた団支部副書記を擔當します。

數年前、羅蒙集団が中部市場を開拓しようとした時、まず思いつきましたのは有能な周燕です。今は長年の努力を経て、周燕はすでに羅蒙の湖北の多くの市區の総代理店になりました。

調査によると、英山がここ11年間に送り出してきた2萬人以上の裁縫妹のうち、200人以上が線長、職長または部門主管に抜擢され、10人が人材として寧波に定住し、1000人以上が獨學で短大以上の學歴を取得した。

段志華氏によると、現在の英山県では裁縫訓練基地を18カ所建設し、寧波16社と長期的な協力を結び、年間輸出の裁縫工は2000人を超え、従業員の月収は2000元ぐらいで、最高は3000元に達した。2006年、湖北省労働と社會保障庁は全省の十大労務ブランド「荊楚裁縫妹」の看板を授與した。

2007年、「英山裁縫妹」は國家労働と社會保障部から「全國優秀労務ブランド」に選ばれました。

現在、県內でアパレル産業に従事する人は8000人あまりで、多くの英山農民はこのブランドに頼って創業して富をもたらす道を歩みました。

同様に、英山が毎年輸送する高素質の裁縫工も寧波の服裝製造産業の発展を促進しました。

寧波のある大手アパレル企業を例にして、毎年2000人以上の労働者を募集しています。英山だけを一地に輸送する人材は600人ぐらいで、3割近くを占めています。

次世代の訴求が未來を決定する

第一世代

お姉さんたちから見ると、若者は苦しみや自尊心が強く、頑張りきれなくなります。

しかし、どうやってもっと大きな発展を遂げたらいいかということが、彼女の一番の考えです。

第一世代の英山の裁縫妹は、生計のため寧波に行く道を歩み始めた。11年後、小蕓のような90後は英山の裁縫妹の旗を擔ぎ始め、彼女たちの訴求は「英山裁縫妹」の未來の方向を決めた。

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私たちの職場には60人以上の労働者がいます。組長は2人しかいません。アルバイトで上昇するルートは狹すぎます。

今は大陸部の経済も活発で、沿海で労働者を奪い合う局面を形成しました。

陳発泉さんは記者に対して、寧波さんが出す給料は大陸部の700元以上を超えてはいけないと言っています。もっといい昇進の機會がないので、「近い就職」の誘惑にはほとんど耐えられないです。

実際、寧波などで遭遇しました。

沿海産業が內陸に移転した背景に、英山の裁縫妹が一心に寧波に向かっている古いモデルは、すでにひっそりと変化しています。

英山のように優位な労務の資源を抱擁する地區について、ただ新しい世代の裁縫の妹の訴えを考慮して、この有名な労務のブランドに更新の発展と変化を持ってくることができます。