ファッションデザイナーの賃金引き上げの良い方法

ここ數年デザイナーの給料と待遇は普遍的に縮小して、私の給料は基本的に跳べば跳ぶほど高くなって、デザイナーの私はこの業界でも少しこつを探りました、ここでみんなに私のいくつかの経験を話します：

ネットや新聞の天が人を募集している會社は行かないでください。たとえヨーロッパの時力、ゴリア、例外のような有名なブランド會社であっても。デザイナー＝雑工＋エア抜きバケツ。管理モードや働き方を知りたいだけなら考えてもいいですが、やはり次の仕事についても経験の積み重ねです。（デザイナーは牛よりも疲れていて、お金がなくて地位がないので、私は喜んでこの経験を放棄します）

2、みんなはさっきボスの出身地の問題を話しましたが、私のまとめによると、臺灣と香港の會社は規模が大きくないので行かないでください（彼らは私たちの安い労働力として、內地人を見ることができなくて、あなたはまったく経験を學ぶことができません）、湖南人が経営している會社に行くな（彼らのところはもともと貧乏で、けちでないのがおかしい）、東北の人が経営している會社には行かないでください（私は東北のボス、本場の成金、俗の極みの土豹が大嫌いで、彼らは東北の人を除いて、誰も見ていません、もしあなたと彼らの故郷なら、考えてもいいです）。超古典的な言葉がありますが、千里馬にも伯楽が必要です。もしあなたが自分が良い馬だと思ったら、慎重にあなたのボスを選んでください。あなたの將來の多くの機會は本當にあなたのボスと関係があります。

3、これは最も重要なことです。それはあなたの面接時の心理狀態の質問と答えのテクニックです。私は卒業して3年も経っていませんが、面接といえば私は失敗したことがなく、私が會社を選んだことがあります。デザイナーとして、自分のレベルを下げる必要はありません。覚えておいてください。あなたたちの面接履歴書には、今でも職務中と永遠に書かれています。面接では、どんな人に會って面接しても、會話の主體性を身につけなければなりません。彼があなたに一言聞いて、面接を楽しい會話に変えてはいけません。私が最近転職したこの會社の面接について話しましょう。社長は私の履歴書を見てつまらない質問をしていました（あなたの履歴書に基づいて**っぽい質問をしているような）ので、私は話を変えて、彼の會社の狀況について聞き始めました（面接主導権は一般的にこのように変換されています。彼は會社から派遣された伯楽で、一般的には彼の會社がどのように良いかを謳歌している）。賢い人はどうすればいいか知っていますか。もちろん彼の話に沿って登って、彼に対するふりをした會社とても満足した態度で彼と一緒に吹きましょう。ある程度吹けば、あなたが彼の會社に興味を持っている態度を示して、それから急転直下して、自分が今いる會社の條件がどのように良いかを言って、もし離れるならば本當に多くの有利な條件を放棄します。同行者たち！面接で吹けるのは能力、誠実なあなたは斷られるだけですよ！どうして自分の會社を吹くのですか。自分の価値を高めることだ！

あなたが仕事を欠かさずに生きていることを相手に知ってもらい、その時そのマネージャーは私に、あなたが今自分の會社の條件がそんなに良いのに、どうして私たちの會社を面接しに來たのですかと尋ねた。

私がどう答えたか知っていますか。私は転職するつもりはなかったと言って、その日ネットで勝手に履歴書を投げてみたが、意外にも面接を知らせてくれたので、禮儀のために面接に來て、可能であれば彼の會社でアルバイトをしてもいい。

その社長は當事者の顔が青くなって、私が彼らの會社に來さえすれば、私の前の會社の待遇と條件はすべて達成できる（自分が寶なのか草なのかは必ずしも人に選ばれなければならないわけではなく、自分を売り込むことが重要だ）と、私の會社に対する印象を正し始めた！

面接のポイントをいくつかまとめてみましょう。

1、話し方（あなたの素質と會話術を決める）

　　2、に服を著せる（あなたを際立たせる重要な要素は、大手企業ではこれを重視し、センスがデザインセンスを決めると考えている）

3、身だしなみ（上司はこれを重視して、彼らは気品のあるデザイナーが好きで、取引先に會うときは體面がある）

4、學歴（主な設計や監督に応募したいなら、この學部の証書は本當に＋點できる）

5、仕事の経験（最も重要な要素は、誰もが異なっていて、あなた自身が何を言っているかによって、彼の質問を待たないほうがいい、もし自分が彼に以前の仕事の経験と職能を紹介すれば、彼にあなたのコミュニケーション能力が良いと思わせる）

6、顔の表情（面接中は笑顔を保ち、注意力と目つきを面接官の顔に集中してください。これは態度の問題で、あなたは人を見ていないし、彼があなたを覚えてくれると期待していますか？）

7、経験（デザイナー流行色や國際ブランドを知らないのは私から見ればデザインとは呼ばれておらず、三流とも言えないのに、ZARAも知らないデザイナーが大勢いて、私はここ數日、多くのデザイナーを**型で面接したので、彼を撮りたいです）

主にその何時ごろですか。以前は私の弁舌がうまいと言われていましたが、私自身は感じていませんでした。今回の転職でこの會社はマスターデザインをしてから知りました。會社のPASSには500人近くのデザイナー、60人のマスターデザインの面接者が落ちていました。私は社長、理事長、デザインディレクターの三関面接を通じて、最初に選ばれた唯一のマスターデザインの人選をしました。今から私とディレクターが応募者の面接を始めました。あれだけ面接に來たデザイナーを見て、2分でPASSに落ちすぎて、実は噓をつくのは腕ではありませんが、人を脅かすことができればいい、自分の能力の向上を覚えることが大切です。私たちのディレクターの面接の3つの問題：ブランド卸売との違いデザイナーのコピー版に対する自己認識、自分の好きなブランド。監督はこの3つの彼が基本的にあなたとコミュニケーションを取ることができると答えてから、ファッション市場に関する常識的な質問をして、私から見れば彼はそれは問題ではありません、私は口を開けて來て、それから多くのデザイナーがこれらの常識的な質問を知らないことを知って、汗が死にました！給料が上がらないのはやはり自分の能力の問題をもっと考えるべきだろう。他の人が食事をするのを待っている計師は永遠に尊重されない。