2011年度中の注釈トレーニング業務會議が開催されます。

2011年3月24日から25日まで、中國注釈協會は貴州省貴陽市で2011年度全國研修業務會議及び教育訓練委員會會議を開催します。中注協副秘書長、教育訓練委員會主任委員の董新鋼が出席して會議を主宰し、梁立群副書記代表の中で仕事報告を行う。貴州省財政庁黨組員、総會計士の何建明氏が會議に出席し、挨拶しました。全國の各省級の注釈と深圳注協からの訓練を擔當している秘書長と研修管理者、中注協教育訓練委員會の委員、全部で94人が會議に參加しました。

　　會議2010年は公認會計士業界が國弁56號の文書精神を深く貫徹する重要な年であり、「國家中長期人材発展計畫要綱（2010-2020年）」を実行する最初の年であり、公認會計士業界の創始者であり、発展を加速させる効果的な年であると指摘した。財政部の「會計業界中長期人材発展計畫（2010～2020年）」、「全國會計領軍（予備）人材育成10年計畫」などが続々と発表され、「中國公認會計士協會非執業會員継続教育暫定弁法」が公布され、中注「五代會」は引き続き人材育成の戦略を確立し、公認會計士業界の人材育成活動を新たな高度に引き上げ、公認會計士人材育成は「制度化、規範化、科學化」の発展を堅持しなければならない。過去1年間において、中注協は業界の人材育成経験を総括し、リーダー人材の國際化育成を深め、業界リーダーの人材戦略における「ハイエンドリーダー」の役割を発揮し、公認會計士業界の第7陣のリーダーシップ人材の選抜と育成活動を行い、業界リーダー人材を組織して全國會計リーダー人材第5回合同集中トレーニングに參加し、第2陣の主任會計士の人材育成クラスを成功的に開催し、同時に「全天候型指導者育成」の実施と「フォローアップ」の実施を通じております。業界の慣例を著実に展開し、教育活動を継続し、研修技術を最適化し、研修制度を充実させる。統合優位な資源、堅固な訓練の基礎などの方面を打って工夫して、通年は全部で6期の遠隔教育（ビデオ）の養成訓練班を完成して、學生を育成訓練して19079人、3つの國家を委託します。會計係學院のトレーニングクラスは41期で、公認會計士は6073人です。登録會計士の専門的な方向を開拓し、學生の海外実習の広さと深さを広げ、教育の質評価と教師養成を深め、「進有出、末淘汰」という大學間の競爭メカニズムを確立し、改善し、「多點開花、重點突破」という立體的な専門方向の建設モデルを形成し、19の公認會計士専門方向學院から學生105人を選抜し、第6回の登録會計士専門方向の學生の海外実習プロジェクトに參加し、米國、イギリス、カナダなどの國家と3ヶ月間の実習を派遣します。各地方協會は人材育成の法則を絶えず模索し、研修の方法を革新し、統一的に配慮し、重點が突出し、形式が多様である。業界の人材育成の仕事は“ハイエンドの人材がリードして、非執業の育成訓練がフォローアップして、特色の育成が次々と現れます”の健康で秩序立っている発展の新しい局面を現します。

會議では、2011年には、各級注力委員會が「五代會」の確立した業界人材育成戦略を貫き、「公認會計士業界五年人材発展計畫（2011-2015年）」の立案と実施を重要な契機として、思想を統一し、狀況を明確にし、検証をまとめ、著実に推進し、人材育成計畫、業界トレーニングの策略があり、引き続き教育実績があり、業界人材育成の品質と內包を向上させ、業界人材の仕事戦略的地位を全面的に向上させることを求めています。具體的な仕事の上で、中注協は第3陣の主任會計士クラスの選抜合宿と第1陣のリーダークラスの學生卒業を重點にして、地方協會は業界のトップクラスの人材選抜育成を切り口にして、業界のリーダーシップの役割を発揮します。

會議では、人材の業界に対する極めて重要性を深く認識し、業界の人材育成の仕事をより目立つ位置に置いて、人材育成の法則を積極的に模索し、経済社會の発展ニーズを満たし、會員の要求を満たし、市場化運営方式のトレーニング理念を堅持する。「ハイエンド育成の指導、継続教育の基礎作り、予備人材の準備」の仕事方針を明確にし、細分化における注力、地方協會と事務所の三級研修システムにおける各研修主體の機能と役割を明確にし、國家會計學院の重要な基地的役割を十分に活かし、業界の優位資源を整合し、業界の人材育成基礎をしっかりと固め、公認會計士業界の人材育成の強力な協力を形成する。この基礎の上で、サービス意識を高めることを手がかりにして、人材の育成と利用を同時に行うことを契機として、人材育成、サービス人材の育成、人材の鼓舞、人材の利用、人材の活用、人材の関心、人材の育成を実現します。

中注協教育訓練委員會會議で「2011年度中注協研修計畫」が審議されました。「2011年度中注力トレーニング計畫」は、研修テーマにおいて、業界全體の仕事配置に基づき、新たな監査基準、H株監査、金融業監査、情報システム監査などの業界重點、難點、ホットな內容のトレーニングを含む重要な改善を行った。研修の內容には、「計畫説明」と「特別教育」の二つの部分が追加されます。訓練対象者には、リーダーシップの人材と會計士事務所の高級管理者に対する訓練が追加され、登録會計士の各種類のグループをカバーする専門教育體系が形成されている。會議では、貴州省などの省レベルの注釈協會はまた交流してこの地區の訓練の仕事の関連しているやり方を紹介しました。會議はまた、各地方の注釈トレーニング管理者に対して関連業務の訓練を行いました。