職場のホワイトカラーたちの潛在的なルール

誰もが職場を叱咤したいと思っている。風雲人物、しかし、職場で余裕を持つには、自分の「留守番」の腕が必要です。そうしないと、あなたは簡単に淘汰されます。

　　1.友達はあなたに食事をごちそうして、當たり前だと思わないでください、禮儀正しく付き合ってください、さもなくばあなたの名聲はますます臭いことができます。

　　2.自分に目標を定めて、1年、2年、5年、あなたは生まれて他の人に及ばないかもしれませんが、努力を通じて、往々にして70%の運命を変えることができます。破れた缶が破れて転ぶのは臆病と友達になるしかない。

　　3.マスター英語ああ、英語を勉強するのに役に立たないと言っている人はしばらく管理しなくてもいいです。彼らは年を取ったか、CET 6をとっくに過ぎてTOEFLの準備をしていたか、ここで人気を集めています。証明書を持たなくてもいいですが、必ずマスターしなければなりません。

　　4.自分が何をするかを知っていて、夜が更けて人が靜かで、自分に聞いて、將來の計畫を聞いて、そしてその方向に向かって実現します。

　　5.毎朝1杯の水で、膽が丈夫になるのを予防します。寢る1時間前に水を飲まないでください。そうしないと、早すぎると目の袋が現れます。

　　6.暇な時間はBARに浸かってはいけません。文學作品を読んで、経営の流れ、管理規範、國際時事、法律常識を勉強します。これはあなたがどんなパーティーでも話をすることを保証します。

　　7.みんな若くて、お金がないので、誰がAD、NIKE、その他を著ているのかあまり気にしなくてもいいです。GFのPRADA、ランコム、CD、LVに対する熱愛は、あなたも気にする必要はありません。女生まれながらにして美に勾留されて、彼女たちはただあなたが彼女たちのために同じ高価な贈り物を買うことができると信じて、彼女たちの虛栄心を満たして、それから仲間の前で自慢します。実際には彼女たちも生活を愛していますが、あなたが完成する能力がある時、彼女をきれいに包裝して喜んでいます。

　　8.髪、爪、ひげ、手入れをします。社會は排斥的な受容體であり、この星に必要な蕓術家は極めて限られている。

　　9.あなたが男だと思ってはいけません。手入れは必要ありません。少なくとも食事の面では、トマト、海産物、ニラ、バナナをたくさん食べてはいけません。男性の健康にいい食べ物です。価値が見えなければ、教えてあげることができます。少なくとも診察で節約したお金を女性にもっとDIORを買ってあげることができます。

　　10.失敗に直面して、あまり気にしないでください。天は斯人に大任を下ろして、必ず先にその心志を苦しめて、その筋骨を労して、體の皮膚を飢えさせます。しかし、自分を責め、原因を見つけ、悪い習慣を改めなければならない。20歳はお金がなくて、それは普通で、30歳はお金がなくて、それは宿命です。

ホワイトカラーが警戒しなければならない職場の禁語

禁語一:給料の問題

多くの會社は社員の間で給料を聞くのが好きではありません。同僚の間で給料には小さな違いがあることが多いので、給料を出すとき、社長は単線で連絡して、金額を公開しないで、他人に知られないように注意しています。同じ労働者と異なる報酬はボスがよく使う手口で、よく使って、優劣を賞する大きな法寶ですが、それは両刃の剣を使って、よく使わないと、従業員の間の矛盾を促しやすくて、しかも最終的に刀の口を回転して上を向いて、矛先はボスを指して、これはもちろん彼が見たくないので、「かばんを聞いて」などの人に対していつも格別に防備しています。

ある人は他の人を探している時に先に自分を出すのが好きです(実はこのような人は明るくて価値も大きくなくて、自発的にカードを明るくするのは往々にして良いカードがありません)、例えば先に「私の今月の給料......ボーナス......、あなたは?」もし彼女があなたよりお金が多いなら、彼女は同情するふりをしますが、心の中ではひそかに得意です。もし彼女があなたが多くなければ、彼女は心理的にバランスが悪くて、表面的にはうらやましい顔をしているかもしれませんが、プライベートではよく不服です。この時、気をつけなければなりません。後ろで小さな動作をする人は通常、あなたが防げない人です。{page_break}

禁語二:個人の私生活狀況

失戀しても熱愛しても、仕事に感情を持ち込まないで、物語を持ち込まないでください。事務室でチャットしやすくて、言うのはただ楽しくて、相手を見ないで、後でよく後悔します。殘念なことに、口にした水は二度と戻らない。

同僚を知己の害とするのは多くて、職場は兌技場で、誰もがあなたの相手になる可能性があります。協力の良いパートナーでも、突然顔を変える可能性があります。彼はあなたがますます攻撃しやすくなっていることを知っています。あなたが露出すればするほど、撃たれやすいです。

決して個人的な問題を話さないで、會社の是非を議論しないでください。他人のことを議論しても大丈夫だと思って、何度も何度も自分の頭に回って、火をつけて體を燃やして、その時また逃げると受動的に見えます。

禁語三:家庭財産などの私的な秘密

あなたが素直ではないのではなく、素直に人と事を分けなければならないのです。原則をわきまえない素直さは一度もありません。何を言うべきか、何を言うべきか、心の中にはスペクトルが必要です。

新しい別荘を買ったり、休暇を利用してヨーロッパに遊びに行ったりしても、オフィスを手に入れて自慢する必要はありません。少し楽しくて、分かち合う輪が小さいほどいいです。嫉妬される味はよくない。人に計算されやすいからだ。

いくつかの最もOUTしやすい職場のホワイトカラー

誰もが職場を叱咤する風雲人物になりたいと思っていますが、職場で余裕を持つには、自分の「留守番」の腕が必要です。そうしないと、あなたは淘汰されやすくなります。

逆に、これらの欠點を捨てることができれば、あなたはきっと職場のトップになることができます。以下のいくつかのタイプに照らして、職場のホワイトカラーは有れば改めるが無ければさらに勵ますだろう。

サメ型:

チームワークが欠けている古來、戦場では一騎打ちでは最後の勝利は得られず、今の社會では、ひたすら自己中心的に職場を制覇することは難しい。社會分業が細分化するにつれて、會社で一つの仕事はみんなが力を合わせてこそ、最後に効率的に円満に完成することができるからだ。

生活の中で年末の報告をよく聞く中で、指導者たちは「私一人で戦っているわけではない」と強調した。事実は、多くのプロジェクトの完成と活動の成功はチーム作戦の結果であり、個人が協力が苦手で、チーム精神がなければ、最後の結果は個人がチームに捨てられた可能性があることを証明している。

貝殻:

思想が頑固で「何事も柔軟に対応しなければならない」これは一部の職場のホワイトカラーがまとめた生存法則の一つであり、固歩自封、進取を思わない「貝殻型」の人は最終的に激しい競爭の中で次第に優位を失うことになる。

この社會自體は変數に満ちていて、もしあなたの考えがいつも停滯しているならば、自然に革新することが難しくて、いかなる會社もその場で足を踏み入れるしかない従業員を殘したくありません。競爭は殘酷で、市場と業界の発展によって積極的に新しい策略と生存の道を探すのも職場のホワイトカラーが備えるべき能力です。各採用會の成功契約経験を総括すると、人的資源マネージャーたちは、開拓、革新能力を持つ人材が雇用単位にますます人気を集めていると話しています。

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