安徽：服企業(yè)「留守村婦」?fàn)帄Z戦

「動員」と「包囲中止」を除いて帰郷した農(nóng)民工苦しみや辛さを堪え忍んで、まじめな仕事をする“村の婦人を守ります”も絶えず増加する現(xiàn)地企業(yè)の目の中の“人気者”になって、待遇の承諾は更に絶えず進級します。

「出稼ぎ労働と故郷建設(shè)は同じ光栄です」、「家で仕事をするのはいいです。子供の成績が上がることができます」、「農(nóng)民工の兄弟が故郷に帰って創(chuàng)業(yè)し、就職することを歓迎します。」

このようなスローガンは、4月末の阜陽駅、長距離バス停、郷鎮(zhèn)街道の至るところに見られます。

この時、春節(jié)はとっくに過ぎて、各種の企業(yè)もとっくに工事を始めます。安徽省第一の農(nóng)民工として大市、阜陽市の大通りと路地の店舗の前には人目を引く求人広告が貼ってあります。馬の道端のバス停看板や電柱にも求人広告が貼ってあります。

2011年の初めに鳴り響いた中國東西部地區(qū)の「農(nóng)民工爭奪戦」は依然として続いており、阜陽は依然として「硝煙が立ちこめる」としている。

　　雇用企業(yè)は「村の婦人を守り抜く」ことに目をつけている。

「今年で40歳になるとは思いませんでした。今、私の家は工場からまだ三、四里しか離れていません。お金も稼げるし、家族の面倒も見られます。いいですね。」アルバイトをしたことがない許珍さんは記者に會うと、うれしそうに話しています。

「以前は家庭の世話をしていましたが、アルバイトに行く機會がありませんでした。今は子供が大きくなりました。町にも企業(yè)があります。出てきました。許珍は記者に教えて、夫は外で他の人の運転を手伝って、家庭の年収は何萬元もあって、家はお金に不足しません。家で暇でたまらないので、出てきました。「孫ができたら、家の世話が必要になります。アルバイトはやめます。」

不惑の年に近い許珍は位です。田舎の女性を守り抜く」京九鉄道の東側(cè)の阜陽市生け花町に住んでいます。

生け花鎮(zhèn)は阜陽市の「重點中心鎮(zhèn)」、「安徽省総合改革試行鎮(zhèn)」、「全國500の小都市試行鎮(zhèn)」として、総人口は8萬人以上で、阜陽市の人的資源が最も豊富な大鎮(zhèn)の一つです。このため、生け花町は全國各地の企業(yè)が農(nóng)民工を奪い合う「重點地區(qū)」の一つとなりました。

生け花鎮(zhèn)黨委員會書記寧険峰によると、全鎮(zhèn)の16～60歳の労働力は3.9萬人で、長年出稼ぎに行っている人は約2.1萬人。そのうち、半分近くは建築労務(wù)で、殘りは服裝、電子などの加工製造業(yè)で、流出方向は長江デルタ、珠江デルタ、津京地區(qū)及び新疆などが多いです。

「往年の生け花町の農(nóng)民工の流出方式はいつものように新しいものを持っています。今年はいつになく、早くも春節(jié)前に、省內(nèi)外の企業(yè)が続々と農(nóng)村に進出し、「農(nóng)民工を誘致する」という訪問があり、労働需要は非常に緊迫しています。寧険しい峰は、多くの農(nóng)民工の行方が決まった後に、省內(nèi)外の労働密集型のアパレル企業(yè)が現(xiàn)地の數(shù)萬人の“村に殘る女性”を注視し始めて、彼女たちの考えを打ち始めましたと言います。

実際には、春節(jié)前後には、多くの省內(nèi)外のアパレル企業(yè)が生け花町で工場を連絡(luò)し、近くに加工拠點を開設(shè)しています。同時に、各自然村に就職することを大挙して數(shù)多い“村に殘る婦人”を募集して、彼女たちをその場で服裝の加工點に入って出勤させて、そして優(yōu)厚な給料の待遇を承諾して、甚だしきに至っては包んで居住します。

「鼎盛服裝工場」は生け花町で一番大きいです。仕上げ地元の若者の陳鵬飛さんが設(shè)立しました。工場には數(shù)百人の「村に殘る女性」がいます。これは実は上海の服裝工場が欠員のためにここに設(shè)立した加工點です。製品は上海を経由して日本やイギリス、フランスなどの歐米の一部の國に輸出しています。

現(xiàn)在、私達(dá)が提供している給與待遇は上海などの大都市のレベルに達(dá)することができます。工場と多くの専用設(shè)備はかなり限られていますので、規(guī)模を拡大することはできません。現(xiàn)地の従業(yè)員を殘して、出稼ぎに行く優(yōu)秀な人材を誘致して故郷に帰って働きます。」陳鵬飛は言った。

もとは服裝工業(yè)學(xué)校に勤めていた郭志國も學(xué)校の仕事を放棄しました。上海、杭州などの服裝工場から委託されて、生け花町で彼らのために「村に殘る婦人」を募集して服裝加工をしています。郭志國の「栄泰製衣」の加工點數(shù)十人の労働者の中では、ほぼ全員が結(jié)婚後の農(nóng)村の「留守番婦人」である。

「私たちは主に『女性を守り抜く』を募集しています。服の裁斷技術(shù)ができますので、従業(yè)員は自分で育成します。従業(yè)員を育成するには一ヶ月か二ヶ月ぐらいかかります。私たちは出來高の給料で、多く働いています。自由に來て、仕事のプレッシャーはそんなに大きくないです。」郭志國説{pageubreak}

　　帰省農(nóng)民工の「招聘會」での爭奪戦

実際には、2005年以降、特に2008年以來、阜陽市は帰省就業(yè)、創(chuàng)業(yè)と出稼ぎ労働の雙方向流動パターンが基本的に形成された実態(tài)に基づき、長江デルタ地域の産業(yè)移転を自発的に受け、地方経済の急速な発展を加速し、4年連続で春節(jié)期間中に大規(guī)模な招聘會を組織し、地元企業(yè)と実務(wù)者のためにドッキングプラットフォームを構(gòu)築し、多くの省外企業(yè)の參加を誘致しました。

今年の春節(jié)期間中に開催された「第4回帰省農(nóng)民工募集商談會」には、募集企業(yè)403社があり、8萬余りの雇用を提供しています。このうち、地元企業(yè)252社は5萬余りのポストを提供しています。長江デルタ、珠江三角などの地域と省內(nèi)合肥、鞍山などの有名な企業(yè)151社が、3萬余りのポストを提供しています。

招聘會の現(xiàn)場では、省の內(nèi)外企業(yè)と地元企業(yè)が出稼ぎ労働者の帰郷「爭奪戦」を展開しました。各雇用企業(yè)の従業(yè)員は臺前臺で忙しくした後、企業(yè)関連資料を配布しています。求職者の問い合わせに答えています。大多數(shù)の労働者採用企業(yè)の採用人員はまた自発的に人の群れに入って故郷に帰る農(nóng)民工と“挨拶”して、彼らを熱心に招聘して応募します。

人気を呼び込むため、合肥のあるアパレル會社の求人が募集會で「呼び売り」をしています。同社のスタッフによると、今は注文がとても多いですが、労働者が少なすぎるということです。こちらは労働力が豊富です。労働者をもっと募集したいです。私達(dá)の企業(yè)は“等米下鍋”です。

ある企業(yè)は「重金屬を惜しまない」というほど、誘惑力のある厚遇をして帰郷農(nóng)民を引きつけた。

例えば美のグループ蕪湖美智エアコン設(shè)備有限公司によると、毎月の平均給料は2300元で、食事補助は300元で、無料で午後のお茶、夜食を提供して、市內(nèi)の従業(yè)員を無料で送り迎えします。無料で宿泊して、エアコン、カラーテレビ、洗濯機を備えています。五険を買う以外に、皆勤賞、高溫手當(dāng)、優(yōu)秀な従業(yè)員、慰問金、勤続給などもあります。

もう一つの省外加工製造企業(yè)は、「毎月の時給は社員の給料を滯納しません」「會社で1年間働いている人は、給料の総額の10%を一括で支給します」と承諾し、「無料宿泊、暖房付き、無料風(fēng)呂付き、食堂の食事がいいです。十分な食事と食事を保証します。」

募集人數(shù)については、參加企業(yè)は「ライオンが大きく口を開く」ということで、ややもすれば三百五百人を募集します。その中で合肥市の太陽光ハイテク株式會社は現(xiàn)場最大の注文書を出しました。5000人の労働者を募集する予定です。すべて業(yè)務(wù)のために必要ですが、現(xiàn)在の申請狀況は理想的ではなく、數(shù)十個しかありません。同社の従業(yè)員は仕方なく言った。

4月に、省內(nèi)企業(yè)と地元企業(yè)の「雇用のギャップ」を解決するため、阜陽は全市の範(fàn)囲內(nèi)で「春風(fēng)が就業(yè)を促し、職場が農(nóng)村に送り込む」活動を展開し、再び多くの招聘會を各郷鎮(zhèn)の農(nóng)民の友達(dá)の家の入り口まで開けます。

その中で、主な募集対象は現(xiàn)地で、近くで就職し、省內(nèi)で仕事をするための各郷鎮(zhèn)の農(nóng)民工であり、募集単位も主に阜陽市の大規(guī)模工業(yè)企業(yè)、企業(yè)誘致誘致誘致と皖江模範(fàn)區(qū)の産業(yè)移転企業(yè)である。{pageubreak}

　　「包囲追跡中止」で帰郷した農(nóng)民工。

実は、この「農(nóng)民工爭奪戦」は春節(jié)前にすでに爆発しました。

「最近、多くの地方企業(yè)が私の県に出稼ぎ労働者を募集していることを鑑みて、各郷鎮(zhèn)黨委員會、政府組織村幹部を村に入れて、駅の埠頭に深く入り、農(nóng)民工の思想をしっかりと行い、彼らを園區(qū)企業(yè)に動員して労働者を働かせてください。」これは舊正月前に阜南県工業(yè)企業(yè)の雇用サービスリーダーグループが印刷した文書の內(nèi)容です。

地方企業(yè)と出稼ぎ労働者の奪い合いを図るため、阜陽市の各級政府は春節(jié)前に企業(yè)の空きポスト情報の収集整理を行い、現(xiàn)地企業(yè)の空きポスト情報をカードに印刷し、多くの人が集まっている自動車駅、駅、歩行者天國、大型スーパーなどに配布します。

當(dāng)時、多くの企業(yè)が阜陽全市の範(fàn)囲で「追いかけて止めます」という農(nóng)民工の行動を展開していました。駅、長距離バス駅などの農(nóng)民工の集合場所には宣伝相談所を設(shè)けて、橫斷幕を引いたり、ビラを配ったり、現(xiàn)場の問い合わせなどの方法で宣伝して、農(nóng)民工に申請書を記入させて、故郷に帰って春節(jié)を過ごした農(nóng)民工は今年の春節(jié)後に彼らの企業(yè)に出勤したいです。

駅の外広場でも、以前の旅客に求人資料を配っています。求人資料を電柱やバス停の看板に貼ったり、「高給誠任」という看板を掲げて、昔の旅客に大きな聲で呼び込みをしたりする人がいます。

3月まで、阜陽駅では依然としていくつかの企業(yè)の求人があります。駅を出る人の群れの中を頻繁に行き來しています。熱心に肩に擔(dān)ぎ、大きなカバンを持って、荷物を持って、駅に出入りする旅客は、目的地に各種の募集資料を配布しています。

労働者募集の緊張のため、阜陽市労務(wù)仲介會社の「ビジネスモデル」は大逆転が現(xiàn)れました。労務(wù)仲介會社はもう農(nóng)民工から「仲介費」を徴収しなくなりました。

阜陽市の関係者によると、阜陽は以前に全國最大の労働力輸出市場になったのは、主に長期的に経済が遅れているため、當(dāng)?shù)丐扦鲜耸陇螜C會がないので、やむなくアルバイトに出かけたからです。現(xiàn)在は沿海地區(qū)から移転した企業(yè)が多くなりました。多くの職場で人が働くのを待っています。だから政府は農(nóng)民工の帰郷や起業(yè)を極力指導(dǎo)しています。

政府と市場の二重手段の促進の下で、阜陽市の帰郷就業(yè)、創(chuàng)業(yè)者數(shù)は年々増加しています。現(xiàn)在までに、阜陽市の帰郷創(chuàng)業(yè)者は2萬人以上に達(dá)して、各種の経済実體を創(chuàng)立して約1萬人に達(dá)して、就業(yè)を吸収して20萬人余り、阜陽市に未曽有の農(nóng)民工の“帰省ラッシュ”が現(xiàn)れました。