職場で一番「悪い」友達(dá)3つ

「萬やむを得ず、猿は背負(fù)わない」というのは、職場での千年古訓(xùn)だ。

現(xiàn)代を提案します

壁のそばの草は風(fēng)に従って倒れます

遭遇する

私たちは服の會社で生地の購買擔(dān)當(dāng)をしています。

私たちはよく一緒に通勤したり、買い物したり、旅行に出かけたりします。昇給さえも足並みが一致しています。

この前、私達(dá)は一緒に出張してファブリックのサプライヤーに會いに行きましたが、サンプルを見た後、この會社の生地の材質(zhì)は普通で、會社の開発特色のある製品の位置づけを満足できないと思いました。

しかし、実際に生地に問題が発生しました。新製品はしばらく経ってから縮水したり、変形したり、色落ちがひどいです。販売店が次々に返品して、會社の損失が大きいです。

意外なことに、社長がまだ責(zé)任を追及すると言わないうちに、Zonaは急いで責(zé)任を追及しました。

まもなく、Zonaは業(yè)績が抜群で購買主管から購買マネージャーに昇格されました。個人のミスで會社の利益が損なわれ、年末ボーナスを差し引いて昇進(jìn)の機(jī)會をなくします。

リマインダ

職場の友達(dá)は親密そうに見えるが、このような友情は利益の前ではとりわけ脆弱に見える。

私達(dá)はいわゆる友達(dá)と一緒に一つの任務(wù)を?qū)g行する時、更に人に責(zé)任を負(fù)わなければなりません。

二人の友達(dá)の関係のために、細(xì)かいところを見落としてはいけません。

「ダーリン」は友情ではありません。

遭遇した友達(dá)のタイプ：「ダーリン」ばかり言っていますが、実は誰とも友達(dá)とは言えません。

あなた、昨日はよく眠れませんでしたか？バスの中でずっと居眠りしています。目の周りが見えてきました。

彼女は多くの人とひそひそ話をするのが好きなようです。そして私はもう多くの場面でLunaがバリバリと音を立てているのを聞きました。他の同僚に向かって、「親愛なる」と叫びました。

ある時、Lunaと他の同僚の「耳をかむ」內(nèi)容に特に気を配りました。不思議なことに、その話はよく耳にするものです。

私は冷や汗をかいて、自分とLunaが言っている仕事の愚癡を知らないです。彼女も同じように他の同僚に伝えますか？

そこで、“識相”の私はLunaから意識的に離れ始めました。Lunaは私の態(tài)度の変化に対してもあまり気にしていないようです。彼女の心の中で、彼女は誰も友達(dá)として扱ったことがないかもしれません。

リマインダ

安易に他人の「親しい行為」や「親しい呼稱」を交友の合図にしないでください。

真摯な友情は時間と事件の積み重ねによって必要であり、愛の言葉だけで成功できるものではない。

自分の職場の友情を透明に間違えないようにしてください。

來たきり帰ってこない。

遭遇する友達(dá)のタイプ：片側(cè)関係の友達(dá)

ある日、異郷市場部からの救援メールを受け取った後、財布をはたいて協(xié)力し、高圧的に働いて、食事休憩時間を利用して、Aveに報告を出しました。

今度は私がAveにリクエストする番です。Aveはメールで「大丈夫です。これは私の得意です。」と太鼓判を押して私を迷わせました。

Deadlineの前日になってやっとAveがまだメールをくれていないことを思い出しました。急いで催促しました。Aveはメールを返さないし、MSNにも戻らないし、4時間の「席にいない」?fàn)顟B(tài)を作りました。

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私は電話をかけましたが、Aveさんは電話の向こうでまだアヒルの口が堅いです。大丈夫だと言っています。

翌日はもちろんAveからメールがもらえませんでした。すみませんも聞こえませんでした。

職場の「猿を背負(fù)う」には借金がないということを、はっと悟りました。

リマインダ

「萬やむを得ず、猿は背負(fù)わない」というのは、職場での千年古訓(xùn)だ。

現(xiàn)代の職場人は自分の人脈の管理を強(qiáng)化し、どのような人と區(qū)別するかについては共通の目標(biāo)を立てる必要があります。

Vivianは最初に助けを求めるメールを受け取った後、需要モデルを作ってAveフィードバックを求めて、Aveの人となりを確認(rèn)することができます。

愛は試練に耐えられないが、職場では試練しないと成り立たない。