• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    忙しくて職場にいます。たまに泣いても大丈夫です。

    2011/8/8 13:48:00 20

    職場ではたまに泣きます

    職場では感情が暴走して、涙があふれてあなたの事業を臺無しにしますか?

    最新の研究によると、仕事中に泣いたり、あなたの事業を壊したりしないだけでなく、時にはあなたのためにいいところをもたらすこともあります。

    毎日新聞の記者、アルゲイビー?ブティックの最新記事を見てください。


    -「泣くことは弱いこと」から言います。


    新しい研究によると、職場の女性は至るところで男のように振る舞うのではなく、女性の弱さを自然に発露させているのであれば、彼女たちは事業で大きな成功を収めている可能性があるということです。

    しかし、弱い程度はどうやって握るべきですか?


    數年前、フランス人との短い熱愛で、仕事中に何度もこっそりと駆け回ったことがあります。

    洗面所

    行って泣いてください。

    毎回泣いた後に、メイクを立て直して、落ち著いてからオフィスに戻るように努力します。


    なぜ同僚に自分の悲しみを見せたくないですか?

    新聞記者団の責任者として、仕事中に勝手に泣いてしまうのは仕事に対する敬意が足りないと思います。


    先日、ある女性ゲストがテレビ番組で突然泣き出したので

    批判

    。

    その後、BBCラジオの「レディースタイム」という番組では、「オフィスで泣いています」という話題が話題になりました。

    泣きは弱さの表れと考えられています。

    今、このような観點は時代遅れですか?


    アメリカの新聞記者で作家のアン?クライマー氏は、このような見方はもう古いと新書『職場の情緒はプライバシーである』で指摘しています。

    700人のアメリカ人に対して行った調査によると、彼女は本の中で女の人が男より泣き蟲であることを披露し、他の人が悪いとは思わないと指摘しました。

    本では、41%の女性が職場で泣いた経験があるのに対し、男性は9%しかいないと具體的に指摘しています。

    男性であれ女性であれ、職場で泣くのは家庭のストレスからくるものだと認めています。


    -男性が職場で泣く

    共感感

    もっと強く


    もう一つの驚きの発見は、職場で泣くことに対して、男性は女性より共感できるということです。

    心理學者のアスミン?ヤジモリさんとベドフォード大學のゲイル?キムマン教授は2008年に小さな範囲の調査を行ったことがあります。

    調査によると、彼らは職場で泣いた経験がある女性は、鬱々としているだけの女性よりも自分に厳しいということを発見しました。

    「職場で泣いているのは肩身の問題ではないと考えられています。女性はそれで弱いと見られてしまうのではないかと心配しています」

    氏は指摘する。

    感情がコントロールできなくて、オフィスで泣き崩れることによって引き起こされた後ろめたさと恥ずかしさは、職場で泣くこと自體よりも女性たちを混亂させます。


    グラース科から來た弁護士のケイシーさんは今年32歳です。

    卒業後の最初の仕事で、職場で泣いたことがあります。

    十年後の今日も彼女はこのことを後悔してやまない。


    「當時、裁判所の文書をコピーしてほしいと社長に頼まれましたが、なくしました。

    私はおそるおそる社長にこのことを話した時、緊張して泣きました?!?/p>

    ケイシーは「結局、彼女は過ちを償うことができないと謝った。彼女が見た最悪の実習生だった。

    私はずっとこの事の影から抜け出していません。これから彼女は私が弱くて無能だと思っています。

    その後、私はその會社にまた5ヶ月間滯在しました。

    契約が満期になりましたら、出発します。

    その後、私は仕事中に泣いたことがありませんでした?!?/p>

    「職場で泣いた経験がある人は、そのことを後ろめたいと思う必要はない」と話しています。

    だから、彼女たちは最終的に自分の心配が全く根拠がないことに気づきました。他人は全然気にしないです。


    -適度な気持ちの発散が必要です。


    女性が涙を流す確率はなぜ男性の4倍になるのですか?


    そうです。女性は感情的になりやすいです。その中に生理的な原因があります。

    女性の涙の道は比較的に小さいので、男女が同じ狀況に直面する時、生理の角度から言って、男性は更に涙を流しにくくて、彼らの涙の道の容量がもっと大きいためです。

    また、女性ホルモンの催乳ホルモンのレベルは男性より60%も高く、女性は涙を流しやすくなります。


    アン?クライマー氏は「涙はある感情が抑えられないほどになったことを示しています。涙は感情を解放し、悔しさを晴らしてくれます。

    調査に參加した女性は「彼女たちはよく怒られて泣いている」と話しています。

    この場合、涙を流すということは、もう私を攻撃しないということです。


    すべての研究では、女性が職場で泣いているのは社會的に受け入れられているということが示されていますが、本當ですか?


    ロンドンのキャリアコンサルタント、ロサリー?トンンビー氏は、このような結論を下すのはまだ早いと指摘しています。

    前世紀の50年代から、女性が家を出て職場に入る時、大きな期待を寄せられています。女性は男性のように仕事の中で自分の気持ちをコントロールするべきです。


    ロサリー氏は、自分の機嫌が悪いことを堂々と認め、悪い感情をできるだけ避けて収拾のつかない狀態に発展させるのが一番いいと考えています。

    「女性は他人に対して話し上手であれば、女性の弱さが長所になると思います。

    話しているうちに、彼女たちは認められ、人と人の協力が芽生えていくからです。

    今、情商トレーニングコースは多くの會社で人気があります。供給が需要に追いつかない傾向があります。


     

    • 関連記事

    職場の蓄積を重視します。

    人件費
    |
    2011/8/8 13:46:00
    17

    職場の昇進を拒否する人がいます。社長、私達は混同していません。

    人件費
    |
    2011/8/8 13:45:00
    29

    年輕人最崇敬三類人:教師、職員和社區工作者

    人件費
    |
    2011/8/8 13:43:00
    41

    観察:「有給休暇」はなぜ「ぜいたく品」になったのですか?

    人件費
    |
    2011/8/8 13:42:00
    27

    中國將面臨勞動力短缺之困

    人件費
    |
    2011/8/5 11:26:00
    30
    次の文章を読みます

    揭秘500強招聘的十大潛規則

      1.20%的做校園招聘的500強,聘用了將近80%進入五百強的學生。

    主站蜘蛛池模板: 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 豆国产96在线|亚洲| 色综合小说天天综合网| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水 | 天天插天天操天天射| 免费观看一级特黄欧美大片| 一道本不卡免费视频| 黄网站在线免费| 欧美日韩高清性色生活片| 在线中文字幕日韩欧美| 内射人妻无套中出无码| 一区二区三区免费精品视频| 精品人妻伦一二三区久久| 日本三人交xxx69| 国产zzjjzzjj视频全免费| 九九久久国产精品| 麻麻张开腿让我爽了一夜黄文| 日韩福利小视频| 女人与公拘交酡过程高清视频| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 色偷偷人人澡久久天天| 欧美添下面视频免费观看| 国产精品福利午夜在线观看| 亚洲制服丝袜在线播放| 91麻豆黑人国产对白在线观看| 欧美综合中文字幕久久| 国产精品原创巨作av女教师| 五月婷婷色丁香| 荡货把腿给我打开视频| 日韩国产中文字幕| 国产三级精品三级男人的天堂| 中文字幕一区二区人妻性色| 草莓视频未满十八勿网站| 成全高清视频免费观看| 免费国产成人手机在线观看| 97sese电影| 最近中文国语字幕在线播放| 国产三级精品视频| reikokobayakawatube| 精品久久久久久久九九九精品|