泉州靴服企業(yè)は「買手モード」を採用する。
立ち遅れた生産能力の淘汰を加速する必要がある。國內(nèi)のインフレ圧力が増大する。雇用、用地、水は日増しに緊張する。
泉州の民営企業(yè)にとっては、「勉強(qiáng)しないと革新しないと淘汰される時が來ている」ということです。
どのように新しい情勢の下で新しい発展の機(jī)會を求めますか?
靴の服
製造業(yè)からファッション産業(yè)への飛躍を求め、ファッションを通じて産業(yè)を向上させる。
「ファッションの流行に対して強(qiáng)い感度があります。強(qiáng)い市場感知能力とデータ分析能力で、市場の方向を敏感に把握できます。」
福建ノキ株式會社はウェブサイトで募集服「ファッションバイヤー」の広告を出しました。
これは個人例ではなく、百度に「泉州、バイヤー」などのキーワードを入力すると、購入者を募集している泉州の靴服企業(yè)が十?dāng)?shù)社あり、そのうち七匹狼などのブランド企業(yè)が含まれていることが分かります。
加速ファッション情報伝達(dá)
「バイヤーのニーズはある程度ファッション化の流れを反映している」
ピッカーの端末商學(xué)院の院長の王悪さは記者に教えて、“買い手”はつまりファッションの仕入れ係です。
バイヤーとファッションは切っても切れません。バイヤーは素早く市場から次のシーズンに何が流行っているのかを探します。
ファッション
情報は製品を通じて消費者に迅速に伝えられます。」
海外では、ファッションバイヤーは50年以上の歴史を持つ成熟した職業(yè)ですが、現(xiàn)在は中國のプロのバイヤーが北京、上海などに集中しています。
「ファッションに敏感で、デザインの基礎(chǔ)があり、製品の原材料、製造プロセス及びコスト構(gòu)成に詳しいです。販売データの分析能力を備えています。幅広いサプライチェーンの資源を把握できます。」
「バイヤー」を兼任したことがある泉州JIMSブランドデザインディレクターの恵文龍さんは、プロのバイヤーが持つべき素質(zhì)をまとめました。
中國の第一線の都市で一世を風(fēng)靡したスペインの有名なアパレルブランドZARAは「バイヤーモード」の代表格です。
Zaraの設(shè)計方式はデザイナー、市場専門家及び仕入専門家の三位一體です。
デザイナーと"ファッションハンター"は、ファッションショーの間を頻繁に行き來し、いくつかのトップブランドの最新のデザインが出てきたばかりで、Zaraは似たようなファッションを発表します。これはZaraがファッションの流れに追隨することを保証します。発売期間は最速で7日間だけで、1年間でデザインされたスタイルはさらに2萬種類にも達(dá)します。
専門のバイヤーに普遍的に欠けている。
「広義的に見れば、買手の機(jī)能は泉州のいくつかのブランドのアパレル企業(yè)にとっくに存在しています。」
王さんは記者に「一部の泉州企業(yè)は早期に香港などに“お金を買いに行きます”と言って生産に戻ってきます。これは実際には“買い手”の一部の機(jī)能に関連しています。」
もちろん、プロの「バイヤー」ではありません。
恵文龍氏によると、専門のバイヤーは購買だけでなく、市場分析を行い、商品販売計畫を制定し、産業(yè)チェーンの上、中、下流に浸透させたいという。
「例えば、プロのバイヤーは常に顧客の購買動向に注目しています。どのようなデザインが魅力的ですか?
データ
顧客のニーズを分析して理解する」
「バイヤーの善し悪しを判斷する基準(zhǔn)は、最も直接的に製品の販売量に反映されており、バイヤーが購入した服は消費者に販売されるためである」と恵文龍氏は記者団に語った。現(xiàn)在のところ、泉州は依然として専門タイプのバイヤーが不足しており、ほとんどのバイヤーはデザイナーによってモデルチェンジされている。
「デザイン+バイヤー」モードへ
バイヤー型ブランドモデルの運営は、産業(yè)分業(yè)がより精密化された典型的な表現(xiàn)である。
それは製品の運営サイクルを短縮することによってコストを低減できます。また、経営リスクを大幅に低減し、市場のニーズに応じて製品を組み合わせることができます。
しかし、現(xiàn)在のバイヤーの専門性が足りない場合、ファッションの傾向が把握できないため、企業(yè)に損失をもたらすかもしれません。
では、泉州企業(yè)にとっては、どうやって「バイヤー制」をうまく使うのですか?
これに対し、王さんは「単純な買い手制の方がより適している」と話しています。
小売り
泉州の靴服企業(yè)の多くは生産型企業(yè)であり、現(xiàn)在では「デザイン+バイヤー」のモデルが適用されています。
七匹狼は二、三年前からバイヤーの職を設(shè)け、デザイナーとバイヤーが結(jié)合した形をとっています。2001年からバイヤー制のノキ服を?qū)毪贰ⅰ弗钎顶ぅ螅啸ぅ洎`」を採用しています。
調(diào)査によると、「設(shè)計+バイヤー」型の特徴は、企業(yè)は主にデザイナーとバイヤーチームを持ち、デザイナーは製品全體のレイアウトを作り、自分で開発または購買してきたサンプルにブランド関連のデザイン要素を?qū)毪贰①徺Iチームは全國各地でサンプルを購入し、注文會の一皿を作っています。
このモードは、流行モデルの判斷、サンプル組織、アクセサリー開発、購買周期、価格交渉などの面での両者の優(yōu)位性を結(jié)びつけることができます。
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