上海の中小企業は経営難を呈しています。
最近、國家統計局の上海調査総隊は、上海の中小企業の一部を調査しました。リサーチ現在の市の中小企業を知る経営狀況。今回の調査は訪問調査の形式で行われ、上海浦東新區、閔行、寶山、松江、金山、青浦、奉賢、崇明の中小企業200社を調査しました。金屬部品の製造、服裝製造、電気めっき加工、自動化計器製造、高新科學技術、精密機器製造、自動車用品の製造と販売など多くの業界に及んでいます。
苦境が幾重にも明らかである
調査によると、現在上海の中小企業は多くの苦境に直面しており、収益狀況は楽観的ではない。中小企業の資金は総體的に逼迫しており、融資コストは持続的に増加しています。借り入れの敷居が高く、難度が高いです。資金の緊張が上下の産業チェーンに波及し、市場環境をさらに悪化させます。民間融資のリスクが高く、利息が高すぎて、企業のアイデンティティが低いです。「雇用難」と「社會保険法」の実施効果が重なって、さらに労働コストを押し上げる。原材料価格が大幅に上昇し、競爭圧力が大きい。
調査によると、今年上半期の上海の中小企業の利益の伸びは緩やかになり、一部の企業の利益は橫ばいだったり、下落したりした。奉賢區の半分以上の訪問企業の利益総額は前年同期と比べて減少または損失しました。青浦區の29社のうち、18社が収益空間はある程度圧迫されたと発表しました。金山區50社の訪問企業のうち、28社が利益を據え置きまたは減少しました。そのうち4社が大幅に減少しました。ミン行區14社の企業の中には、5社の純利益が前年同期に増加し、3社が橫ばい、6社が減少しました。浦東新區や崇明などの區?県を訪問した中小企業も利益がどんどん下がっていると話しています。一部の企業の利潤率は3%から5%の範囲內だけ維持されています。赤字エッジ。
今年に入ってから、中央銀行はインフレ防止の通貨政策を次々と打ち出し、中小企業の融資圧力急増する。調査を受けた企業は普遍的に反映して、今年の中央銀行は3回利上げして、銀行の資金管理の力度は増大して、いっそう中小企業の融資のコストと貸付けの難しさを押し上げました。
融資圧力が高まる
上海の中小企業の融資の難しさはどれぐらいですか?調査によると、主に次のような點に表れています。
貸し手の敷居が高く、難易度が高い。訪問された企業は、現在銀行の信用資金はさらに「大都市、大企業、大業界」に集中する傾向があり、中小企業の融資難がさらに際立っていると感じています。一方、中小企業のローンの手続きは煩雑で、準備が必要な資料はかなり複雑で、審査時間が長いです。一部の企業はローンが屆いても、資金が間に合わないため、企業に影響を與えます。運営のリズム。さらに一部の企業は金利の高低をあまり気にせず、ローンを獲得できるかどうかが注目されています。ローンの資金が十分でないと企業の生存発展に深刻な影響を與えます。
資金難は上下産業チェーンに波及し、さらに市場環境を悪化させる。一部の供給會社の資金不足によって、もともと売掛ができるようになりましたが、今は現金を持って商品を引き取らなければなりません。一方、一部の企業は原材料の支払い時間を遅らせて、流動資金の不足を緩和しています。銀行の引き締めを前提として、企業の購買は銀行引受手形の形式を多く採用しています。これは企業の購買コストを激増させます。お金の不足、資金の使用コストの上昇による著荷の遅れ、生産サイクルの延長、生産と供給のバランス、資金チェーンの破斷など一連の連鎖反応は、市場環境をさらに悪化させます。
民間融資のリスクが高く、利息が高すぎて、企業の認可が低い。調査は同時に、現在の銀行はまだ中小企業の融資の主要なルートであり、大部分の企業は他の融資方式に傾いておらず、民間の融資にも同意していないことを示しています。主に借り入れのリスクが高く、利息が高いため、民間の借り入れコストは企業収益よりも高いという企業もあります。{pageubreak}
労働コストが高い
現在、労働コストの上昇は消化しにくいです。「雇用難」と「社會保険法」の実施効果が重なって、労働コストをさらに押し上げる。
調査によると、ほぼすべての訪問企業は今年以來の労働コストの引き上げを反映している。一方、年初の「雇用難」の出現は大幅に従業員の賃金水準を押し上げた。一方、今年4月1日、上海は全面的に最低賃金基準を引き上げ、7月1日から「社會保険法」を施行し、上海外來労働者総合保険は新たな基準を実施する。この影響で、労働集約型企業と外來労働力の多い企業の労働力コストが大幅に増加します。調査を受けた企業の中には、新しい基準に基づいて社會保険金を納めた後、會社の社會保険料は毎月100元から150元ぐらい増えるという意見があります。奉賢區の企業訪問によると、上半期の労働コストはすでに20%~35%上昇したという。
ハイテク業界の企業については、労働者數は少ないですが、人件費が高いため、社會保険の納付基準が高くなり、一人當たりのコストが高くなるのも相當なものです。張江ハイテク園區の企業は社會保険の新政策移行期間の下限賃金限度額に基づき計算し、一般外來従業員の養老納付金は2.6倍に増加すると予測していますが、ハイテク中小企業は他省市に住む人材のために、社會保険の上限に基づいて社會保険を納付し、企業の関連支出は10倍近く増加します。
助けて助けてくれても助けてくれない
このような狀況の下で、中小企業を訪問するには、政府の支援政策の実行力を強化し、効果を高める必要があります。
例えば、企業の技術アップグレードと改造、革新研究開発のサポートを強化する。訪問企業によると、政府は中小企業の経営環境を改善する措置を打ち出してほしいという。ミン行區には2/3の訪問企業があります。政府は財政資金と稅収の優遇に助けを提供してほしいです。中小企業の稅金負擔を軽減し、財政の企業に対する利息のサポートを強化するなど、企業のリスク対策能力を高め、転換とアップグレードのテンポを速め、中小企業の競爭力を高めます。多くの訪問企業は、イノベーションの過程で資金と技術面のサポートが不足している。したがって、関連部門はいくつかの支援措置を打ち出し、企業の駆動革新を助け、中小企業の良好な発展を推進してほしい。
また、より多くの訪問企業は、政府が既存の政策の効果を確保することを期待しています。訪問企業の第一は政策の継続性と一貫性を維持したいです。ある企業は「第12次5カ年計畫の開始年はすでに半分を超えたが、一部の「第12次5か年」政策の操作細則はまだ発表されていない。例えば、「浦東新區研究開発公共サービスプラットフォーム」プロジェクトに參加した企業の反映によると、2010年の補助金はまだ屆いておらず、2011年の補助金も明確に言われていません。今年のソフトウェア企業の稅金還付政策は例年に比べてかなり厳しくなりました。これらは企業が今年と未來の數年間の経営戦略を制定することに対して不確実性を持ってきました。第二に、政策の実施を希望する企業の実際の狀況にもっと近づけるべきです。企業の反映があって、補助金の政策の実行は比較的に停滯して、後期まで審査した後にようやく所定の位置につくことができて、更に時効性を高めることを望んで、本當に企業のために炭を送る作用を発揮します。企業の反映もあります。現在の高新成果転化補助金は、利息面が狹く、比率が小さい(2%しかない)ため、金額の実行期間が長く、補助金の役割が限られています。特に現在のインフレ環境下では、補助金の効果は時間が経つにつれてインフレによって消化されました。そのため、企業は補助政策が操作段階に設置され、企業の実際の需要により、効率を高め、政策効果を拡大することを望んでいる。
中小企業は関連部門が融資條件を緩和し、中小企業に対する融資力を増やすことを希望する一方、融資手続きを簡素化し、中小企業が適時に融資し、中小企業の正常な運営を維持し、生産の拡大を促進することを希望する。
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