若者はどうやって自分のソフトパワーを作りますか?
ソフトパワーの中で一番柔らかいものは自分の評価と自分の認識です。自分の認識が十分でないと、どこに行くか分かりません。あるいはどこを改善するべきか分かりません。だから、皆さんに今のソフトパワーということは、將來あなたの技術を価値に変えて、社會との付き合い、チームとのコミュニケーションができます。今後の仕事はあなたの周りで良いものがあります。環境このような一つの能力は、完全に単純な技術ではないと評価してください。このいくつかの面では、性格や能力にどのような欠陥があっても、だまされても、あなたが自分の狀態を知らないときには、將來の目標が分かりません。この點は難しいです。外部の愚癡や社會の環境に不満を持ちやすいです。自分の認識が正確ではないので、ここで特別な友達を探して、お互いにどのようなデザインを提案します。改善する。
先のクラスメートがソフトパワーと技能の関係を聞きましたが、この両者はバランスをとって発展していくべきだと思います。一人はソフトパワーだけでは本當のスキルと能力が解決できないので、一人は技術の能力しかないです。このようなソフト面がないと技術を価値に変えられないです。
- 関連記事
- 學習コーナー | 再談服裝設計基礎和基本要素
- ボスが一緒に仕事をする | 照顧好上司的尊嚴
- 彩色界 | FREY&Nbsp;WILLEエナメルアクセサリー——永遠の愛シリーズ
- ボスが一緒に仕事をする | 職場-上司の助手を務める
- 學習コーナー | 服のデザイン図の書き方を教えます。
- 記者前線 | 劉建文香港「CRAZYX&Nbsp;MAS」展
- ボスが一緒に仕事をする | どのように上司の冷遇と冷遇に直面しますか?
- 都市のニュース | 香港の有名なおもちゃデザイナーマイケル&Nbsp;Lau時代広場展の回顧
- 彩色界 | FREY&Nbsp;WILLEエナメルアクセサリー——ハッピー?ソングシリーズ
- ボスが一緒に仕事をする | 上司(上司)にどう認められますか?