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    靴と帽子の労災の程度は中ぐらいのリスク業種にランクされています。

    2012/3/29 23:26:00 15

    靴と帽子の労災中程度のリスク

    に従って

    労災保険

    待遇の向上、8年間の労災保険料率の実施

    政策

    調整されますが、記者は昨日寧波市人力資源と社會保障局から、雇用単位の労災保険の平均料率は0.48%から1%ぐらいまで上昇すると分かりました。


    また、労災保険の料率は以前のように変わらないことはありません。二、三種類の業界の雇用単位では、納付率は使用者の労災保険費用の収支、労災発生率、

    職業病

    発生や安全生産管理などの狀況は毎年変動しています。


      

    政策:


    労災保険の基準料率は調整されています。


    寧波市本級の計畫案配區域內(市屬及び市管轄各區、杭州灣新區を含まない)、1類業界の基準費率は0.6%、2類業界の基準料率は1.4%、3類業界の基準料率は2.1%、事業単位(公務員制度に基づき管理する事業単位、社會団體を含まない)の基準費率は3.0%で、職業病ハイリスク企業(2、3類業界で職業保険が発生した場合、職業保険の基數が発生した場合)の就業費は、職業保険の加入者が基準となる。


    使用者が労災保険料を納付するのは、従業員本人の前年度の月平均賃金を納付基準としています。

    最高は寧波市の前年度の在職者の月平均賃金の300%を超えず、最低は60%を下回っていません。


      

    解読:


    労働災害従業員の保険待遇を確保するために実施する。


    このように調整すると、雇用単位の労災保険の平均費率は元の0.48%から1%未満に上昇します。


    企業への影響はどれぐらいありますか?記者の取材を受けたいくつかの企業の財務部の擔當者は一人當たり「ストレス山大」と語っています。

    江北のある紡織企業の財務部経理の邵さんは記者に記帳しました。紡績企業は二種類の業界です。今の保険料率は0.8%です。彼らの企業は大きくないです。全部で300人以上です。一人當たりの納付基數は2000元未満で、一年に5萬近くかかります。

    寧波企業の中で、二種類の業界は多數を占めるべきで、多くの千人以上の従業員がいる企業にとって、毎年少なくとも10萬から20萬を支出します。

    これに対して、市人民社局の関係者は、市の労災保険の參加人數は253.4萬人で、労災保険制度が初めて実施された時より5倍以上増加したと説明しました。

    數年來醫療費の上昇に鑑み、労災保険基金の支出項目の増加、労災保険の待遇基準の向上、及び市政府は企業を支援するために経済困難を乗り切り、數年前に相次いで社會保険の「減」、「緩」政策などの新しい狀況を実施しました。

    わが市の労災保険料率政策を調整し、改善したのは、労働災害従業員の各労災保険待遇の実施を確保するためです。


     

    政策:


    料率は職業病、労災発生率とリンクします。


    従來と変わらない納付率と違って、二、三種類の業界の使用者は、納付率と使用者の労災保険費用収支、労災発生率、職業病発生と安全生産管理などの狀況に連動して、毎年一回変動します。

    浮動小數點の支払率は來年度の5月1日から実施される。


    新たな政策は「労災発生率」の浮動基準を増設した。

    労働災害の発生率が6%以上の場合、追加的に浮上します。

    労働災害発生率の計算には直接安全生産経営でない傷害事故は含まれない。


    また、新たな政策は、雇用単位の安全信用格付け基準による賞罰激勵制度を導入した。

    寧波市の安全信用企業の「A級」、「B級」の雇用単位は、労働災害発生率が1%を下回り、労働災害保険収支が80%未満の場合は料率追加浮遊の條件として、「D級」の稱號を料率追加浮遊の條件として設定します。

    寧波市の安全生産信用の等級は「A級」または「B級」であり、その中の信用の等級は「A級」であり、この業界の最低料率に浮上している。

    信用レベルが「B級」の場合、一段の利率が下がります。


    ハイリスク業界範囲の対象も新たに定義され、二、三種類の業界の使用者は実際に従業員の職業病が発生したことを根拠に、職業病の危害が発生した企業を職業病ハイリスク企業とし、翌年から職業病ハイリスク企業の料率を執行し、浮動する。

    二年後、修正した後、條件に合致した場合、當該業界の基準料率を復活させ、フローティングすることができます。


     

    解読:


    労災や職業病の発生を抑制するのに役立つ。


    関係者によると、労災保険の最終目的は、企業の安全生産を促進し、リスクを低減し、従業員の利益を保障することです。

    賞罰を併せて実施し、調整作用を強め、新たな料率政策は使用者の労災保険料使用、労災発生率、職業病危害の程度に連動した料率変動方法を実行し、使用者の安全生産と労災予防意識を強化し、労災と職業病発生を抑制し、激勵の制約もある。


    関連リンク


    業種別の労災リスクの程度によって、「國民経済業界分類」(GB/T 4754-2002)を參照して、業界を三つの種類に分けます。一つはリスクが小さい業界、例えば銀行業、住民サービス業、飲食業、卸売り業、社會福祉業、新聞出版業、都市公共交通業などです。


    第二類は中ぐらいのリスク業界で、例えば不動産業、紡績服裝、靴、帽子製造業、鉄道運送業、道路運送業、荷役運搬及びその他の運送サービス業などです。


    三種類は危険が大きい業界で、例えば石油加工、コークス及び核燃料加工業、化學原料及び化學製品製造業、黒い金屬製錬及び圧延加工工業、非鉄金屬製錬及び圧延加工工業、石油と天然ガス採掘業、黒い金屬鉱業選別業、非鉄金屬鉱業選別業、非金屬鉱業及び洗選業、その他の鉱業業などです。

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    溫州の靴の企業はそれぞれ奇策を出して外國貿易の輸出の回復を推進します。

    2月の輸出の落ち込みについては、業界関係者の多くは、年間の対外貿易の輸出不振を説明することはできないとしている。市商務局は訪問企業の中でも、多くの企業が今年の輸出目標を「成長」としていることを発見しました。

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