石獅子靴企業が商業賄賂を根絶する

記者は先日、石獅子の取材で、ある有名な靴企業が今年から內部で「廉潔に就職し、廉潔に商売に従事し、商業賄賂を管理する」制度を積極的に推進していることを発見した。同社はこのため、関連管理規定を制定し、同社と業務を行っているパートナーや顧客は、この協定を締結しなければならないと要求している。これはわが市の民間企業界ではまだ多くないことが分かった。この靴企業はここ10年の発展過程で業務が次第に増加し、生産規模が絶えず拡大し、現在は國內の有名なブランド企業である。近年、購買需要が増大している狀況下で、企業內部で個別の商業賄賂、腐敗現象が発生し始めた。2006年、同社の業務部門のマネージャーが職権を利用して私腹を肥やすことが発見された。會社の取締役會は長期的な利益と発展の需要を考慮して、會社の要害部門がサプライヤーなどのパートナーとの対外業務の往來の中で商業賄賂と生産経営の腐敗行為が現れることを根絶するために、國家の「商業賄賂の管理に関する特別な仕事の意見」の規定に基づいて、廉潔な就職、商業賄賂の監督指導グループを設立することを提出した。取締役會の4人の株主の1人が會社の腐敗行為に対する監督検査と処理を擔當している。記者は同社が発表した「廉潔な就職、廉潔な商売、商業賄賂の管理に関する管理規定」の中で、監督管理を受ける範囲はほとんどすべての対外行為を網羅しており、主要製品の原補助材料の購入、販促宣伝賞品の購入、専門店の棚の購入、対外製品の購入と半製品の対外加工、基礎建設工事、建築材料の調達、廃棄設備の販売、すべての対外宣伝など12の行為。サプライヤーがリベートや贈り物で企業の職員に賄賂を渡した場合、會社は相応の処罰を與え、業務往來と商品取引を停止する。従業員は職務を利用してサプライヤーに要求し、食べ、持って、カード、要などを行い、中高層の管理者も業務管理者も相応の処罰を與える。サプライヤーと従業員の賄賂、賄賂、収賄行為に対して、情狀が深刻な場合は司法部門に直接報告して法律責任を追及する。この規定は推進以來、一部のパートナーから形式主義と見なされているが、多くの顧客の意見は一致し、企業の商業行為の規範化操作を制約し、督促するのに有利であり、企業が発展過程でパートナーとの関係や対外イメージに影響を與える「蟲食い」、「內賊」を避けることができ、他の企業の學習と參考に値すると考えている。