王天凱理論の人材建設は紡績強國の根本を実現(xiàn)することである。

6月20日～21日、中國紡織工程學會、中國紡織服裝教育學會が主催し、浙江紡織服裝職業(yè)技術學院が主催する「2012中國紡織科技人材戦略発展大會」が浙江省寧波で開催されました。

大會は「人的資本の難局を解決し、人材革新プラットフォームを構築し、産業(yè)のアップグレードのステップを推進する」というテーマで、戦略の高度から業(yè)界の人材建設問題を深く検討し、政府、業(yè)界組織、専門學校と企業(yè)が共同參加する方式を通じて、人材育成と人材使用の革新モデルを探し、先進的な教育人の文化理念を伝導し、業(yè)界の人材サービス革新プラットフォームを構築する。

會議では寧波市人民政府と中國が開かれました。

共同で浙江紡織服裝職業(yè)技術學院の契約式を建設し、中國紡織業(yè)界の継続教育プロジェクトのスタート式とトレーニングセンターの授與式を行います。

中國科學技術協(xié)會副主席、書記処書記、黨組副書記程東紅、中國紡織工業(yè)連合會會長の王天凱、寧波市副市長の張明華、中國紡織工業(yè)連合會副會長、中國紡織工程學會理事長の孫瑞哲、中國工程院院士の姚穆など業(yè)界協(xié)會指導、紡織學院學院責任者、業(yè)界専門家學者と有名企業(yè)代表が會議に出席した。

程東紅は挨拶の中で、當面、我が國の紡績業(yè)界は経済発展方式を転換し、転換とアップグレードを加速する歴史的な重責に直面していると指摘しました。

科學技術を使って伝統(tǒng)的な紡績業(yè)を改造することはわが國の紡績工業(yè)の飛躍を実現(xiàn)するために必ず必要な道である。

紡績科學技術の発展を促進することは、人材が肝心です。

紡績科學技術人材チームの建設を加速し、優(yōu)秀で規(guī)模の大きい紡績専門人材チームを育成することは、紡績大國から紡績強國に変わる重要な條件である。

「紡織強國建設要綱（2011～2020）」は科學技術、ブランド、持続可能な発展と人材を紡紡紡織強國建設の核心內容としている。「綱要」は新時期の中國紡織工業(yè)発展観の大きな変化を十分に表している。一つは科學技術と人材要素を重視して産業(yè)発展に対する貢獻率を投入し、もう一つはブランドと社會責任を重視して産業(yè)発展に対する重要な推進作用であり、この二つの変化は現(xiàn)在の段階からさらには中國紡織工業(yè)の発展に反映している。紡績工業(yè)科學技術強國

自主ブランドの建設に力を入れ、根本から國際産業(yè)チェーンの粗放発展モデルとマーケティングネットワークが人間の狀況に支配され、ブランドの実力で全世界の経済分業(yè)における新たな位置づけを把握し、ブランドで産業(yè)資源を最適化配置し、國際経済協(xié)力と競爭に參與する新たな優(yōu)位を積極的に創(chuàng)造する。

資源節(jié)約、環(huán)境にやさしい生産方式と教育モデルの構築に力を入れなければならない。

社會主義の価値體系を守り、紡績産業(yè)の持続可能な発展の戦略的保障を強化することに力を入れなければならない。

學習に優(yōu)れ、勇敢に創(chuàng)造し、団結し、困難に創(chuàng)業(yè)する紡績人材の育成に力を入れ、人材を紡績産業(yè)の第一資源としての役割を十分に発揮させる。

紡織強國を建設するには、紡織領軍の人材を育成する必要があります。國際的に有名な企業(yè)家、紡績業(yè)界の優(yōu)れた科學者、高校學科のリーダーを育成し、設計チームの成長を牽引する設計巨匠と文化創(chuàng)意人材を育成し、數(shù)多くの業(yè)界でハイエンドの革新人材とマーケティング人材を育成する必要があります。

紡績業(yè)界は人材育成の中で改革を加速し、人材成長の體制、メカニズムを充実させ、労働を尊重し、知識を尊重し、人材を尊重し、創(chuàng)造を尊重する環(huán)境を本格的に作り、既存の學院教育機能に十分に頼り、高素質人材育成基地を構築すると同時に、資源を十分に掘り起こし、多段階の在職者研修基地を構築し、また學科を超え、業(yè)界を越え、地域を越えた複合人材の育成を促進する。

張明華は會議の開催をお祝いします。

彼は紡織服裝業(yè)は寧波の伝統(tǒng)的な特色のある優(yōu)位産業(yè)であり、現(xiàn)在、わが國は産業(yè)の転換とアップグレードを加速する重要な時期にあり、多くの不確定要素があり、多くの挑戦に直面していると述べました。

「第12次5か年」の期間に、寧波はもっと大きくして、強紡織服裝業(yè)を作ります。紡織服裝業(yè)は大から強くなって、もっと多くの高素質、高技能人材が必要です。

テーマ報告の一環(huán)で、孫瑞哲は「紡織強國戦略下の業(yè)界人力資本建設」と題し、有効な需要によって人材の効果的な供給を促進する問題を解析しました。

姚穆さんは「『常青藤』式紡績精華育成連盟を共同建設する」という報告書の中で、世界レベルの工學技術専門家、高レベルの技能人材の育成を加速させ、我が國の経済社會の発展に重要な役割を果たしていることを強調しました。

北京師範大學発展研究院企業(yè)國際化発展研究センターの林恵春主任が行った「中國企業(yè)の國際化発展に対する人材ニーズ」という報告は現(xiàn)場の企業(yè)家の共感を得ました。

ヤゴールグループホールディングス株式會社の張明傑理事長補佐は「思想決定の高さ、人材決定の発展」と題した報告書で、ヤゴールグループの人材チーム建設における成功経験を紹介しました。

中國紡織精華人材育成フォーラムでは、浙江紡織服裝職業(yè)技術學院の王梅珍院長、成都紡織高等専門學校の尹析明校長、浙江理工大學の陳建勇副校長、太平鳥グループの張江平総裁、真維糸グループの會長の楊勲氏などの専門家が、「紡績精華育成」と「學校企業(yè)の共同育成に適した技術型人材輸出システム」をめぐって交流を深めました。

今回の會議のスポットライトの一つとして、「勇往職前」というキャンパスのエリートと企業(yè)家が向かい合って活動し、學院と企業(yè)から歓迎されました。今回の面接活動に參加した就職活動生は、このプラットフォームを通じて企業(yè)とゼロの距離交流ができるのは極めて貴重な機會だと一致しました。

2012年中國紡織工程學會第24回常務理事會第1回會議、

専門委員會工作會議と中國紡織工程學會技術研究開発センター仕事會議は同期に開催されます。