社員として社長とどうやって付き合いますか？

＜p＞社員一人一人が＜a href=「http:/sjfzxm.com/business/」を欲しがるが、多くの制約があなたの意思を実現しにくい。どのように上司と付き合うかは人間関係の蕓術であり、自己心理調整の蕓術でもあります。＜/p＞
＜p＞1社長との事実上の不平等な狀態を受け入れる＜/p＞
＜p＞アメリカ軍では、軍人は長髪をしてはいけないと規定されています。黒格將軍は北約部隊の総司令官を務めていたが、長髪を生やしていた。長髪の兵士が畫報に長髪の黒將軍の寫真を載せているのを見て、急いでそれを切って、彼の長髪が許されない長い事務室のドアに貼りました?？棺hの意味で、この兵士は矢印を描き、そばに小文字を添えました。「彼の髪を見てください?！?br>＜p＞型破りな抗議書を見た中隊長は、すぐに怒りを募らせた兵士を叱咤するのではなく、その矢印を総司令官の襟章に延長し、「彼の軍階を見てください！」
＜p＞企業では、社長と社員は事実上、不平等な立場にある。ビルです。ゲイツ氏は、人生は不公平だと言っていますが、それを受け入れる習慣があります。企業における異なる地位はこのような不公平の重要な表現地の一つである。＜/p＞
＜p＞企業では、社長が社員に対して、恩威を持っていて、賞罰のチップを用意しています。社員は社長に対して、離れている以外に、牽制のためのチップがなく、方法を探して生存を求めるしかありません。會社の生存の法則：ただ功績だけがあって、苦勞がありません。＜/p＞
＜p＞2ボスを最初のお客様と見なす＜p＞
＜p＞私たちはどんな職業に従事しても、それを自分の事業と見なし、自分を會社と見なし、自分はこの會社の経営者です。＜/p＞
＜p＞會社の利益はお客様のために価値を創造することに由來します。利益の大きさはお客様のために価値を創造する大きさによって決まります。アルバイトとして、社長はあなたの顧客であり、最大の顧客です。彼はお金を払ってあなたのサービスを買っています。この角度から言えば、社長はきっとあなたの一番目のお客さんです。あなたも社長を一番目のお客さんと見なすべきです。＜/p＞
＜p＞社長を第一顧客とするなら、自分のセールスを學び、自分の価値を高める方法を考える。＜/p＞
＜p＞社長を第一顧客とすることは、積極的な態度で自分と社長の関係を見ることです。「お客様は神様です」というマーケティング理論に従えば、社長の厳しい責任とけちを責めません。ボスの舞臺を得る。{pageubreak}＜p＞
＜p＞3仕事は精神を磨き、成功を呼ぶ場所とします。＜/p＞
＜p＞人生は実際には不平等であるとわかっていても、仕事では様々な困難があるとわかっていても、それだけが努力すべきであり、成功の意味を示しています。＜/p＞
＜p＞社員は仕事を自分の意志を鍛える場所として、自分が成功する力を育てるべきです。仕事は社長に見せるものではなく、自分で実現するものです。＜/p＞
＜p＞4人に頼むより己を頼むほうがいい＜p＞
＜p＞他の人が運転してもいいですが、あなたの代わりに歩くことはできません。あなたのために仕事をしてもいいですが、あなたのために感じることはできません。人生の道は自分で歩いて、成功は自分で努力します。天は自らを助ける者、成功者は自らを救う。天は自らを助ける者、成功者は自らを救う。＜/p＞
＜p＞この世界では、あなただけが救世主です。＜/p＞
＜p＞5社員は能力に応じて自分の位置を決めます。
＜p＞どのような報酬を得るには、相応の代価が必要ですか？＜/p＞
＜p＞ある社員はボスの位置を羨ましく思っていますが、彼らは社長の成功の結果だけを見て、成功の過程を見ていませんでしたか？そのような経験は無數の困難と苦労の中で次第に能力を伸ばす長い過程であり、過程は省略できません。＜/p＞
＜p＞どんなことでも、繁雑さを避けて簡単にできるものではなく、特に能力を高める過程であることを覚えておく。過程の中で能力を高めることをマスターして、そして能力によって自分の位置付けをします。高位にあるには、それなりの資格と能力が必要です。＜/p＞