求職者は社長の期待に達しましたか？

＜p＞「いいボス」は、通常、任務の手配において明確に秩序があり、従業員の能力を正確に位置づけることができ、部下の仕事結果において賞罰を明らかにし、しかも適度な方位で自分の配下兵を理解することができる。

対照的に、「悪いボス」はよく指令を出す時に自分の好きなようにします。仕事を割り當てる時に部下に対する基本的な理解が足りなくて、従業員の支払い過程を見ないで、結果の中だけで不満を指摘して、寛容な気概が足りません。

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＜p＞圧倒的に多くの場合、社長の善し悪しは普通の社員では決められません。選択する空間も小さいです。

不幸にして「中手」になったら、どうやってその精華を取ったらいいですか？もともと重い仕事のためにストレスを減らして、活力と動力を加えますか？

＜p＞いい社長はきっと貴人です。毎回の仕事の中で収穫と成長ができます。

しかし、悪い上司はいい學校だと理解できます。授業中の奇妙な要求と規則も多くの職場に浸透しています。あるいは生活の中で重要な宿題です。

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＜p＞悪いボスに文句を言う前に、まず覚悟が必要です。つまり、あなたと社長の関係のために責任を負うということです。

自分に基本的な質問をしてもいいです。

＜p＞ボスの期待に達しましたか？＜p＞

＜p＞チームの表現がよくないと、あなたたちの関係はうまくいきません。

彼の期待は単純な數字だけではなく、重要な情報を共有したり、いくつかの重要な政策決定に參加したり、個人の支持と忠誠心を表現することも含まれています。

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＜p＞社長はあなたを信頼していますか？＜p＞

＜p＞信頼の二本の柱として、あなたの能力と品質は社長に満足させますか？社長はあなたが何をするべきかを知っていますか？あなたの価値観、基準と意図を信じますか？あなたは自分の言動で彼にこれらを伝えましたか？彼はあなたを信じて、彼に影響を與えます。

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＜p＞権力者だけでなく、ボスを普通の人間として見てもいいですか？

＜p＞肩書き以外は、社長もあなたと同じです。

彼も自分の希望、志、挫折、長所、欠點と恐れがあります。彼は獨特な背景、教育経験と體験を持っています。

彼をよく知っています。彼の視點から世界を観察してもいいですか？そして上司に対する理解によって彼との付き合い方を変えることができます。悪いボスもそんなにしつこくないかもしれません。

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＜p＞ボスの長所と短所を見つけられますか？＜p＞

＜p＞あなたはボスの欠點しか見られないかもしれませんが、あなたも彼の長所を見てください。あなたが他の人の長所と短所を見るように。

どうやって社長の短所を避けたいですか？あなたは欠點のないボスに出會うことができません。

だから、上司を評価する時は寛容にしてください。他の人があなたに寛容であることを望むように。

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＜p＞多くのボスはあなたのように自分の好みがあり、長所と短所もあります。

あなたと社長の間は永遠に平等ではありませんが、相互に助け合う関係を築くことができます。

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＜p＞悪いボスに會ったら、少なくとも三科目の勉強が必要です。

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＜p＞第一課：逆境に立ち向かう平常心＜p＞

＜p＞私たちが自分で決められない客観的環境に直面する時、二つの態度があります。一つは変えられない実施に直面する時、心が穏やかになり、穏やかにそれを受け入れて、心理的なバランスを取ります。もう一つは、心理的にこの変更できない事実を受け入れないで、それのためにいらいらして、ため息をついて、憤慨して、第二層の心理的ダメージを與えます。

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＜p＞山があなたの行く手を遮っています。山に向かって怒ることなく、なんとか乗り越えたり、遠回りしたりします。茨の群れがあなたの手を刺した時、人を刺すのは荊棘の本性だけだと知っています。

上司が絶えず難癖をつけ、つらい思いをした後、鏡を見て自分を勵ましました。この「嫌」なボスと仕事は、ただの山です。一面のイバラです。彼らの頑固な存在を変えられないなら、落ち著いて受け入れて、消化してください。

＜p＞成功したリーダーの多くは、控えめで強靭な品性を備えています。

今あなたは悪いボスに出會って、角度を回転して、生活の“厚い愛”に感謝して、“私は地獄に入らないで、誰が地獄に入ります”の決心を持って、勇敢にあなたの悪いボスに直面してとの付き合いの過程の中で自分の“違った様子”の美徳を経験します。

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＜p＞第二課：潛在力を引き出す＜p＞

＜p＞実は敵も敵もあなたの潛在能力を引き出すことができます。あなたの大切な人になります。

あなたは更に知っていて、この世の中の最も良い“報復”、あの不平の気を運用して、自分を成功に踏み出しさせて、それでは成功してと“成功した後の心”で、あなたのその年の敵に対応して、しかも敵を友達になります。

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＜p＞人はライバルがないと自分の潛在能力を全部発揮するのが難しいです。一番難しいのは「自己に勝つこと」です。

相手の激勵がないと、怠けたり、放任したり、追求の目標を低くしかねない。

長い試練を迫られた時、私たちは中身の潛在力を発見します。まるで永遠の腕からの力のようです。

一般的な経験は、我々が恐れずに挑戦を受け入れ、自信を持って私たちの力を発揮すれば、いかなる危険と困難もエネルギーを呼び起こすと教えてくれます。

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＜p＞第三課：組織內の事務を処理する政治的知恵を育成する。

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＜p＞どの組織にも政治が必要です。

良い企業家は良い政治家でなければならない。

組織の中の政治闘爭は、決してやめられないが、良い企業と悪い企業の違いは、良い組織には明確な政治闘爭ルールがあり、悪い組織にはない。

あるいは良い組織のゲームの規則は積極的な闘爭を勵まして、悪い組織はみんなの消耗を放任して、それによって組織が他の組織との競爭の中で敗れることを招きます。

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＜p＞一人で起業する前に悪いボスに出會って、組織政治學を勉強させられたのは幸運です。

たとえあなたがいつまでも自分で起業するつもりはないとしても、この授業を勉強することはあなたのキャリアにとって大きな助けになります。

悪いボスとのやりすぎの中で、多くの「技」を悟ることができます。でも、この3つの授業が終わったら、あなたの能力はきっと大きくなります。今後の事業はきっとそのために順調に進みます。

天將はこの人に大任されます。必ず悪いボスに會わせます。

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＜p＞上の3つの授業で自己啓発と冗談を言うなら、以下の観點はその比較的に鋭いまとめである。つまり、仕事は態度である。

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＜p＞他の人を変えることはできませんが、問題に対する自分の態度を変えるしかないです。

振り返ってみても、反省し始めると、自分のかつての欠點や不足について、何気なく気づきます。

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＜p＞狀況の千差萬別と個人の需要と理想の違いにより、職業観や仕事態度にもそれぞれ違いがあり、組織の異なる階層が形成され、それぞれが組織のピラミッドに位置しています。

仕事の態度は良くて、努力の程度は高くて、積極的に開拓して、思い切って革新する人、ピラミッドの上の位置は昇格させて、比較的に良い職務を獲得して、自主権と自己実現の空間はすべて開拓を獲得して、向上する発展の空間と仕事の機會はますます多くなります。

逆に底に向かう。

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＜p＞職場で重要な前提の一つは、「仕事は誰か」を考えることです。

多くの人は自分が社長のために自分の上司のために働いていると思っています。

自分の給料が低い、地位が高くない、仕事の権限がない、仕事の內容がつまらないなどと文句を言う人もいます。

しかし、あなたはかつて「私」から出発したことがありますか？仕事を本當に自分の愛と見なして、あなたの任務を自分の存在価値を発揮する貴重な財産と見なして、心から積極的に仕事のために手配して努力します。

思考を転換して、あなたの職業を事業として慎重に経営しています。思いがけない良い結果が出るかもしれません。

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＜p＞職業を営むには、経営の理念と態度が必要です。

本職をしっかりと行い、組織の任務を完成する以外に、自分の事業と見なし、事業に対する態度で職業に対応し、自分の職業を自分の事業とし、毎日の仕事に真剣に取り組み、一つ一つの仕事の一環をしっかりと行い、納得のいく上で、更に自分に打ち勝って、自分の個性の中の調和がないものに打ち勝って、積極的に自己を改善し、自分の個性的な魅力を仕事の中に注ぎ込み、仕事を通じて自分の魅力をアピールします。

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＜p＞第一に、自分の職業をうまく運営するには、必要なキャリアプランが不可欠です。

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＜p＞自分に十分な思考の時間を與え、真剣に評価し、思考した上で、自分の將來の職業発展の目標と道を確定するために、明確な目標を持っています。仕事をするには情熱と新鮮感があり、革新精神と革新能力があります。

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＜p＞第二に、時代の発展は私達が絶えず進歩し、學習と教育を強化することを要求します。

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＜p＞多く本を読んで、勉強と仕事を有機的に結び付けて、自分の將來のキャリアの発展に役立つ知識を広く渉猟して、未來のチャンスのために十分な準備をします。

勉強の楽しみもあれば、仕事のやる気もあれば、落膽の中で無駄に時間を過ごすこともない。

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＜p＞第三に、自分の職業に少しずつ関心を持ち、職業の発展に力を入れていきます。

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＜p＞職業が広がると同時に、気分もいい狀態を維持し、達成感と超越感を生み出すことができます。これらの良好な感覚と狀態は前進中の困難を克服し、良好な人間関係、職位の向上を助けてくれます。

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＜p＞職業は家族を養うための飯碗だけではなく、自分の価値を実現する出発點と落ち著き先であり、自分が心を込めて経営している職業こそ生命力のある職業であり、キャリア計畫をしっかりと立てて、まず職業を経営しなければならない。

経営の理念と態度で働いてこそ、私達は將來の職業の道を広く歩くほど、自信が持てるようになります。