キャリア経営をより優れたものにする

自分の職場生活ああ、もっと立派になりたい自分はどうやって経営するかを學ばなければならない。そうすれば自分は強い人になり、自分も興味を持ち、苦労をいとわずに仕事をしなければならない。そうすれば自分はもっと優秀になる。そうすれば、自分はもっとすばらしい演技をすることができます。

　　最初の月：次のステップを考える

1、正しい會社、間違った役？

「まず、理想的な仕事を探すことは、新しい仕事を変えなければ見つからないという意味ではありません」とRachelBell氏は言います。「私を信じて、新人を雇うコストは高いので、今の仕事の內容を調整したり、既存のキャラクターの位置を変えたりすればあなたを殘すことができ、ボスはあなたを失いたくありません。これは完全にあなたのことではありません。文句を言わないで、積極的な態度であなたの強みとどのように完全に発揮できるかをコミュニケーションしてください。しかし、自分のことだけを考えてはいけません。新しいキャラクターが會社や新しいチームにどのようにメリットをもたらすのかを丁寧に説明してください」だから、何かを変える前に、私が位置を合わせられたかどうか自分に聞いてみてはいかがでしょうか。この會社には私が続けて発揮する価値のある空間や勉強したい場所はありますか。

　　2、積極的に仕事の経験を積む

「私と一緒に読んでください。仕事の経験がいらないほど老いぼれている人はいません」とTammySmuldersさんは言います。「私は26歳の時にニューリーミュージック（SonyMusic）で夏休みの実習生をしていました。その前に投資銀行に勤めていました。専門は娯楽産業の買収ですが、私はクリエイティブな産業に従事したいことを知っています。結局、私は銀行の仕事を終えて新力が最初から勉強するまで、それから本當に自分の會社TrustheDJを創立することにしました。これはDJ管理會社です。休暇を取ることができない場合は、休日や週末の時間を利用して、余分な人手が必要な小規模起業家のアウトソーシング作業を支援しながら、蓄積を見學する機會を見つけることができるかどうかを見てみましょう。古い仕事を離れる前に、新しい仕事に慣れさせることができます。」

3、財務計畫を準備する

少なくとも実務的なものが必要だ財務リスク評価。「私たちがcultBeautyサイトを立ち上げたばかりの頃は資金が逼迫していた」とJessicaDeLuca氏は回想している。「起業するには、仕事のトレーニングを受け直したり、長期的な利益のために職務の降格を受けたりしなければならなかった。そして、ライフスタイルを調整しなければならなかったかもしれない。私はそれが簡単に聞こえることを知っていますが、あなたの友人がすでに豊かな生き方をしているとき、実行するのは難しいかもしれません。あなたは自分が今どのように生きていくべきか、そして未來がどのように快適に暮らせるかを考えるしかありません。どちらも計畫を立てなければなりません」

　2ヶ月目：行動に移す

1、新人の脈を築く

「誰もが手伝うのが好きで、それは満足感がある」とBellは冗談を言った。「家族の友人は私を最終的に雇ってくれた人に接觸してくれた。これはカンニングではない。簡単に言うと、あなたがある職の2人の候補者の1人で、あなたは雇用者と関係があり、疎遠でも結果はあなたに有利になる可能性が高い。目標を毎月10人の新人脈を作るように設定した。今のところ職務がなくてもレーダーに自分を登場させなければならない。友人、知人、同僚に彼らを求める人脈のe-mailアドレスを取得し、関係を構築し始めました。e-mailは最初に『あなたは絶対に彼が最高の人に會ったことがあると誰かに言われて、私が必要とする忠告を提供するのに適している……』と言いました。素晴らしいです。最初の言葉には2回のお世辭があります」

　2、スキルアップ

「これには退屈な授業が含まれているに違いない」とDeLuca氏は述べた。「1999年、私は観光業で働いていて、ネットを見始めてとてもエキサイティングになった。だから私は『サイトを設立するためのバカガイド』を買って、週末にHTML文法を獨學した。新しいスキルによって、私はあるネットチームで仕事を見つけて私のネット科學技術の生涯を展開した。在任中、私はインターネットデータベースに関するすべてのデータを読み（インターネットだけで）、上司の評価を得て、産業アナリストに抜擢されました。その後、2007年にCultBeautyのために起業計畫を作成したとき、私は『バカ起業ガイド』を見て、『起業計畫をどう書くか』をgoogleしました。週末に何時間も読書や研究をして目標に向かって前進できるものを探し始めました」

　3、必ず真剣に

「今の仕事は長期的なものではないと思っていても、1日でも仕事をしていれば全力を盡くさなければならない」とAslaugMagnusdottir氏はアドバイスした。もし彼らがあなたが彼らの會社に真剣だと思わなければ、誰もあなたに投資することはできません。あなたはかえって

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これにより、彼らが提供できるスキルと経験が失われます。「あなたのできる限り働く環境の企業文化を體現しています。私は世界的に有名な管理コンサルタント會社に勤めていましたが、自分が真剣に見られていないような気がしました。ある時、私は金色のパンツをはいて非仕事のイベントに參加し、オフィスゴシップになりました。そこで私は金髪を黒のショートヘアにして、服をさっぱりしたスーツに著替えました。不幸にも、本當に効果的でした！もちろん、私は長期的にこのような姿を維持することはできませんが、それが私にもたらした経験と技能は、確かに短期的に醜い髪型をして出勤する価値があります」

　3ヶ月目：未來を実踐する

1、昇格自己価値

「賛美と成果をメモして、あなたの現在の成功のために書面記録を殘してください。何かをしたことがあって、會社に何か役に立つことがあっても、痕跡を殘してください」とLizMatthews氏は言う。「私はすべての仕事で昇給や昇進を要求しています。私の従業員も同じことをするのが好きです。ボスとして、私の従業員が私の會社で自分の未來を見て、進歩したいと思っているのを楽しみにしています。他の雇用主も共感するだろう」

　　2、三點式改善計畫を試みる

「私はShineCommunicationsを設立した時、従業員一人一人が360度評価（本人、直屬の主管、同僚、部下、さらには外部の顧客などを通じて個人の成長発展に協力したり、個人の業績を評価する方法として）を行うことを堅持して、それによって上司、下級と平級のフィードバック意見を得ることができた」とBell氏は考えている。「自分が認知されている方法を知ることは非常に重要です。上司の機嫌を取るだけでは役に立たない。私は従業員の嫌いな人を引き抜くつもりはありません。私はそれが怖いと知っています。そして、そう、少し気まずいですが、同僚と5分間話して、改善できる場所を考え出してください。よくある3つの點を覚えて、上司に座って改善のアドバイスを教えてもらいます。これはあなたの自覚と積極性を示すことができます。」

　　3、あなたは必ずしも上に登らなければならないとは限らない

「私のキャリアは橫の異動に満ちている」とMagnusdottir氏は述べた。「毎回私のプライドと誇りを捨てて再スタートしなければならないが、毎回私の理想的なキャラクターに少しでも近づけてくれて、最後には、私の全體的なスキルは非常に貴重に見えるだろう。長い間、私がもっとクリエイティブなことをしたいと思っていたことを知っていた。それがファッション業界であることは明らかだ。そこで私は友人と共同で新興ブランドへの投資を専門とする會社を設立し、ファッション業界に進出しました。短期的に妥協して長期的な利益を得ることができる収穫の機會はないか、あちこち探しています」

　4、楽しみを目指す

「私は本當に快楽があなたの最大の仕事の目標であるべきだと思っています。それは私が仕事を評価する方法です」とMatthews氏は心から認識している。「以前、私は昇進の機會を斷ったことがあります。オフィスでレポートを書く楽な仕事に専念していることを知っていて、顧客と直接連絡を取ることができないことが私を快楽にすることができるからです。そのため、3ヶ月ごとに楽しい検討をして、あなたが何を達成しなければならないのかを見つけて、あなたの役でもっと満足することができます。もしあなたが3ヶ月以內に快楽評価を増やすことができなければ、それはあなたが間違った行に入ったり、間違った會社に入ったりすることだと思います！」