オスカー専用レッドカーペットの産地を暴く、カーペットの王様の経営史

どのように自由気ままなチームを維持しますか。

従業(yè)員の倦怠感、チームの緩みは、新しいチームを引き継ぐ多くの管理者が直面する難題である。管理者だけが新しく入ったチームで、従業(yè)員の生産性と態(tài)度が要求に合わない場合、どのようにチーム全體の積極性を高めるのでしょうか。新しいリーダーがチームに早く溶け込み、短期間でリーダーシップを向上させるにはどうすればよいのでしょうか。これらの問題について、編集者は自身の管理経験に基づいて、異なる解決策を提供した。