杜拉昇職記：職場(chǎng)生存の三つの法則

＜p＞皆さんはファッション大作「杜拉昇職記」を見たことがあるかもしれません。徐靜蕾が自作自演して、黃立行、莫文蔚、呉佩慈、李艾などが主演した映畫力作を同名のベストセラー小説から改作して、普通の女の子の杜拉が職場(chǎng)の菜々鳥から一緒に頑張って奮闘して最終的に成功した物語(yǔ)を述べます。

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＜p＞職場(chǎng)では、私たちは多少杜拉から自分の姿を見つけることができます。私たちも長(zhǎng)年の奮闘を経て成功に向かっていきたいです。映畫の中の経典語(yǔ)録といくつかの場(chǎng)面から心に銘じて職場(chǎng)で実踐してみてください。

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＜p＞＜strong＞職場(chǎng)生存の法則＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞オフィス戀愛＜strong＞＜p＞

＜p＞再生：映畫の中で呉佩慈演じる高級(jí)秘書のヘレンは、「菜々鳥」のドララに対して、「會(huì)社のお金が使えなくて、會(huì)社の人が動(dòng)けない」と言っています。

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＜p＞オフィス戀愛は「職場(chǎng)の毒」だという人がいますが、特に外資系企業(yè)の中では、事務(wù)所の戀愛はすべて杜拉と王偉のように円満になるわけではありません。人々の観念の変化によって、オフィスの戀愛は理解され、受け入れられる人が増えてきていますが、オフィスの戀を処理するために必要な心思と精力も多くの職業(yè)人が考えています。

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＜p＞社內(nèi)戀愛に関する調(diào)査によると、會(huì)社には「何組かある」と思う人が42%、「普遍的」と思う人も17%、「多くない」は23%、「あまり気にしていない」は18%だった。

全體として、オフィス戀愛の存在率は77%前後と考えられています。

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＜p＞オフィスでの戀愛の割合は高いですが、その“生存率”はあまり良くないです。

回答者によると、彼らが見たオフィス戀愛の中で、最終的に戀愛から結(jié)婚に至るまでの正果の割合は50.72%で、最終的に別れた割合も49.28%に達(dá)し、「五五回咲き」の結(jié)果、オフィス戀愛は開花したが、結(jié)果が出るかどうかはまだ心配な問題だという。

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＜p＞現(xiàn)在多くの外資系企業(yè)がオフィス戀愛を禁止しています。もちろん従業(yè)員同士の戀愛も許可されていますが、許可されている公明正大なオフィス戀愛でも、最初は秘密の狀態(tài)が多く、結(jié)婚論が結(jié)婚する段階になって初めて明らかになるまでは、オフィス戀のルールの一つです。

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＜p＞＜strong＞職場(chǎng)生存の法則＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞職場(chǎng)のストレス軽減＜strong＞＜p＞

＜p＞再生：派手に著飾ったドラえもんも、會(huì)議の議論を重ね、徹夜で殘業(yè)し、體力仕事を引っ張られます。

これらの圧力に直面して、彼女は積極的に減圧の戦術(shù)をとりました。大いに叫んで、食べて、買い物して、水遊びをします。

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＜p＞減圧秘籍の叫び、映畫の中で徐靜蕾演じる杜拉は圧力に直面して大聲で叫んでいますが、実はこの叫びのストレス解消方法はストレス解消法を叫ぶことです。

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＜p＞減圧秘籍の狂食。仕事のプレッシャーにメロメロになると、いつも女の子の大好きな甘いものが身近にある。

もちろんこのようなストレス解消法は人によって違います。むやみに真似してはいけません。いい言葉があります。自分に合うものが一番いいです。

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＜p＞減圧秘籍の買い物で、映畫ではすでに事業(yè)で初歩的に成功した杜拉が仕事と感情の二重の圧力に直面する時(shí)、買い物を自分のストレス解消の方法として選んだ。

身の回りにも多くの女性ホワイトカラーの一族がいて、買い物は確かに減圧の目的を達(dá)成することができて、買い物の中でみんなが楽しみを探し當(dāng)てることができるため、ただ手の中のお札を苦労しました。

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＜p＞減圧秘籍の遊び。映畫では、ドララが憂鬱で、同じ事務(wù)室の社長(zhǎng)王偉がドララを連れてきて、特別なところに行ってストレスを軽減する。

水遊びを通じて、ドラーラはストレス発散を得ました。このような水遊びのストレス解消法は珍しいストレス解消法だと言われています。條件のあるホワイトカラーは試してみてもいいです。

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＜p＞＜strong＞職場(chǎng)生存の法則＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞人間関係＜strong＞＜p＞

＜p＞再生：李艾は映畫の中で演じた女性秘書は言います。「會(huì)社の同僚の女性を怒らせてはいけません。いつかあなたのおかみさんになるかもしれませんから?！?/p>

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＜p＞人と付き合うこと自體が大學(xué)だと聞きましたが、多くの職場(chǎng)の菜々鳥は人間関係をどうやって乗り越えていくかという敷居に直面しています。

人間関系は事業(yè)の発展に対して極めて大きい助けがあって、會(huì)社の制度は更に改善して、各同僚の協(xié)力をも必要とします。

実際には、會(huì)社の女性だけではなく、職場(chǎng)で余裕を持つためには、すべての人と仲良く過ごす必要があります。

同じように、會(huì)社の男性同僚も怒らないでください。いつか彼もあなたの上司になるかもしれません。

「すべての可能性を信じる」という言葉は正しいかもしれません。

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＜p＞実際には、職場(chǎng)で右に出るようにするには、あまり気を使わなくてもいいです。

まず、抱団を樹立して天下の理念を打って、まめに疎通して、多く他の人と意見を分かち合って交換して、他の人の意見を聞くことと受け入れることに優(yōu)れて、ようやくみんなの受け入れと支持を獲得することができて、順調(diào)に仕事の大計(jì)を推進(jìn)します。

また、個(gè)人のプライバシーを保持しながら、他人のプライバシーを尊重することに注意します。事務(wù)室の政治闘爭(zhēng)に巻き込まれないようにして、他人の信頼と好感を得ることができます。

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