製靴産業チェーンは氷と火の二重の天靴機を上演して生産に忙しいです。

＜p＞毎年春になりますが、國內の製靴基地はすべて使用者のシャッフルに直面しています。多くの従業員は様々な事情で元の企業に戻らなくなり、工場は全身全霊で十分な従業員を再募集して生産に対応しなければなりません。

そこで各地でいくつかの募集の新しい光景が現れました。ある企業はトラックをLEDディスプレイ付きの招工車に改造して駅の出口通りの向かい側に停まっています。電子スクリーンは循環的に企業の目を引く図文字幕を放送しています。募集人員はテーブルを並べて隣に座っています。鋭い目で探しています。目標を見つけたら笑顔で挨拶します。

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＜p＞かつて企業で働いていた時から、苗を育てるように「摘尖」を選んだのは、最高齢者だけで、今まで多くの社長が自ら駅の埠頭にしゃがんで労働者を切りました。

今年の初め以來、広州深セン東莞など珠江デルタ地域の都市は200萬人を超え、一部の生産ラインはすでに休業狀態にあります。

「世界の工場」と稱して500萬人以上の出稼ぎ者を擁している東莞では、100萬人以上の労働者が不足しています。

東莞最大の人材市場――「智通人材」祭り後に行われた最初の招聘會では、200社余りの企業が4000余りのポストを提供し、2000人以上が入場した。

雇用単位は千方を考えて百計を設けて募集し、雇用難の様相は依然として広がっている。

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＜p＞筆者の知る限り、肇慶中傑靴業は2014年末（3月）前の新しい生産ラインを計畫していましたが、今は十分な人員が集まらないため、6月に延期されました。人力資源の欠乏は生産計畫の正常な展開に深刻な影響を及ぼしています。

有名な靴企業の百麗グループのある事業部の生産監督の話を借りれば、百麗グループのような大きな企業でも、毎月の人員流動率は7-10%の間にあります。つまり、一年後にはほぼ全員が更新されました。

注文の心配もなく、定時に給料が出る安定した上場企業である以上、普通の小さな工場では人手を十分に集めるために奔走しているのは言うまでもない。

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＜p＞そこで人材を殘すために、いくつかの大きな靴メーカーが夫婦部屋、寮にエアコン、お湯、無料の食事と宿泊を提供することによって、誕生日會、社員旅行、五保一金の購入などの措置を組織して従業員の福利厚生を改善します。小企業は十分な実力がないと、労働価格の向上、學歴年齢の制限などの方式で人材を募集します。

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＜p＞採用先が人材募集に知恵を絞っていても、次の世代の出稼ぎ労働者は必ずしも恩に著せるとは限りません。

就職活動の主力はすでに80,990後の彼らの考えはどうですか？私が接觸した新入生世代のアルバイト者の中から、これらの子供の頃から親に恵まれて育ったグループは、明確な就職基準と高い要求があります。給料の待遇が大體満足できる以外に、良い職場環境、十分な昇進空間、十分な休憩時間、仕事の安全、安定、意義があります。WIFIなどが必要です。

先日、同業者との交流の際に、このような求職者が使う言葉の一つとして「剛需」が挙げられました。

以前は求人側から「何をしてくれますか？能力は何ですか？企業に何かを貢獻してくれますか？」

彼らは自分がこの能力を持っているなら、必ず同等の報酬を得なければならないと思います。生活の圧力があまり大きくない場合、彼らは60、70後のように苦しみや辛さを堪え忍んだり、骨を折ったりしないでください。殘業によって長時間の労働を加えたりして、労働報酬を獲得します。彼らは一定の技能を持っています。

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＜p＞次の世代の労働者は新しい技術を使い、価値を創造しながら労働強度を下げることができる。

＜p＞雇用相場のような逆転の屈折した出稼ぎ労働者の深層化は、これからも正常化していきます。

今の流行語を當てはめます。労働者募集は容易ではないし、雇用は容易ではないし、大切にしています。

労働者に賃金を上げて福利厚生を改善することは労働公平に関することであるが、労働不足を解決するカーネルにはまだ達していない。

靴企業は人手が足りなくても、生産任務はやはり完成しなければなりません。

もし企業の発展パターンが長期にわたって太い線の直線型にとどまって、労働コストを抑えることを本能的に管理する意識にして、長期にわたり低級な加工チェーンがあって、完全で魂のある企業形態を備えることが難しくて、まるで世界の工場の中の一つの金槌の音だけを聞く生産工房のようで、次第に殘酷な市場競爭と時代の変化に淘汰されます。

そこで多くの靴企業の経営者は考え方と視點を変えて、長期にわたる人工への依存を減少させ、機械化、自動化、さらにインテリジェント化された設備や技術を使って仕事の効率を向上させる道を次々と狙っています。技術革新、ブランド普及、知的財産権、販売端末などを通じて企業のモデルチェンジアップを加速します。

レンズは解決の道に置いています。自動化と知勇化の技術は大いに発展しています。

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＜p＞自主的な知的財産権と開発力を持つ企業が増えてきました。製靴業のためのサービスです。

＜p＞2014年4月1～4日に終わったばかりの第15回中國（東莞）國際紡織服裝工業技術展（DTC 2014）及び同期に開催された第9回華南國際縫製設備展（SCISMA 2014）、第15回中國（東莞）國際靴工業技術展（DFM 014）では、非常に熱烈な自動化とインテリジェント化技術の盛宴が行われました。

自動化技術に関する宣伝があちこちで見られます。多くの靴メーカーは直接に會社名を「自動化科學技術設備有限公司」に変更して、靴工場に製靴業の異なる作業工程に応用できる技術を持ってきました。

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＜p＞自動化技術は展覧會の中で最大のハイライトとなります＜/p＞

＜p＞いったいどのような自動化とインテリジェント化技術が製靴業に応用できるのか？東莞市のエマデジタル制御技術有限公司の王國権を取材した時、2014年に「製品設計デジタル化、生産プロセス標準化、生産管理知能化、生産プロセス自動化」の新「四化建設」理念を提出しました。

具體的に靴工場への応用については、第一に、製品の設計段階で3 Dまたは2 Dの設計ソフトを採用してサンプルの設計と製版を行うことである。

デザインはアイデアで、製版はアイデアを実現する。

コンピュータの技術を使って設計を完成して、設計者の構想を絶えず調整する過程の中の版の形を管理して貯蔵することができて、設計と製版の職人の繰り返しの労働の強さを下げることができて、同時に彼らを繁雑な手の操作の中から解放して、生産効率を高めて、生産の週期を短縮して、生産のコストを下げることができます。

第四に、生産プロセスの自動化は、コンピュータマシンによって生産ラインを完成させることです。例えば、カット自動化、縫製自動化、成型局部自動化などが含まれています。

エマ數値制御は2014年の展示會で、新しい「Lシリーズ」の皮革NCカット生産ラインを発表しました。流れ線型のマシンで生産プロセスの自動化を完成し、多くのお客様の注目を集めました。

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＜p＞インテリジェント化植字技術は手作りの植字効率の5～8倍で、5%以上の革を節約できます。多くの靴工場で使用されています。

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＜p＞エマ數値制御は2014年にL型皮革NCカット生産ラインを発売し、効率的にカットして業界を震撼させました。

＜p＞名菱自動化工業有限公司の王精文総経理にインタビューした時、彼は今年展示會に展示されたハンドプラス自動化動車縫ユニットを紹介しました。一臺のハンドは三臺の自動車縫機の間でインタラクティブに交流できます。元の4-6人の作業量に取って代わることができます。長い角度から見れば、企業のために多くの人力資源と資金を節約することができます。

展示會の上であります多くの自動化企業がデジタル制御のスプレーシステムを出して、自動的に図形を識別することができます。スプレーの量を制御します。流水ラインと自動吸盤を通して、テープの量を大幅に減らします。

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＜p＞自動スプレー技術は環境にもやさしいし、人員や材料も節約できます。注目する人が多いです。

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＜p＞ハンドと自動縫製ユニットは車の縫製品質と効率を大幅に向上させます。

＜p＞新型リーン生産靴の成型生産ラインは、もとの七、八十人から1500足の女性靴の生産ラインの配置をして、18-28人まで600-800足の逸品の女性靴のリーン生産ラインを生産します。

生産量の半分は減少しましたが、利用者が少なく、エネルギーも節約できます。少量で多様な商品が付加価値が高く、多くの靴メーカーの注目を集めました。

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＜センター＞＜ml＝「18人のリーン生産ラインは、相談する人が多い」src=「http:/img 04.hc 360.com/shes/201404/2014042309271087.JPG」width=「550」height=「413」/>＜センター＞

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＜p＞18人のリーン生産ラインは、相談する人が多いです。

＜p＞展示會に多く出展している企業のインタビューによると、これらの自動化技術が進んでいる企業は2014年の初めから人気があり、注文が相次いできたので、製靴産業チェーンでこのような二重の局面を演じました。

エマ數値制御は春先から大口の注文を受け続け、生産がずっと忙しい狀態にある典型です。

この光景は業界が新しい時期の生産環境の下で、靴の企業の支配人は新しい構想で自分を見直す必要があります。過去から人口の配當金に頼って、人員の數量の勝利と利益の道によって、技術と投資によって企業の長足発展を駆動します。

「低コスト時代は規模、高コスト時代は価値によって利益を生み出す」という言葉があります。

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＜センター＞＜Analt=“”src=“file://C:/Dockments%20 and%20 Settings/Administrator/Appplication%20 Data/Tencent/Users/10104580/QQ/WinTemp/RichOle/BRL 90 WElt%7 GDB 7%

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＜p＞多くの靴機の製品は次々と進化して知能要素を加えて、製品の機能と価値を高めます。

＜p＞結語：製靴業が募集難や企業移転ラッシュに直面しても、業界自體には正常な需要が存在します。

業界人は市場に根を下ろして強大になりたいならば、必ず視野を移す必要があります。このような逆転できない趨勢を時代が與えた新たな挑戦と見なし、潮流に応じてきっかけを把握し、産業がどのように早くモデルチェンジ?アップを実現するかに注目して、企業を悩ます「雇用難」の呪を速やかに脫し、生産設備の自動化、インテリジェント化の道で奮馬し、凱歌を高らかに歌います。

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