職場関係を良好に保つためのポイントを調べる
<p>職場関係を良好に保つには、<a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”>職場の人<a>が関心を持っている話題です。
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<p>「リーダー」にもいろいろな種類があります。親和的、厳粛な、伝統的、前衛的な…
性格によって、リーダーとあなたの「距離」の長さを決めることが重要です。
流言飛語を恐れないでください。すべての人を満足させることはできません。すべてのことは後ろめたくないようにすればいいです。
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<p>職場で一番裏切る可能性のある人は、あなたの秘密が一番多いと知っている「親友」です。
知っていて、多くの時、同僚の間はパートナー関係を除いて、まだ潛在的な競爭相手です。
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<p>あなたたちの目標が一致した時、同僚はあなたの一番親しい戦友です。あなた達の利益が衝突した時、この関係は揺らぎそうになります。
言葉の多さはもちろんです。同僚と安全な距離を保ちながら、自分の口をしっかりと管理してください。
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<p>何の優性や暗黙的な利益の衝突もなく、「友達」になるために必要な條件の一つです。
お客さんとはもともと利益のために一緒に來たのです。そして、このような利益は時々衝突します。
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<p>だから、<a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”>お客様<a>は、あなたの本當の意味での友達にはなれないと定められています。
お客様との間で適切な距離を保つには、「人を食べたり軟らかくしたりする」という言葉を覚えておいて、人との交際の心理的な一線を守り、原則に反することをしないようにすることが前提條件です。
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<p><strong><専門家の建言><strong><p>
<p><strong><a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”>職場関係<a>覚書<strong><p>
<p>いい職場関係を作りたいです。距離は問題ではありません。
次の方面から努力してもいいですか?
<p>1、自分のキャラクターを見極める。
キャラクターによって異なる職責があり、あなたの立場と処世方式を決めました。
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<p>2、相互尊重。
他人の尊重を勝ち取るには、まず他人を尊重すること、相手のプライバシーや労働成果を尊重することなどが必要です。
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<p>3、ルールを守る。
ゲームごとにルールがあります。職場も例外ではありません。
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<p>4、大局観。
同僚と矛盾が発生した時、大局の角度に立って問題を考え、忍耐と包容を學ぶ。
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<p>5、距離を置く。
上司や同僚、お客様と適切な距離を保ち、グループを作らない。
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